Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

technisch beheerder werkplekken

De Politieacademie is hét opleidingsinstituut voor onze toekomstige agenten, rechercheurs en andere politiemedewerkers. Om deze talenten zo goed mogelijk op te leiden maken wij gebruik van de nieuwste versies van hard- en software. Als technisch beheerder op onze locatie in Apeldoorn zorg jij dat alle werkplekdevices continu ready-to-run zijn.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Apeldoorn Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: ICT Niveau: MBO 3

Wat ga je doen?

Studenten en medewerkers van de politie werken met laptops, pc’s, tablets, iPads en smartphones. Jij bent verantwoordelijk voor het technisch beheer van deze vaste en mobiele werkplekken en van de beheertools en besturingssystemen die we gebruiken. Dit doe je hoofdzakelijk op onze locatie in Apeldoorn. Soms werk je ook mee aan projecten op andere locaties van de Politieacademie.

Hoe jouw werkdag eruit ziet, weet je nooit van tevoren. Dagelijks krijg je verschillende storingsmeldingen, verzoeken en gebruikersvragen binnen, die je meestal zelfstandig afhandelt. Samen met je collega’s bedenk je oplossingen om de ICT-producten continu te optimaliseren. Dat is direct het leuke aan jouw functie: je hebt contact met collega’s van uiteenlopende disciplines. Ook spar je met je teamgenoten over verbeteringen in de kwaliteit van onze ICT-diensten.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij het Team Technisch Beheer van de Politieacademie in Apeldoorn. Deze afdeling is verantwoordelijk voor zowel het werkplekbeheer als het netwerk- en systeembeheer. Typerend voor ons team is dat we graag investeren in elkaars ontwikkeling. We zijn open naar elkaar, wisselen kennis uit en geven opbouwende feedback. Ook krijg je de mogelijkheid om opleidingen in jouw vakgebied te volgen. Jouw afdeling is op werkdagen geopend tussen 7.00 en 17.00 uur. Af en toe komt het ook voor dat je buiten deze tijden werkzaamheden verricht.

Wie ben jij?

Analyseren, communiceren en initiatief nemen zijn compententies die jou op het lijf zijn geschreven. Dankzij je analytische skills kun je storingen en incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met klanten en collega’s, zowel mondeling als schriftelijk. Van gebruikersvragen maak jij een goede vertaalslag naar de techniek. En zie je kansen om te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan. Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Ook niet als dat buiten kantoortijden is.

Verder heb je:

  • een mbo 3-diploma, op basis van een ICT-opleiding;
  • relevante Microsoft-certificaten, zoals MCSA Windows 10 en Windows Server 2012;
  • minimaal twee jaar ervaring in 2e lijnsbeheer;
  • kennis van Windows 10, SCCM, Active Directory, AdminStudio, App-V (versie 5), Citrix en VPN;
  • ruime ervaring met mobiele devices, zoals iPads, Samsung-telefoons en mobiele producten van Dell;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal 2 jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.006,- en maximaal € 3.335,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Katja Damming, ICT recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Katja Damming

IT-recruiter

katja.damming@politie.nl

06 - 53 29 83 17