Kom bij de politie Maak er politiewerk van

technisch applicatiebeheerder

Als technisch applicatiebeheerder heb je altijd een verantwoordelijke job. Dat geldt al helemaal bij de politie! Want agenten op straat, op het water en in de lucht kunnen hun werk doen doordat jij cruciale applicaties en systemen in de lucht houdt. Jij zorgt voor de belangrijke stabiliteit en continuïteit. Daarbij leg je verbanden met de systemen die andere teams ontwikkelen en beheren en coach je de minder ervaren collega's in je team.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zwolle

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als applicatiebeheerder ben je bezig met het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politieproces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige 'oude' informatiesystemen worden bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep van uiteindelijk zo'n 50.000 gebruikers. In het Productiehuis werken we vanuit multidisciplinaire teams aan het snel en flexibel ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Deze applicaties dragen eraan bij dat jouw politiecollega's door heel Nederland hun werk goed kunnen doen, met plezier aan de slag gaan en de ruimte krijgen om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen.

Een applicatiebeheerder bij de politie werkt steeds meer als een DevOps engineer die 'T-Shaped' wordt ingezet. Jij bent binnen het team dé specialist en het aanspreekpunt op het gebied van applicatiebeheer. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de applicaties, doorontwikkeling en vernieuwing van functionaliteiten. Doel is dat via de verschillende applicaties snel de juiste gegevens geraadpleegd kunnen worden. Je participeert in bestaande netwerken die voor de uitvoering van het werk van belang zijn. Waar jij ruimte ziet voor verbetering van de uitvoering van productbeheer en productontwikkeling, adviseer je en draag je zorg voor de implementatie.

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo'n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Dit doen we op verschillende locaties in Nederland: Odijk, Utrecht, Apeldoorn, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. Voor de locatie Zwolle zoeken we 1 fte met kennis van Windows. Deze Windows specialist zal aan het werk gaan voor het Scrumteam Handhaving 2 of ook wel het BOSZ-team genoemd. Dit team bestaat uit 10 enthousiaste collega's. Dit is inclusief de scrummaster en de materiedeskundigen die dagelijks met het team in verbinding staan.

Het werken met legacy politiesystemen saai? Nee, totaal niet! Zolang je weet waar je het voor doet. Je ziet dagelijks om je heen de politie bezig met allerlei diverse taken. Bij iedere functie en taak horen ondersteunende systemen die beheerd en onderhouden moeten worden. Ook bij vernieuwing zullen legacy systemen nog geruime tijd operationeel moeten blijven, omdat tijdens de vernieuwing het politiewerk gewoon doorgaat. Het beheren en operationeel houden van de legacy systemen is en blijft dankbaar werk, omdat jij er voor kunt zorgen dat de collega's in het land alle taken en ondersteuning kan blijven bieden.

De politiesystemen zijn er ter ondersteuning van alle collega's. De daarbij verbonden processen zijn zowel in de oude als in de nieuwe systemen nagenoeg hetzelfde en veranderen niet zo sterk. Het is daarom niet relevant of je te maken hebt met legacy of nieuwe systemen om de politie processen te begrijpen en te doorgronden. De legacy systemen zijn immers jarenlang gebruikt om het politieproces te ondersteunen en hebben zich in de loop der jaren bewezen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik. Iemand die open staat voor veranderingen en de drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent innovatief, denkt 'outside the box' en durft grenzen te verkennen. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden. Daarnaast ben je iemand die vanuit de kennis en ervaring kan zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicaties. Je kunt over de grenzen van het eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen. Kortom, netwerken gaat je goed af. Je hebt kennis en ervaring als technische applicatie beheerder op Windows georiënteerde platformen. We moedigen je aan om jezelf te blijven ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied. Je zet je actief in om 'up to date' te blijven. Participeren in piketdiensten vind je geen probleem.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting van ICT;
  • ervaring met F5 BIGIP en CICD (XLdeploy, Jenkins);
  • ervaring met de Agile werkwijze;
  • kennis van en ervaring met PowerShell scripts lezen en schrijven;
  • kennis van .NET en van middleware producten, vooral Weblogic is een pre.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Marlou de Bruijn, recruiter (06 - 29 55 45 32, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 31 januari 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

    • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.