Kom bij de politie Maak er politiewerk van

teamleider cybercrime

Het cybercrimeteam van Eenheid Oost-Brabant zoekt een enthousiaste teamleider met een duidelijke visie op de aanpak van cybercrime. Wil jij je (digitale) kennis inzetten om cybercriminelen te vangen? Ben jij van nature een verbinder die graag het voortouw neemt? Denk jij bovendien meerdere (grootschalige) cybercrime onderzoeken aan te kunnen sturen? Dan is deze functie wat voor jou.

Specificaties vacature

Locatie(s):

's-Hertogenbosch

Organisatieonderdeel:

Oost-Brabant

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als teamleider stuur je een multidisciplinair cybercrimeteam aan, waarin rechercheurs en specialisten gezamenlijk cybercrime bestrijden. Het team bezit een juiste mix van kennis en vaardigheden om de gestelde doelstellingen te behalen. Je bewaakt de bezetting van het team, werkt mee aan de verdere opbouw en zorgt voor synergie. Vanuit jouw rol creëer je een open en transparante cultuur waarin kennisdeling en ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is. Samen met jouw team vertaal je de landelijke strategie en het beleid naar een lokale aanpak en je voert die uit. Je stuurt daarbij actief op het resultaat. Binnen je team ben je eindverantwoordelijk voor strategische, tactische en operationele keuzes en resultaten. Het is jouw taak om de eenheid op de hoogte te houden van recente ontwikkelingen op het gebied van cybercrime.

Als teamleider zoek je de verbinding op met het landelijke netwerk. Je vormt samen met de teamleiders uit de andere eenheden een operationeel netwerk. Samen met de andere cybercrimeteams, het Team High Tech Crime en partners in binnen- en buitenland pak je cybercrime met een hoge impact op de samenleving aan. Dit gebeurt onder meer door het uitvoeren van (complexe) opsporingsonderzoeken, het onderzoeken van nieuwe fenomenen en het behandelen van internationale rechtshulpverzoeken.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het cybercrimeteam van Eenheid Oost-Brabant. Door de intensivering van de aanpak van cybercrime worden de huidige cybercrimeteams uitgebreid met extra formatie. De cybercrimeteams zijn multidisciplinaire teams bestaande uit rechercheurs en specialisten. Gezamenlijk richten zij zich op vooral de georganiseerde nationale- en internationale cybercrime. Het cybercrimeteam is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken draait. Deze onderzoeken richten zich onder andere op Phishing, Ransomware, BEC-fraude of DDoS aanvallen. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het aan de voorkant, veelal samen met partners, verstoren of stoppen van criminele processen.

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder die in staat is om 'outside the box' te denken en op vernieuwende wijze naar maatschappelijke problemen te kijken. Je stuurt, zonder enige moeite, (meerdere) grootschalige (cybercrime)opsporingsonderzoeken met een grote maatschappelijke impact aan. Je bent in staat om in een dynamische omgeving te werken maar kunt tegelijkertijd een langetermijnvisie neerleggen. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering, dan doe je hier een voorstel voor en zet je verbetertrajecten in gang. Daarbij formuleer je onderzoeksstrategieën en projectplannen in begrijpelijke taal. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht en de nodige organisatiesensitiviteit. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven, zowel in- als extern. Het coachen, aansturen en begeleiden van specialisten gaat je uitstekend af. Ook beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschik je over media-sensitiviteit.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • affiniteit met techniek, cybercrime en IT;
  • ervaring in het aansturen van een team;
  • een rijbewijs B;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met Menno Wijnbergh, operationeel specialist C (06 - 29 03 54 63, menno.wijnbergh@politie.nl) (tot 20 september met vakantie) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marjolein Bovens, recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 september 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over data science, legaal hacken, cybersecurity en meer op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.