teamleider - Gedetineerden Recherche Intelligence Punt

Wat ga je doen?

Als teamleider heb je verschillende petten op. Je regisseert de inhoudelijke samenwerking vanuit netwerken en geeft de GRIP-medewerkers sturing in de verschillende processen en projecten. Je verzorgt de dagelijkse operationele aansturing en coacht het team dat zich dagelijks bezighoudt met het verzamelen, veredelen en duiden van informatie; informatie die zij aan collega’s, het Openbaar Ministerie (OM) en de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) verstrekken. Je bent de schakel tussen de intelligenceorganisatie, opsporingsteams, het OM en de DJI. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en inhoud van de intelligenceproducten, die worden gevoed door verschillende disciplines binnen intelligence. Het is daarom van belang dat je goed in verbinding staat met andere afdelingen binnen intelligence, opsporing en externe partners om samen te bouwen aan een actuele en duurzame informatiepositie met betrekking tot gedetineerden.

Namens de teamchef ben je verantwoordelijk voor een deel van de personeelszorg van het team, waarin je wordt ondersteund door de operationeel expert die dagelijks met de collega’s samenwerkt. Omdat het werkgebied continu in beweging en ontwikkeling is, gaat jouw aandacht uit naar de ontwikkeling van de medewerkers, teambuilding en verbetering van werkwijzen. Je bouwt mee aan een veilige werkcultuur waarin mensen elkaar open feedback geven, resultaatgericht werken en verantwoordelijkheid nemen. Samen met het team streef je naar een proactieve werkwijze.

Je bouwt en onderhoudt netwerken rondom het GRIP. Om de juiste informatie te verzamelen neem je plaats in integrale stuurgroepen. Vanuit jouw specialisme sluit je ook aan bij verschillende overlegstructuren. Je bent aanspreekpunt van het GRIP en levert gevraagd en ongevraagd informatieproducten en rapporten. Ook ben je binnen het GRIP een adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je kijkt over domeinen, teams, diensten, eenheden en disciplines heen en legt vanzelfsprekend verbanden. Daarbij treed je waar nodig in verbinding met de juiste mensen.
 

Waar ga je werken?

De Afdeling Landelijke Intelligence van de Dienst Landelijke Intelligenceorganisatie (DLIO) zorgt voor het proces van informatiecoördinatie, zowel binnen de Landelijke Eenheid als daarbuiten. De afdeling genereert overzicht en inzicht op nationaal niveau, 24 uur per dag en 7 dagen in de week. Het Team Gedetineerden Recherche Intelligence Punt (GRIP), dat uit 16 medewerkers bestaat, verzorgt de informatiecoördinatie op het gebied van gedetineerden en justitiabelen. Het GRIP is het centraal informatieknooppunt tussen OM, politie en de DJI en verwerft inzicht in de achtergrond van met name gedetineerden met een vlucht- en maatschappelijk risico en gedetineerden die hun crimineel handelen tijdens detentie voortzetten. Als afdeling zorgen we dat we vanuit zowel taken voor de Landelijke Eenheid als taken op nationale niveau gevraagd en ongevraagd voor actueel overzicht, inzicht en vooruitzicht. Zo dragen wij bij aan veiligheid. Daarbij streven we naar het realiseren van betrouwbare, informerende en richtinggevende intelligenceproducten ten behoeve van de operatie en de besluitvorming.

Momenteel bevindt de Landelijke Eenheid, en daarmee ook DLIO, zich volop in transitie. Hierbij worden fundamentele veranderingen, zowel op organisatorisch vlak als op het gebied van werkcultuur en leiderschap, aangepakt. Het streven is om het komende jaar zoveel mogelijk stappen te maken in de richting van datagedreven werken. Deze veranderingen hebben direct invloed op de ontwikkelingen binnen de afdeling. Om kunnen gaan met deze verandering en de daarbij behorende onzekerheid is noodzakelijk.

Wie ben jij?

Je hebt als leidinggevende ervaring in het richting en sturing geven aan medewerkers in het kader van hun taakinvulling. Je bent coachend, ziet en grijpt kansen en denkt in mogelijkheden. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, kan goed luisteren en bent betrokken. Je hebt aandacht voor de medewerkers, processturing en overziet het geheel. Met jouw enthousiasme weet je anderen te prikkelen en in je aansturing ben je samenbindend. Je weet de medewerkers te inspireren, maar je durft ook doortastend op te treden en beslissingen te nemen als het nodig is. Je bent in staat om op tactisch en strategisch abstractieniveau te denken en doen. Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend en je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Je kunt goed samenwerken met diverse in- en externe partners en je levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitsontwikkeling van het team. Vernieuwend en verbindend zijn voor jou kernwaarden. Je stimuleert de onderlinge afstemming en samenwerking binnen het informatiecoördinatieproces met andere afdelingen en diensten. Ook draag je het gedachtegoed en de werkingsprincipes van de GRIP uit en ben je een voorbeeld voor anderen. Het is een voordeel als je kennis over het gevangeniswezen hebt. Affiniteit met Intelligence is een must.

• Verder heb je een hbo-diploma.

Wat wij bieden 

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B

Interesse?

Mail met één van de teamchefs: Jard Hagoort (jard.hagoort@politie.nl) of Martine van Eijsden (martine.van.eijsden@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt krijgen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Sylvia Zethoven, recruiter, 06-36107303 of sylvia.zethoven@politie.nl.

Solliciteer uiterlijk 7 juni 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• De cv en briefselectiezitting vindt in week 24 plaats. De selectiegesprekken in week 25 en/of 26.

Solliciteren