Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Terug naar overzicht

teamchef softwareontwikkeling

Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de politiecollega's op straat op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten voorop lopen om Nederland veilig te houden. Als teamchef Softwareontwikkeling heb je een unieke positie; je kunt namelijk de informatiepositie van de politie optimaliseren. En zo draag je direct bij aan de veiligheid in Nederland.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Odijk, Zwolle Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: ICT, Management Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als teamchef softwareontwikkeling zorg je voor een optimale inzet van je medewerkers binnen DevOps-teams van het Productiehuis, in de breedste zin van het woord. Je stimuleert, motiveert en ontwikkelt medewerkers, faciliteert capaciteit en deskundigheid en lost personele vraagstukken op. Je geeft leiding en tegelijkertijd ben je de belangenbehartiger richting de organisatie. Je bevordert de ontwikkeling (onderhouden, verbeteren en innoveren) van het vakgebied waarbinnen je medewerkers opereren. Je bent een ervaren agile leider die gericht is op constant verbeteren. Je participeert in diverse netwerken, zowel intern als extern. Daarbij betrek je altijd de collega's vanuit de verschillende productielijnen. Collega's die functioneel verantwoordelijk zijn voor de aansturing en het behalen van het beoogde (portfolio)resultaat. Je richt je zowel op samenwerking binnen de Dienst ICT, als met de operatie.

Waar ga je werken?

Snel en wendbaar vernieuwen is het uitgangspunt is van het Productiehuis. Het Productiehuis is een programma waarin de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de politie. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een productielijn. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd. De teams zijn samengesteld uit Ontwikkeling, Technisch Applicatiebeheer, Dienstenmanagement en Functioneel beheer. Samen zorgen zij ervoor dat de applicaties veilig, conform architectuur, én op tijd worden geleverd, zodat het proces in hoog tempo op gang blijft.

Het uitgangspunt van het Productiehuis is het introduceren van agility (wendbaarheid) in de IV-organisatie van de politie. Hiervoor is het Scaled Agile Politiemodel ontwikkeld. Dit procesmodel borgt dat het werk 'vanuit de politiebusiness' tot aan de uitvoerende multidisciplinaire DevOps-teams in de gehele keten op een agile wijze wordt ingericht. Als teamchef concentreer je je op het agile werken binnen het Productiehuis. Jouw werkplek is Zwolle of Odijk, maar je reist tussen meerdere locaties van de teams die vallen onder het Productiehuis.

Wie ben jij?

Jij excelleert in het managen van professionele softwareontwikkelingsteams en het coachen van hun rol in een agile omgeving. Je stimuleert je team en je medewerkers voelen zich gezien door jou. Je bent in staat om je eigen houding en opvatting aan te passen aan veranderende omstandigheden. Je verstaat je vak en bevordert en stimuleert samenwerking. Door je aanpak voelen medewerkers zich aangesproken en gestimuleerd om als professional verder te gaan. Je beweegt je gemakkelijk in verschillende kringen en weet op alle niveaus op constructieve wijze het gesprek aan te gaan. Men ziet jou als een stevige gesprekspartner, die onafhankelijk leiderschap en overwicht uitstraalt. Verder heb je:

  • een hbo- diploma richting bestuurs- of bedrijfskunde, aangevuld met ruime ervaring op het gebied van beleid en ICT, bijvoorbeeld een managementopleiding;
  • ervaring met agile leiderschap omdat dit essentieel is voor deze functie;
  • ervaring met DevOps-teams en het leiden van veranderprocessen;
  • kennis van softwareontwikkeling/applicatieontwikkeling en de applicatie Lifecycle Management.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk of Zwolle. Het betreft een functie van 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.946,- en maximaal € 5.618, - (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Jolandi Schreuder, ICT recruiter (06 - 18 16 38 88, jolandi.schreuder@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 28 mei 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
  • De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over data science, legaal hacken, cybersecurity en meer op http://it.kombijdepolitie.nl/.