Kom bij de politie Maak er politiewerk van

teamchef C - Regionaal Service Centrum

Het Regionaal Service Centrum zoekt versterking in haar management: ben jij een leidinggevende bij wie burger én RSC-medewerkers centraal staan en heb jij dienstverlening hoog in het vaandel staan?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Bergen op Zoom

Organisatieonderdeel:

Eenheid Zeeland-West-Brabant

Vakgebied(en):

Management

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als teamchef ben je, samen met je collega teamchef, hét boegbeeld van het Regionale Service Centrum (RSC) Zeeland-West-Brabant (ZWB). Op een mensgerichte manier geef je leiding aan de professionals die hier werken. Je zorgt voor verbinding en intensieve samenwerking binnen het RSC in de eenheid en het land, en ook tussen het RSC en de diverse teams in de Eenheid ZWB. Je weet snel te schakelen tussen verschillende stakeholders want je bent een leidinggevende die beschikt over voldoende tactische en operationele sensitiviteit om gewenste allianties aan te kunnen gaan. Een netwerker die zich snel een weg weet te vinden in de (landelijke) werking van het RSC.

Het creëren van een veilige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn is voor jou een vanzelfsprekendheid en je zet je actief in voor een inclusieve en diverse politie. Je bent een faciliterende sparringpartner voor het MT. Vol energie werk je verder aan de landelijke koers die is ingezet.

Bekijk deze video als je meer wilt zien over het werk op onze afdeling!

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij het Regionaal Service Centrum (RSC) in Bergen op Zoom. Het RSC van overmorgen versterkt de verbinding met de samenleving door te investeren in (nieuwe) digitale kanalen en een omnichannelstrategie. Klantsignalen vangen wij op, analyseren we en vertalen we in concrete acties om de dienstverlening van de gehele politie te verbeteren. Wij versterken de samenwerking met de andere politieteams en investeren in het vakmanschap en de ontwikkeling van onze medewerkers. 

De cultuur die bij ons heerst? 'Elke dag een stapje beter'. Wij zorgen voor onze medewerkers en geven talent ruimte!

Wie ben jij?

Jouw manier van leidinggeven is daadkrachtig, maar je stuurt niet vanuit hiërarchie; je bent benaderbaar, staat tussen jouw mensen en bent oprecht in hen geïnteresseerd. Je weet medewerkers te motiveren en inspireren en geeft hen de ruimte om zich verder te ontwikkelen, want talentontwikkeling is voor jou een vanzelfsprekendheid! Je bent een mensgerichte en betrokken leidinggevende met een open uitstraling, die zichtbaar en benaderbaar is voor het gehele team. Iemand die kan luisteren, transparant communiceert en actief inzet op zelfreflectie, feedback, intervisie en daarbij zelf een coachende rol aanneemt om elkaar sterker te maken en het beste uit het collectief te halen. Een leidinggevende die de ingezette cultuurverandering van zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en medewerkersparticipatie kan bevorderen en (nog) verder doorzet.

Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met verschillende complexe verzuim- en herplaatsingscasussen. Je bent betrouwbaar en standvastig in onder andere de landelijke dynamiek van RSC (teamchefoverleg van RSC); een leidinggevende die zich sterk kan positioneren op landelijk niveau, daar waar het de ontwikkeling van het landelijk RSC aangaat. Iemand die regie pakt op persoonlijke inspraak en het lef heeft om, daar waar het wenselijk is, tegenspraak te organiseren, ook richting je collega-teamchefs in de eenheid. Jij kijkt en handelt over team-, dienst- en eenheidsgrenzen heen en zoekt actieve samenwerking met partners/teams/onderdelen die elkaar versterken. 

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma;
  • een afgeronde leidinggevende-opleiding;
  • affiniteit en ervaring met bedrijfsvoering, bij voorkeur in de dynamiek van een gelijkend werkproces als een service centre.

Wat wij bieden

De standplaats is Bergen op Zoom. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is ATH.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.505,- en maximaal € 6.369,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Carolien Harijgens, sectorhoofd DROS (06 - 15 85 36 72, carolien.harijgens@politie.nl) of met Sven Roosendaal, plaatsvervangend sectorhoofd (06 - 50 28 63 69, sven.roozendaal@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 februari 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
    • Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk wat hij of zij doet, in wie hij/zij is als persoon en in zijn/haar ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

    Meer weten?

    Neem dan contact op met:

    Maike van Beurden | Recruiter

    maike.van.beurden@politie.nl

    06 - 46 15 72 11