Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

teamchef - Team Kennis- en Informatieknooppunt

Wil jij verantwoordelijk zijn voor doorwerking van kennis in de politieoperatie en het politieonderwijs? Weet jij je medewerkers te stimuleren en inspireren? Dan ben jij de teamchef die het Team Kennis- en Informatieknooppunt zoekt!

Locatie(s): Apeldoorn
Organisatieonderdeel: Politieacademie
Vakgebied(en): Onderwijs, Management
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Team Kennis- en Informatieknooppunt draagt bij aan het verzamelen, valideren en ontsluiten van politieel relevante kennis ten behoeve van de politiepraktijk en het politieonderwijs. Het team verricht daartoe werkzaamheden binnen de taakgebieden:

  • vraag- en netwerkbeheer (de te gebruiken bronnen, te selecteren inhoudelijke thema's, volgen van (nationale en internationale) ontwikkelingen en nieuwe vragen);
  • kennisbeheer (het verzamelen van kennis, organiseren van (co)creatie, veredelen en valideren van kennis, beheer van 'The body of knowledge' (BOKS) en bewaken van de kwaliteit);
  • ontsluiting (het ter beschikking stellen van kennis door middel van boeken, tijdschriften, zoekmachines, digitale en multimediale middelen (handhelds, e-readers, app's, portals, enzovoort)).

Je bent lid van het MT van Kennis en Onderzoek binnen de Politieacademie. Je werkt nauw samen met je collega teamchef van het Team Onderzoek. Samen sturen jullie de Sector Kennis en Onderzoek aan en maken afspraken over onder andere kwaliteitszorg en versterking van de relatie tussen de politiepraktijk, -onderwijs en onderzoek.

In het huidige kennislandschap staat er veel druk op het ontsluiten van gevalideerde kennis en het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek. Als boegbeeld vertegenwoordig jij de Sector Kennis en Onderzoek in netwerken binnen en buiten de organisatie. Jij bent goed in staat je netwerk op de verschillende niveaus op te bouwen, te onderhouden en te verbreden. Je weet om te gaan met de politiek-bestuurlijke druk. Daarnaast zet je innovatietrajecten op ten behoeve van het politieonderwijs en politiepraktijk vanuit de samenwerking met diverse partners en begeleidt deze.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het kwalificerend onderwijsinstituut en onderzoeksinstituut voor de politie en staat garant voor onderwijs en onderzoek dat aansluit bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag, en dat toekomstgericht en innovatief is. Het realiseren van de opdracht van de Politieacademie vraagt om een sterke verbinding tussen alle actoren die binnen en buiten het politiebestel een verantwoordelijkheid hebben voor het opleiden van start bekwame politiemensen en het bevorderen van de professionaliteit en het lerend vermogen van de politie.
De Politieacademie biedt mbo-onderwijs, hbo-onderwijs en vak- en vaardigheidsonderwijs en heeft ook een Sector Kennis en Onderzoek (K&O). Daarnaast is de landelijke portefeuille kennismanagement voor de politie toegewezen aan de directeur van de Politieacademie.

De Sector voor Kennis en Onderzoek is verantwoordelijk voor de tweede kerntaak van de Politieacademie; het ontwikkelen en verzamelen van kennis voor en over de politie(taak) en zorgdragen voor de doorwerking van deze kennis in de politieorganisatie en in het politieonderwijs. De afdeling bestaat uit twee teams en een klein ondersteunend team. In het Team Onderzoek werken elf lectoren samen met onderzoekers binnen en buiten de Politieacademie aan onderzoeken binnen de Strategische Onderzoeksagenda Politie. Team Kennis- en informatieknooppunt (KIK) verzamelt, bewerkt en verspreidt kennis voor de politiepraktijk en -onderwijs, onder andere via de mediatheek en de zoekmachine Kompol.

Wie ben jij?

Jij bent een inspirerend leider voor je team. Als leidinggevende verbind je mensen waarde gedreven aan resultaten. Je stuurt zowel op de kernwaarden van de politie: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend, als op de waarden van het politieonderwijs: versterken vakmanschap en lerend vermogen. Ook ben je zelf aanspreekbaar op deze waarden. Je bent betrokken, communicatief, goed benaderbaar en geeft je team zelfvertrouwen. Je hebt altijd een luisterend oor voor je medewerkers en ziet het als een uitdaging om mensen te stimuleren het uiterste uit zichzelf te halen. Je bent een inspiratiebron voor je omgeving en weet gemakkelijk draagvlak te creëren voor je ideeën. Tegelijkertijd ben je iemand die zaken niet voor zich uit schuift maar tijdig knopen doorhakt. Daarbij schuw je het niet om, indien nodig, impopulaire maatregelen te nemen. Je bent doelgericht en doortastend in je handelen.

Je beschikt over een grote dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit, beweegt je gemakkelijk in verschillende kringen en weet op constructieve wijze het gesprek aan te gaan. Netwerken is je op het lijf geschreven en je bent goed in staat deze op te bouwen binnen de politie, het onderwijs en andere kennisinstellingen.

Daarnaast beschik jij over:

  • een hbo-diploma en een afgeronde leidinggevende opleiding;
  • ervaring met het ontwikkelen en verzamelen van kennis en je weet wat mensen werkzaam in de praktijk, het onderwijs en onderzoek bezig houdt en wat zij nodig hebben;
  • bij voorkeur ervaring met het managen van onderwijsvernieuwingstrajecten.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.885,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Edwin Bakker, sectorhoofd Kennis en Onderzoek (06 - 14 23 60 08, edwin.bakker@politieacademie.nl) of met Pascal Martens, plaatsvervangend sectorhoofd Kennis en Onderzoek (06 - 12 12 28 63, pascal.martens@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 14 augustus 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • De selectiegesprekken vinden plaats op 7 en 8 september 2020.
  • Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.