teamchef - Sector Vakspecialistisch Politieonderwijs

Wat ga je doen?

Binnen het Vakspecialistisch Politieonderwijs (VPO) werken teamchefs vanuit het motto verenigen in verscheidenheid nauw met elkaar samen. Daarnaast geven zij leiding aan een onderwijsteam, werkend vanuit Apeldoorn en Ossendrecht.  Binnen ons MT-VPO hebben we behoefte aan een teamchef die in een vrije rol met in ieder geval drie focuspunten aan de slag gaat, te weten: waarneming van functie van teamchef, begeleiding van startende teamchefs en het participeren namens het VPO in Politieacademie-brede projecten en programma’s.

Binnen het VPO neem je voor diverse teams de rol van waarnemend teamchef op je. Denk hierbij aan vervanging bij ziekte of tijdelijk inzet vanwege een lopende sollicitatieprocedure. Vanuit deze rol ga je op inspirerende en verbindende wijze leidinggeven aan de docenten en ondersteuners van een VPO-team, te starten als waarnemer bij een team in Apeldoorn. Je voelt daarbij aan hoe je je team de ruimte kan geven, kaders kunt stellen en in positie kunt brengen zodat zij hun werk goed uit kunnen voeren. Transparantie is daarbij voor jou belangrijk. Met je managementteamleden (je coördinatoren) geef je leiding vanuit onderwijs-, politie- en bedrijfskundig perspectief. Je bent duidelijk zichtbaar voor je medewerkers, die vanuit meerdere locaties werken. Naast de personele verantwoordelijkheid ben je als teamchef ook resultaat- en budgetverantwoordelijk. Het is jouw taak het team een efficiënte en effectieve bijdrage te laten leveren aan het onderwijs voor onze studenten. Als boegbeeld vertegenwoordig jij de Politieacademie en haar onderwijs in netwerken binnen en buiten de organisatie. 

Binnen het VPO hechten we veel waarde aan talentontwikkeling, ook rondom de functie van teamchefs. We vinden het daarbij belangrijk dat een startende teamchef een buddy heeft waar hij/zij mee kan sparren en ook met (praktische) vragen terecht kan. Je besteedt daarbij aandacht aan thema's van Politie voor Iedereen, die naast veiligheid onder andere ook te maken hebben met het bevorderen van inclusie en diversiteit. Je verbindt op een zingevende manier mensen aan resultaten en je faciliteert de professionals, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk wat hij, zij of hen doet, in wie het teamlid is als persoon en in diens ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit en werkt actief aan een veilige/inclusieve leer- en werkomgeving. Tevens leg je de verbinding met het MD-programma binnen de Politieacademie en binnen de politie. 

Vanuit onze vakspecialismen participeert het VPO in veel verschillende netwerken en brede programma’s en projecten, zowel binnen de Politieacademie als binnen de politie. Jij vervult namens het MT-VPO de rol van teamchef en vertegenwoordiger van het VPO in deze programma’s en projecten. Denk hierbij aan thema’s als digitale transformatie, datagedreven werken en opsporen als ook onderwijskwaliteitszorg en kenniscentra. Je verbindt mensen, vak inhoud en bedrijfsvoering met het doel het vakspecialistisch onderwijs duurzaam te verbeteren en aan te laten sluiten op de nieuwste ontwikkelingen. Daarbij werk je nauw samen met teamchefs binnen het VPO, binnen de Politieacademie en het korps. 

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het kwalificerend onderwijsinstituut en onderzoeksinstituut voor de politie en staat garant voor onderwijs en onderzoek dat aansluit bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag, en dat toekomstgericht en innovatief is. Het realiseren van de opdracht van de Politieacademie vraagt om een sterke verbinding tussen alle actoren die binnen en buiten het politiebestel een verantwoordelijkheid hebben voor het opleiden van startbekwame politiemensen en het bevorderen van de professionaliteit en het lerend vermogen van de politie. De Politieacademie biedt mbo-onderwijs, hbo-onderwijs en vak- en vaardigheidsonderwijs en heeft ook een Sector Kennis en Onderzoek (K&O). 

De Sector Vakspecialistisch Politieonderwijs (VPO) is verantwoordelijk voor het politieonderwijs gericht op het permanent ontwikkelen van vakbekwaamheid in specifieke rollen en taken binnen de politie (zoals hulpofficier van justitie of rijvaardigheid) of specifieke functies (zoals rechercheur of politieleider). Een deel van het onderwijs vindt plaats in samenwerking met partners. We werken vanuit verschillende teams en verschillende locaties in het land. 

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren, enthousiasmerende en verbindende leidinggevende. Je stuurt op de kernwaarden: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend, en bent hier zelf ook op aanspreekbaar. Ook ben je betrokken, sociaal, communicatief, goed benaderbaar en geeft je anderen (zelf)vertrouwen.

Je hebt altijd een luisterend oor voor je collega’s en ziet het als een uitdaging om mensen te stimuleren het uiterste uit zichzelf te halen. Je bent een inspiratiebron voor je omgeving en weet gemakkelijk draagvlak te creëren voor je ideeën. Tegelijkertijd ben je iemand die zaken niet voor zich uit schuift maar tijdig knopen doorhakt. Daarbij schuw je het niet om, indien nodig, impopulaire maatregelen te nemen. Je bent doelgericht en doortastend in je handelen.

Je beschikt over een grote dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit, beweegt je gemakkelijk in verschillende kringen en weet op constructieve wijze het gesprek aan te gaan. Daarbij breng je een portie humor mee. Je kunt goed omgaan met complexe vraagstukken in een politiek bestuurlijk krachtenveld. Netwerken is jou op het lijf geschreven. Met jouw achtergrond breng je al een netwerk mee en je bent goed in staat deze op te bouwen en te onderhouden. Tevens ben je bereid om regelmatig te reizen naar onze verschillende locaties (onder andere Ossendrecht, Lelystad, Warnsveld, Rotterdam en Drachten).

Daarnaast beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een afgeronde leidinggevende opleiding;
• ervaring met of kennis van het ontwikkelen en organiseren van (politie)onderwijs;
• ervaring met of kennis van de politieorganisatie en haar ketenpartners;
• ervaring met of kennis van het begeleiden en coachen van startende leidinggevenden;
• ervaring met of kennis van het leiden van programma’s en projecten in een politiek bestuurlijke context.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Mail met Miranda Luttik (miranda.luttik@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken staan gepland voor donderdag 23 januari.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.