Kom bij de politie Maak er politiewerk van

teamchef - Regionale Facilitaire Services Limburg

Het Team Regionale Facilitaire Services (RFS) zoekt een gedreven teamchef die actief werkt aan teamontwikkeling en hierbij vernieuwend denkt. Durf jij buiten gebaande paden te treden en wil jij meebouwen aan de politie van de toekomst? Kun jij de vertaling “toekomstbestendigheid” voor jezelf, maar vooral ook in je rol als teamchef maken? Dan is deze functie wat voor jou!

Locatie(s): Maastricht
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Facility, Service, Management
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Jij bent het boegbeeld en zowel in- als extern vertegenwoordig jij het team.Als teamchef draag je bij aan een effectieve en efficiënte organisatie en aan legitimering van de politie in de samenleving. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse gang van zaken, maar ook met complexe lange termijn-vraagstukken. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en straalt dat ook uit. Je weet mensen in hun kracht te zetten door het bieden van professionele ruimte én verantwoordingskaders of door het creëren van de juiste condities daarvoor. Op deze manier laat je het team excelleren, faciliteer je de behoefte van collega's in de eenheid en draag je bij aan een geslaagde operationele uitvoering.

Naast de personele verantwoordelijkheid ben je resultaat- en budgetverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten die zijn vastgelegd in het teamplan van je eigen eenheid. Tevens draag je actief bij aan het jaarplan van regionale facilitaire services landelijk en de doorontwikkeling van de dienstverlening van facilitaire services landelijk. Je geeft leiding aan een collectief van medewerkers waarvan het karakter van de werkzaamheden uitvoerend van aard is. Ook kennen de werkzaamheden van de medewerkers een hoge mate van variëteit in uitvoeringsvormen. Hierbij is sprake van aanpak van (niet eerder verkende) problematiek die zelfstandige inzet en inbreng van het team vragen. Door het kiezen en het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden en technieken, beleidsproducten en nieuwe benaderingswijzen weet jij samen met specialisten de directe inzet en inbreng te ondersteunen. Ook weet jij oplossingsrichtingen aan te dragen en neem je tussentijds beslissingen over het bijstellen van keuzes. Je bent lid van het managementteam RFS en werkt samen met verschillende collega's binnen het Politiedienstencentrum en met de operationele leiding binnen het politiewerk.

Waar ga je werken?

De Dienst Facility Management is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en voert taken uit op onder andere de gebieden facilitaire diensten (catering, schoonmaak, postdistributie en logistiek), onderhoud van gebouwen, afhandeling van schades aan gebouwen en voertuigen, uitvoeren van verhuizingen, inkoop van middelen, verstrekken van politie-uitrusting zoals kleding en beheer van voer- en vaartuigen. De Afdeling Facilitaire Services is geografisch georganiseerd in twee sectoren: Oost en West Nederland. De regionale afdelingen Facilitaire Services vormen de basis voor de facilitaire ondersteuning aan de operatie in de eenheden, de (staf) korpsleiding en het Politiedienstencentrum en levert facilitaire services op locatie.

Het Team Regionale Facilitaire Services valt onder de Afdeling Facilitaire Services Oost Nederland. Het team bestaat uit de sub teams Bedrijfsadministratie, Facilitaire Services en Logistiek.

Wie ben jij?

Jij bent een mensgerichte leidinggevende met oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en met gevoel voor het aansturen van medewerkers. Dit houdt onder meer in dat je actief werkt aan teamontwikkeling en daarnaast stuurt op kaders, gedrag en resultaat. Je bent goed in staat de eigen verantwoordelijkheid, met de daarbij behorende vrijheid van handelen, te stimuleren. Je kunt een context van veiligheid en vertrouwen creëren.

Vanuit nauwe verbinding met de externe omgeving faciliteer je de operatie bij het oppakken van veiligheidsproblematiek. Je kunt dan ook, vanuit jouw positie bezien, (proactief) tot betekenisvolle interventies komen als de omstandigheid daar om vraagt. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt een brede interesse in maatschappelijke onderwerpen. Je toont lef en weet met gezag veranderingen vorm te geven. Je bent in staat tot zelfreflectie en wilt ook zelf blijven ontwikkelen en leren. Je zoekt actief de samenwerking en bevordert de medewerkersparticipatie. Dit alles doe je met een gezond gevoel voor humor. Tot slot ben je in staat in volle overtuiging leiding te geven aan de veranderingen in ons korps en kun je hierin houvast bieden aan onze professionals.

Daarnaast beschik jij over:

  • een hbo-diploma in de richting van bedrijfskunde/facilitair en een afgeronde managementopleiding;
  • inhoudelijke kennis en vaardigheden op facilitair vlak om op een adequate wijze sturing te geven.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.885,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met het sectorhoofd RFS Oost Monique Niers (06 - 18 64 40 28, monique.niers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 13 april 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en/of veiligheidsonderzoek en instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Het raadplegen van referenten kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De gesprekken vinden plaats op 21 april 2021.
  • De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Carola Koetsier

recruiter

carola.koetsier@politie.nl

06 - 18 14 48 94