Kom bij de politie Maak er politiewerk van

teamchef - Planning en Capaciteitsmanagement

De Afdeling Planning en Capaciteitsmanagement van de Landelijke Eenheid zoekt een teamchef. Ben jij degene die vanuit de verbinding en met stevigheid de ontwikkeling van het team verder brengt op inspirerende en daadkrachtige wijze? Dan ben jij de teamchef die wij zoeken!

Locatie(s): Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel: Landelijke Eenheid
Vakgebied(en): Management
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Jij bent het boegbeeld van het team en vertegenwoordigt het team zowel intern als extern. Het is jouw taak om het team een efficiënte en effectieve bijdrage te laten leveren aan de organisatie. Je draagt daarbij de resultaatverantwoordelijkheid voor het team op het gebied van personeel, resultaat en budget. Je investeert in mensen en middelen vanuit de (operationele) opgave en maakt daarin keuzes.

Op inspirerende wijze en met oprechte verbinding geef je leiding aan de adviseurs capaciteitsmanagement en (senior) planners. Je weet wat er speelt in de organisatie en ziet welke gevolgen dit kan hebben voor het werk van het team. Je geeft ruimte aan je team en stuurt vanuit vertrouwen waardoor jullie als team in een veilig en inclusief werkklimaat werken, iedereen vanuit een professionele houding zichzelf kan zijn en de kracht van het verschil wordt benut. Je bevordert de samenwerking en onderlinge samenhang tussen onderdelen en/of onderwerpen. Daarnaast stuur je ook op de ontwikkeling van het capaciteitsmanagementproces en het team. Je volgt actief de ontwikkelingen op het gebied van capaciteitsmanagement, zoals het programma Business change CM 3.0, de landelijke CM processen, de CM inzetkaders en Anders Roosteren, en helpt deze te vertalen naar de eenheid. De Afdeling Planning en Capaciteitsmanagement ontwikkelt zich steeds meer als partner op operationeel, tactisch en strategisch niveau, waarbij wordt toegewerkt naar een hogere kwaliteit van dienstverlening en advisering. Je hebt hierbij een proactieve houding.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op de Afdeling Planning en Capaciteitsmanagement van de Landelijke Eenheid. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ondersteuning op het gebied van tactisch capaciteitsmanagement en het bouwen van de roosters voor alle diensten van de Landelijke Eenheid. De samenstelling is gemêleerd en er wordt gestreefd naar een divers team waarbij ook kracht blijkt uit onderlinge verschillen. Je werkt samen met de adviseurs capaciteitsmanagement en het lijnmanagement binnen de eenheid en waar nodig landelijk. Ook werk je met planners en senior planners. Uiteindelijk streven we naar geborgd capaciteitsmanagement binnen de politie.

Dit omvat voor de komende jaren:

  • implementatie van de landelijke CM processen bij de eenheid in afstemming met de andere eenheden;
  • verdere ontwikkeling van tactisch capaciteitsmanagement binnen de eenheid, waarbij de afdeling Planning en capaciteitsmanagement een aanjagende en ondersteunende rol speelt;
  • verdere ontwikkeling van de afdeling en de medewerkers van de afdeling;
  • overgang naar een nieuw CM systeem en de ondersteuning van de veranderingen die dit tot gevolg heeft voor de afdeling Planning en capaciteitsmanagement en de eenheid.

Wie ben jij?

Als mensgerichte leidinggevende stuur je op de kernwaarden van de politie: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Hierbij heb je oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en met gevoel voor het aansturen van medewerkers en het stimuleren van onderlinge samenwerking. Dit houdt onder meer in dat je actief werkt aan teamontwikkeling en daarnaast stuurt op kaders en gedrag.

Nationale ontwikkelingen volg je op de voet en je neemt jouw team hierin mee. Dat doe je door te luisteren en in verbinding te staan met alle medewerkers. Je bent makkelijk te benaderen en sensitief, waardoor je weet wat er binnen het team speelt. Bovendien schroom je niet om, vanuit jouw positie gezien, tot betekenisvolle interventies te komen als de omstandigheid daar om vraagt. Je toont lef, kunt omgaan met weerstand en weet met gezag veranderingen vorm te geven. Je bent in staat tot zelfreflectie en wilt ook zelf blijven ontwikkelen en leren. In volle overtuiging geef je leiding aan veranderingen in ons korps, de eenheid en het team en kunt hierin houvast bieden aan onze professionals. Goede communicatieve vaardigheden zijn een must in deze functie. Je bent assertief, signaleert kansen en laat je niet afschepen met halve antwoorden. Je spreekt collega’s aan op openstaande actiepunten en procesafspraken. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel staan en je laat zaken niet rusten totdat deze vlot en volledig afgehandeld zijn. Ook heb je het sensitief vermogen politiek-bestuurlijke verhoudingen te doorgronden. Dit maakt dat je flexibel kunt omgaan met de verschillende wensen vanuit de diensten van de LE op het gebied van capaciteitsmanagement, binnen de gegeven kaders.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • een afgeronde opleiding op het gebied van leidinggeven;
  • ervaring als leidinggevende;
  • bij voorkeur bedrijfskundige en veranderkundige oriëntaties uit de Visie op leiderschap;
  • inhoudelijke kennis en -vaardigheden om op een adequate wijze sturing te geven;
  • kennis van betreffende wet- en regelgeving (zoals ATW) en affiniteit met planning en capaciteitsmanagement.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.885,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Ingrid Zaagman (06 - 46 21 76 70, ingrid.zaagman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 april 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P, een assessment, en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.