Kom bij de politie Maak er politiewerk van

specialist open source intelligence

Ben jij die gedreven specialist met een scherp en breed ontwikkeld maatschappelijk bewustzijn? Weet jij wat er speelt in de wereld en wat daarvan de invloeden zijn op onze werkelijkheid? Ben jij in staat om te leveren in crisissituaties of tijdens betekenisvolle, maar ook heftige onderzoeken? Wil jij een sleutelrol spelen in het waarborgen van de veiligheid in onze samenleving? Dan is dit de baan voor jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Venlo

Organisatieonderdeel:

Eenheid Limburg

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als specialist Open Source Intelligence (OSINT) ga je aan de slag met het verzamelen, analyseren en duiden van informatie uit open bronnen. Je maakt daarbij slim gebruik van (online) beschikbare tools of bouwt deze gewoon zelf. Door de gevonden informatie te verbinden aan de beschikbare informatie uit politiesystemen identificeer, analyseer en duid je trends, netwerken en fenomenen. Daarmee draag je bij aan producten en diensten die leiden tot inzicht, overzicht en vooruitzicht voor de eenheid. Met jouw kennis en kunde versterk je bovendien het landelijk netwerk van de politie.

Je werkzaamheden staan in lijn met inlichtingen- en opsporingsbelangen. Je toetst je werkzaamheden daarom steeds aan het juridisch kader. Je bent daarnaast zowel adviseur als ambassadeur voor OSINT binnen de eenheid en deelt je kennis en bevindingen zowel mondeling als schriftelijk op een inspirerende manier. De samenwerking met collega's en partners zoek je actief op en je bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) bestaat uit diverse afdelingen die de politieorganisatie 24/7 voorzien van actuele informatie voor het politiewerk. Denk aan intelligencespecialisten, cyberspecialisten, wijkagenten en rechercheurs. Samen met onze partners bouwen we als DRIO van de Eenheid Limburg aan een actuele en betrouwbare informatiepositie.

Je komt te werken bij het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK) van de Afdeling Regionale Informatie van de DRIO. Het RIK is verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken, duiden en coördineren van informatie en signalen rond de thema's Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER), ondermijning, high impact crime, cybercrime en openbare orde en veiligheid. De missie van de Afdeling Regionale Informatie van Eenheid Limburg is het leveren van hoogwaardige intelligence waarmee veiligheidsvraagstukken in de breedste zin effectief kunnen worden aangepakt.

Wie ben jij?

Je hebt een breed scala aan interesses en bent op de hoogte van maatschappelijke kwesties. Je stelt vragen, legt verbanden, ziet patronen en bent voortdurend op zoek naar nieuwe inzichten. Daardoor ben je in staat de gevonden informatie juist en objectief te duiden rekening houdend met bijvoorbeeld culturele tradities, historische gebeurtenissen en actuele maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Vervolgens deel je jouw kennis, inzichten en bevindingen op een begrijpelijke manier. Je voelt je comfortabel met technologie en begrijpt dat het internet meer is dan alleen Google. Je bent dan ook een digitale duizendpoot. Heb je daarnaast ervaring met talen zoals Python of JavaScript en kun je uit de voeten met verschillende besturingssystemen zoals Windows, macOS en Linux dan is dat een pluspunt.

Om de politieorganisatie doorlopend te voorzien van actuele informatie, wordt er een bepaalde mate van flexibiliteit verwacht en ben je bereid om piket te draaien.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma (bachelor);
  • kennis van internet- en netwerktechnologieën en je bent bekend met diverse besturingssystemen;
  • bij voorkeur werkervaring en/of relevante kennis met betrekking tot open bronnen onderzoek;
  • affiniteit met online opsporing en handhaving, daarnaast heb je bovengemiddeld veel interesse in alles dat zich online afspeelt.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Paul Bastings, operationeel expert (06 - 31 92 62 88, Paul.bastings@politie.nl)  als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Ostar Roozenbeek, senior recruiter (ostar.roozenbeek@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 11 december 2023 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.