Kom bij de politie Maak er politiewerk van

specialist education en training

Het nieuwe Multidisciplinair Interventieteam (MIT) is een samenwerking van zes moederorganisaties en is opgericht om de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit te versterken. Dat doen we door het structureel opsporen en ontmantelen van criminele netwerken, zowel nationaal als internationaal. Naast de politie nemen ook het OM, de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD), de Belastingdienst, de Koninklijke Marechaussee en de Douane hieraan deel. Vanuit de Nationale Politie zoeken wij een specialist Education & Training voor het Cluster Direction & Control, onderdeel van de intelligenceorganisatie van het MIT. Herken jij jezelf hierin? Go for (M)IT!.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Gorinchem

Organisatieonderdeel:

Staf korpsleiding en korpsleiding

Vakgebied(en):

Onderwijs, HRM

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Jij gaat een bijdrage leveren aan de aanpak van criminele ondermijning door het MIT. Dit vereist een flexibele, adaptieve en innovatieve MIT-intelligencefunctie die tijdig, gevalideerde en op de behoeftesteller afgestemde intelligenceproducten levert. De MIT-intelligencefunctie is zo plat als mogelijk, netwerkgericht en data science-gedreven ingericht. De systeembenadering is leidend voor de werking van de MIT-intelligencefunctie en is hiermee aanvullend op bestaande intelligencefuncties van de MIT-partners.

Voor iedere MIT-intelligencemedewerker zal een of meer van deze concepten nieuw zijn. Dat geldt ook voor tooling, applicaties en de (juridische) context en ‘taal’ waar mee gewerkt wordt. Dit betekent dat het opleiden en trainen van de intelligencemedewerkers en teams in de genoemde ‘kernfuncties’ van vitaal belang is voor een succesvolle MIT-intelligencefunctie en daarmee een succesvol MIT. Jij bent de dragende kracht om medewerkers op hun kwaliteiten in te zetten en hen continue te faciliteren en uit te dagen in hun professionaliteit.

Het ontwerpen en ontwikkelen, plannen, uitvoeren, begeleiden en evalueren van opleidings- & trainingstrajecten, zowel voor individuele intelligencemedewerkers als voor de intelligencefunctie op teams die in werking komen is de kern van je werk.

Het DIVI en de Politieacademie zijn onderdeel van je netwerk. Zij worden partners waar je intensief mee af gaat stemmen over opleidingsbehoefte maar ook in de private sector ken je je weg naar de juiste partijen. Wat goed is gaan wij behouden, maar samen met de medewerkers, de leiding van MIT intelligence en de bedrijfsvoering van het MIT, houdt je constant oog op kansen voor verbetering en vernieuwing als onderdeel van het dagelijks werk en het contact met partners.

Waar ga je werken?

In het MIT werken specialisten uit de volgende zes organisaties op een fysieke werkplek samen: Nationale Politie, Belastingdienst, Douane, Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD), Koninklijke Marechaussee (KMar) en Openbaar Ministerie (OM). Het MIT groeit de komende jaren naar een datagedreven team van 400 specialisten op het gebied van intelligence en digitaal, internationaal en financieel toezicht, handhaving en in de opsporing. Het richt zich op het blootleggen en duurzaam verstoren van criminele netwerken en hun bedrijfsprocessen. Dit doet het team door samen met haar partners machtsposities van sleutelfiguren af te breken, crimineel vermogen af te pakken en barrières op te werpen tegen crimineel handelen en het verkrijgen van zwart geld. Daarbij wordt zowel nationaal als internationaal geopereerd.

De intelligenceorganisatie van het MIT bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Direction & Control (DC);
  • Intelligence Requirement Management (IRM);
  • Collection Management (CM);
  • Multidisciplinair Datacenter (MDC);
  • All Source Analysis Centre (ASAC);
  • Intelligence Support to Planning and Executions of Interventions;
  • Counter Intelligence (CI) and Intelligence Security(IS).

Naast multidisciplinair moeten onze intelligencespecialisten wendbaar en innovatief zijn, om systematisch de geselecteerde dreigingen te bestrijden. Wij zijn op zoek naar mensen die anders durven te denken en ook bereid zijn om nieuwe wegen te verkennen. Wij zoeken vernieuwers die mee willen bouwen aan de intelligenceorganisatie vanuit de eigen kennis en expertise. De intelligenceorganisatie kan worden gezien als spin in het web en heeft de taak om tijdig, gevalideerde en afgestemde intelligenceproducten op te leveren ten behoeve van het maken van

strategische, tactische en operationele keuzes. Dit doen wij door het gericht verzamelen en verwerken van informatie. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een hoeveelheid aan bronnen, analysemethoden en technieken op het gebied van data science. Wij kijken met een open blik naar de mogelijkheden in samenwerking met onze partners binnen en buiten het MIT.

Het MIT is tijdelijk gehuisvest in Gorinchem, maar we zoeken naar een definitieve locatie in het midden van het land.

Wie ben jij?

Samenwerking is de rode draad binnen het MIT. Daarom zoeken we collega’s die open staan voor anderen, verschillen weten te overbruggen en anderen kunnen én willen overtuigen om zo het gemeenschappelijke doel te bereiken. Diversiteit is onze kracht, want met onze verschillende achtergronden verbinden we met elkaar en met onze omgeving. Integriteit in de omvang met mensen en het doen van inhoudelijk werk staat voorop. Naast vakmanschap is het belangrijk dat de collega’s elkaar aanvullen, creatief zijn en outside the box denken.

Werken in het MIT betekent dus ook bouwen aan het MIT! Jij wordt naar binnen en buiten het gezicht voor opleiden en trainen van MIT-intelligence en daarmee ook een belangrijke cultuur(uit)drager en vernieuwer. Dankzij jouw bijdrage worden intelligencemedewerkers en MIT-teams bekwaam in het MIT-intelligenceproces en blijven ze dat ook. Leren gebeurt zoveel mogelijk in de uitvoering’ staat in het MIT voorop en daar ben je ook het meest te vinden.

Je bent sterk in het inspireren van teams en het uitdragen van een gezamenlijke visie, zowel in- als extern. Je bent een goede netwerker, die de taal spreekt van het onderwijs en het werkveld en makkelijk kan schakelen tussen deze verschillende gremia. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Begrippen als plannen, organiseren, knopen doorhakken, ondernemerschap, acquisitie en integriteit zijn voor jou niet vreemd. Je beschikt in ruime mate over organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en je bent digitaal vaardig.

Verder beschik je over/ben je:

  • een hbo-opleiding, bij voorkeur in een criminologische richting;
  • een brede theoretische kennis van de (onderwijskundige) ontwikkelingen;
  • ervaring met resultaatgericht werken;
  • ervaring in het opleiden en trainen van medewerkers;
  • inzichten die je in de praktijk van (multidisciplinair) intelligencewerk in teams hebt opgedaan en weet je deze toe te passen in je werk. Je kent de genoemde concepten.

Wat wij bieden

De standplaats is Gorinchem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Het MIT is een samenwerkingsverband waarin gewerkt wordt met collega’s vanuit verschillende organisatieachtergronden, functies, rechtsposities en arbeidsvoorwaarden. Je komt in dienst van (moederorganisatie) en gaat tijdelijk werken in het MIT. Tijdens het selectieproces zullen nadere afspraken worden gemaakt over plaatsing, duur en terugkomst naar de moederorganisatie.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.684, - (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Hermen Sterrenburg (06 - 52 32 28 62, hermen.sterrenburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marjolein Bovens, ICTrecruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 september 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.