Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

specialist arbeidsvoorwaarden

Het landelijke HRM-expertteam Arbeidszaken zoekt twee arbeidsvoorwaardenspecialisten op het gebied van rechtspositionele regelingen en beleid zoals die binnen de politie gelden. Ben jij de specialist als het gaat om arbeidsvoorwaarden? Lees dan snel verder!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Zwolle, Eindhoven, Rotterdam Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: HRM Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Je adviseert en informeert HR-adviseurs, leidinggevenden en het sectorhoofd over de toepassing en uitvoering van rechtspositionele regelingen (Barp, Bbp en Brvvp), beleid en aanverwante beleidsregels, instructies en aanwijzingen. De adviezen hebben betrekking op complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en individuele casuïstiek. Ook behandel je zulke complexe vraagstukken vanuit de eenheden en stel je de benodigde maatwerkbesluiten op.

Als specialist houd je ontwikkelingen rondom arbeidsvoorwaarden scherp in de gaten. Nieuwe regelgeving? Dan denk jij mee over eventuele beleidsaanpassingen. Je begeleidt implementaties, maakt uitvoeringsafspraken en stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en op het nakomen hiervan. Ook zorg je dat HR-adviseurs, leidinggevenden en andere betrokken personen in de organisatie over de juiste kennis beschikken, bijvoorbeeld door workshops te geven.

Op basis van beleidsaanpassingen (her)schrijf je content voor het intranet en stel je onder meer formats, brieven en besluiten op. Je monitort en analyseert de toepassing en uitvoering van beleid en rapporteert hierover aan de themaregisseurs van jouw cluster. Ondanks dat je specialist bent, heb je een breed en uitdagend werkveld.

Waar ga je werken?

Het landelijke HRM-expertteam Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers en is de specialistische backoffice voor de HR-Servicedesk, leidinggevenden, HR-adviseurs en collega’s van andere HRM-sectoren. De vier clusters binnen dit team richten zich op de advies- en maatwerkverzoeken, bezwaren en beroepen die centraal binnenkomen via het bedrijfsbureau en op het implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid en rechtspositie. Deze clusters, die uit juristen en specialisten arbeidsvoorwaarden bestaan, zijn verdeeld op verschillende thema’s. Zo richt een cluster zich met name op de disciplinaire trajecten, terwijl een ander team zich concentreert op vraagstukken die betrekking hebben op alles wat te maken heeft met arbeidsgezondheid en ziekte. Ook hebben we een cluster wat zich focust op de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en is een ander cluster gespecialiseerd in reorganisaties, LFNP en projecten. In overleg stellen we vast voor welk onderdeel jij aan de slag gaat.

Wie ben jij?

Jij bent specialist als het gaat om arbeidsvoorwaarden en je kunt jouw kennis soepel overbrengen op verschillende doelgroepen binnen de hele organisatie. Alle collega’s kunnen op jouw deskundige adviezen rekenen. Je bent een vaardige schrijver en weet ingewikkelde (vaak) juridische teksten in begrijpelijke taal te duiden en zowel mondeling als schriftelijk uit te leggen, zonder daarbij afbreuk te doen aan de inhoud. In individuele cases laat je zien dat jij analytisch sterk en proactief bent. Tegelijkertijd houd je zicht op het grote geheel en bouw je bruggen tussen verschillende belangen die een rol spelen. Verder heb je:

  • een hbo-diploma in een relevante richting, zoals bestuursrecht, arbeidsrecht of personeel en arbeid;
  • uitstekende kennis van het ambtenarenrecht en de Algemene wet bestuursrecht;
  • bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.

Wat wij bieden

Vooruitlopend op een formatieaanpassing werkt het Team Arbeidszaken feitelijk vanuit de drie locaties van het Politiedienstencentrum: Eindhoven, Rotterdam en Zwolle. Afhankelijk van je woonplaats wordt je verbonden aan een van deze locaties. In het kader van het Nieuwe Werken is het echter ook mogelijk op andere locaties te werken. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal 2 jaar. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar parttime werken is mogelijk, waarbij we graag willen dat je vier dagen op locatie bent.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.791,- en maximaal € 4.503,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel met John Bogerd, themaregisseur HR-Arbeidszaken (06 - 51 61 96 66) of Judith van der Ham, kwartiermaker HR-Arbeidszaken (06 - 50 55 95 40) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 september 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheid- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.