Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

specialist - Real Time Intelligence Center

De Afdeling Regionale Informatie zoekt een ontwikkelgerichte collega die de rol van operationeel specialist A verder vorm gaat geven voor het dynamische Real Time Intelligence Center (RTIC). Je moet beschikken over een grote mate van zelfstandigheid en veel eigen initiatief. Zie je een uitdaging in het doorontwikkelen van de rol van het RTIC in samenhang met de partners? Ben jij een echte teamplayer? Sluit je dan bij ons aan!

Locatie(s): Rottterdam
Organisatieonderdeel: Rotterdam
Vakgebied(en): Intelligence
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Het RTIC is georganiseerd binnen de veiligheidsregio, de meldkamers van de eenheid, als onderdeel van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO). Je gaat je bezig houden met het vernieuwen, verbeteren en inrichten van werkwijzen, processen en procedures binnen het RTIC in samenhang met de Dienst Regionale Operationeel Centrum (DROC). Je kijkt kritisch naar de bestaande processen en nieuwe voorstellen en je draagt zelf ook voorstellen aan. Dit is een nieuwe rol binnen het RTIC en daarom moet je houden van pionieren. Je werkt nauw samen met de ketenpartners binnen de DRIO en de relevante externe partners zoals de landelijke meldkamers en andere RTIC’s. Je zet het RTIC op de kaart waarbij je de identiteit en het imago van de DRIO uitdraagt. Je kent de veranderopgave die we voor ogen hebben en vertaalt dit samen met de medewerkers in het werk.

Jij gaat je onder andere bezig houden met:

  • state of the art intelligence en technologie;
  • een bijdrage leveren aan de implementatie van ontwikkelingen binnen het RTIC domein en overzicht bewaren op de ontwikkelingen;
  • de doorontwikkeling van het RTIC samen met het DROC;
  • samenwerken met interne partners en externe partners van DRIO en verstevigen van de werkrelaties;
  • bijdragen aan de interne en externe (door)ontwikkelingen;
  • het leveren van een grote bijdrage aan de formulering van de doelstellingen van de rol binnen het RTIC en de DRIO.

Je maakt afspraken voor de uitvoering van de functie en werkt nauw samen met collega’s. Je bewaakt de prioriteiten van DRIO en draagt bij aan de veranderopgave. Je signaleert verbeteringen en stuurt bij waar nodig. Ook weet je adviezen toegankelijk en helder te presenteren.

Waar ga je werken?

Het Real Time Intelligence Center van Eenheid Rotterdam is gevestigd binnen het Operationeel Centrum. Het RTIC voorziet de politieoperatie 24/7 van actuele, betrouwbare en actiegerichte informatie. Zowel in de eerste vijf minuten als in het gouden uur. Het RTIC helpt de eenheid de juiste beslissingen te nemen om de veiligheid te vergroten. Het RTIC staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. RTIC-medewerkers verzamelen relevante informatie en stellen deze in de cruciale aanrijtijd ter beschikking. Het RTIC is een divers samengesteld team van zowel executieve als niet-executieve collega's met een veelheid en diversiteit aan ervaring en achtergrond.

Wie ben jij?

Je bent een proactief ingestelde en ontwikkelingsgerichte collega, die scherp en sterk is in samenwerken, zowel intern als extern. Daarnaast kun je duidelijk, vlot en tactvol communiceren en verbinding leggen. Je bent een professionele vertegenwoordiger van DRIO die stevig in de schoenen staat en je weet de belangen goed te behartigen. Je blijft alert op omgevingsfactoren, bepaalt prioriteiten en bent een maatschappelijk betrokken verbinder. Daarnaast ben je betrokken en op de hoogte van de ontwikkelingen (LMS, beeldregie, meldkamers) bij de partners en weet hier op aan te sluiten.

Je staat voor medewerkersparticipatie, waarbij je medewerkers een podium geeft die het vak verder willen doorontwikkelen. Je hebt een grote mate van zelfreflectie en zelfinzicht en weet feedback om te zetten in verbetering van jezelf en je omgeving. Je hebt een open en transparante benadering en geeft collega’s hun professionele ruimte. Tegelijkertijd weet je ook duidelijke grenzen aan te geven en prioriteiten te stellen; afspraak is afspraak. Je kunt zakelijk zijn wanneer dat moet, maar hebt vooral ook oog voor de menselijke maat. Je werkt nauw samen met de operationeel leidinggevenden van het RTIC en de specialisten binnen DRIO.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma;
  • ervaring met veranderprocessen en weet je om te gaan met weerstanden;
  • bij voorkeur ervaring met het werkterrein intelligence;
  • kennis van het operationele proces binnen of buiten de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 12-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling van 2 jaar aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Anna Geitsis, teamchef Regionale Informatie en Informatieknooppunten (06 – 10 66 51 40, anna.geitsis@politie.nl) of met Marco Sanna, senior RTIC (06 – 51 11 26 43, marco.sanna@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 december 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.