software developer (scrum team lid)

Wat ga je doen?

Applicaties creëren, aanpassen en onderhouden die van grote toegevoegde waarde zijn voor je politiecollega’s. Waardoor zij snel de juiste informatie vinden en misschien wel een cyberaanval voorkomen of een langgezochte verdachte opsporen. Dat is jouw missie. Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. En met jouw hulp maken we de politie nóg slimmer.

Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, testers en andere developers in een multidisciplinair scrumteam. In dagelijkse stand-ups bespreken jullie de voortgang en mogelijkheden om projecten beter of handiger uit te voeren. Daarbij zijn jouw goede ideeën meer dan welkom. Want de applicaties die jij met je team ontwikkelt, worden door de politie én onze partners gebruikt. Denk aan het OM, de IND en de FIOD. En je gaat regelmatig mee met de politiemedewerkers in het veld. Zo ervaar je in de praktijk hoe en waarvoor de systemen werken en kun je maatwerk blijven leveren.

Politiewerk gaat altijd door. En de techniek daarachter ook. Dus zorg jij dat je technisch up-to-date blijft en ontwikkel je gaandeweg je persoonlijke vaardigheden. Je bestaande kennis over en ervaring met ontwikkeltalen breid je uit met extra kennis over ondersteunende (CI-CD-)tools zoals Bitbucket, Jenkins, XL Deploy, SonarQube en Jira. Wil je op termijn doorstromen naar een ander team? Ook dat kan. Bij ons kun je je (verdere) carrière sturen in de richting die jij wilt.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij een van de 120 DevOps-teams die samen ons Productiehuis vormen. Als professionele groep van gemotiveerde collega’s dragen we vanuit onze ICT-expertise bij aan een veiliger Nederland. We werken agile op drie verschillende locaties, waar we applicaties ontwikkelen en beheren voor zes organisatieonderdelen: Bedrijfsvoering, Business Intelligence, Handhaving, Opsporing, Verkeer en Sensing, en Vreemdelingen, Identiteit en Biometrie. Op welke locatie en voor welk onderdeel jij aan de slag gaat, bepalen we in overleg. We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. Tijdens je inwerkperiode ben je meerdere dagen per week op locatie en krijg je één-op-één begeleiding van je buddy. Ook daarna staan je mentor en meer ervaren collega’s voor je klaar.

Wil je meer weten over onze DevOps-teams? Bekijk dan deze video over het werken als ICT’er bij de politie.

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast ga je zelfstandig aan de slag met het werk en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak; altijd met het beste resultaat voor ogen en in goede afstemming met je collega’s. Je legt makkelijk contact en kunt goed communiceren met technische en niet-technische collega’s en partners. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met agile werkwijzen, zoals DevOps en scrum;
• ervaring met ontwikkeltalen zoals Java, en met testen en beheer;
• kennis van/ervaring met Angular, Kubernetes, Openshift en Kotlin is een pre.

Als senior softwaredeveloper heb je daarnaast ervaring met het coachen van medewerkers en ervaring met complexere uitdagingen op het gebied van applicatieontwikkeling, zoals projecten met diverse partners en een hoge politieke gevoeligheid.

We hebben ruimte voor meer en minder ervaren developers. Fijn als je bij je sollicitatie wilt aangeven welke technische ontwikkelskills en recente ervaring je precies hebt.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht, Zwolle of Rotterdam. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft functies voor 24 tot 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.218,- en maximaal €5.781,- (schaal 10 en 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B of Bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

In de loop van het selectietraject bespreken we welke van deze twee functies het beste aansluit bij jouw achtergrond.

Interesse?

Neem contact op met Marlou de Bruijn (06-28 46 94 50 of marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt of vragen hebt over de sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 3 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren