software developer CI/CD

Wat ga je doen?

Binnen het expertteam CI/CD ga je samen met vier collega integratie specialisten onze 17 ontwikkelteams ondersteunen met het goed laten aansluiten van de software op het complexe ICT-landschap. Je gaat aan de slag met het automatiseren van lastige processen en het integreren van verschillende complexe services om de ICT dienstverlening van de Politie te moderniseren en naar een hoger niveau te tillen. Jij biedt de ontwikkelaars de middelen om hun skills, creativiteit en inzet te transformeren tot een functioneel, hoogwaardig eindproduct waar de agent op straat om staat te springen.  Het doel is om een goed geoliede machine te ontwikkelen die de kwaliteit en veiligheid van het eindproduct waarborgt op een project met 100+ ontwikkelaars.

Samen met je team ga je volgens de agile methodiek te werk en zorg je ervoor dat onze software voortbrenging soepel blijft lopen en steeds productiever wordt.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• pipelines bouwen en onderhouden voor continuous integration & delivery / deployment;
• CI/CD tooling en services inrichten, onderhouden en optimaliseren;
• testautomatisering, monitoring en rapportering ondersteunen en optimaliseren;
• ontwikkelteams ondersteunen bij CI/CD-werkzaamheden en Git-flow (zoals het maken van hotfixes, etc.);
• code kwaliteit, life-cycle management en security waarborgen door analyse tooling in te richten en te onderhouden.

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het Productiehuis van de Dienst ICT, dat meerdere productielijnen bevat. Je komt te werken in het Programma Vernieuwend Registreren van de productielijn Handhaving. Doel van het programma is de ontwikkeling van RAPP; hét nieuwe landelijke registratieve platform van de politie, dat meerdere verouderde applicaties en systemen moet gaan vervangen. Met als resultaat: nog effectievere opsporing en handhaving. De eerste applicaties op basis van RAPP worden inmiddels gebruikt door agenten op straat.

Met zo’n 17 ontwikkelteams van 8 leden per team werk je in het grootste ICT-project van dit moment binnen de politie (en een van de grootste ICT projecten van de Nederlandse overheid). De ontwikkelteams leveren functionaliteit op (primair gebouwd in TypeScript en Java) in een mono-repo, binnen een architectuur die gefundeerd is op Resource Description Framework (RDF): een flexibel semantisch model, waarin het mogelijk is om zeer uiteenlopende relaties vast te leggen. Het doelplatform betreft een private Oracle PaaS cloud (WLS/OSB/SOA/OracleDB), maar er wordt ook intensief gebruik gemaakt van Kubernetes/OpenShift voor CI/CD taken.

Wil je meer weten over werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video!

Wie ben jij?

Je hebt een gedegen achtergrond als softwareontwikkelaar, houdt ervan om te graven naar antwoorden en zet door indien het antwoord niet direct beschikbaar is. Complexe omgevingen waar altijd iets nieuws te leren en ontdekken valt, zijn voor jou belangrijk.

Dingen dubbel doen? Daar houd je niet zo van, daarom probeer je zoveel mogelijk te automatiseren. Ook wil je niet zelf een 'single-point-of-failure' worden, daarom zorg je ervoor dat documentatie klopt en dat je zelf ook aan continuous integration doet. Je wilt dat het project voldoet aan jouw hoge persoonlijke kwaliteitsstandaarden en bent bereid om het project naar dat niveau te helpen tillen. Je leeft volgens de 'boy scout rule' en verbetert dingen het liefst gelijk wanneer je ziet dat het anders kan. 'Best practices' gebruik je daarbij altijd als uitgangspunt en jouw voorliefde voor opensourcesoftware werkt aanstekelijk. Je vindt het leuk om met nieuwe tools te werken en bent bereid om een pull-request naar de upstream/auteurs te maken voor de bugs of tekortkomingen in de tool waar je tegenaan loopt.

Jouw antwoord op onduidelijkheid is standaard: 'meten is weten!'

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur in de richting van informatica;
• relevante ervaring als softwareontwikkelaar (git, git-flow en Linux);
• ervaring in het domein van ontwikkeltooling en ontwikkelstraten;
• ervaring in het inrichten/gebruik van monitoring tooling;
• ervaring met development- en beheertooling als Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht (Papendorp). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, welke deels op locatie (1 à 2 dagen per week) en deels vanuit huis uitgevoerd kan worden. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.669,- (schaal 10 of 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B of bedrijfsvoeringspecialist C
In de loop van het selectie-proces bepalen we samen welk niveau het best bij jouw achtergrond past.

Interesse?

Bel of mail met Marianne Smoor, personeelscoördinator (06 - 18 66 90 73, marianne.smoor@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 7 december 2023 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren