Kom bij de politie Maak er politiewerk van

servicemedewerker cybercrime

Wil jij het visitekaartje van de politie zijn? Ben je graag het aanspreekpunt voor burgers en voor je collega's? En help je graag mensen? Het digitaal district van de Eenheid Midden-Nederland zoekt een zelfstandige servicemedewerker cybercrime. Kom jij ons team versterken?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Midden-Nederland

Vakgebied(en):

ICT, Opsporing

Niveau:

MBO 3

Wat ga je doen?

Als servicemedewerker cybercrime heb je dagelijks contact met burgers en collega’s. Je voert gesprekken met slachtoffers van criminaliteit en neemt (telefonische) aangiftes op. Daarbij beoordeel je de behoefte en bepaal je welke vervolgstappen nodig zijn (denk aan het aanleveren van sporen, het opstellen van vorderen voor het verkrijgen van gegevens van bijvoorbeeld bankrekeningen, camerabeelden en het opstellen van proces-verbaal van bevindingen). Je bent verantwoordelijk voor casescreening, kwaliteitscontrole en behandeling van intakeverzoeken. Daarnaast voer je diverse andere administratieve werkzaamheden uit, denk aan het vastleggen van gesprekken in systemen. Als servicemedewerker cybercrime initieer en onderhoud je contact met collega’s van andere bedrijfsonderdelen, zoals de districtsrecherche en het basisteam. Je bent het aanspreekpunt voor de intake & service-medewerkers van de districtsrecherche en het basisteam, als het gaat om cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Je pakt hier een belangrijke rol om dergelijke criminaliteit en aangiftes te (leren) te herkennen en herhaald slachtofferschap te voorkomen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het cybercrimeteam van Midden-Nederland. De cybercrimeteams zijn multidisciplinaire teams van rechercheurs en specialisten, die zich gezamenlijk richten op vooral georganiseerde nationale- en internationale cybercrime. Het cybercrimeteam is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige opsporingsonderzoeken draait. De onderzoeken richten zich onder andere op Phishing, Ransomware, BEC-fraude of DDoS aanvallen. Dit wordt gedaan met opsporingsonderzoeken, maar ook het aan de voorkant, veelal samen met partners, verstoren of stoppen van criminele processen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een klantvriendelijke houding. Je legt gemakkelijk contact met mensen en hebt dienstverlening en zelfstandigheid hoog in het vaandel staan. Jij ziet waar het werk ligt. Ook werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail. Je kunt goed luisteren en herkent de wensen en behoeften van klanten en collega’s. Je hoeft geen digitaal expert te zijn, maar hebt hier wel affiniteit mee. Wij leren je de benodigde kennis en vaardigheden om mensen te helpen die slachtoffer zijn geworden van cybercrime of gedigitaliseerde criminaliteit.

Verder beschik je over:

  • een mbo-3 diploma;
  • een boa-diploma of de bereidheid dit zo snel mogelijk te behalen;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor de duur van maximaal 2 jaar, 36 uur per week

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.002,- en maximaal €3.201,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Henrique van Huisstede (06 - 23 37 55 05, henrique.van.huisstede@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, recruiter digitalisering (06-53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 mei 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Katja Damming | IT-recruiter

katja.damming@politie.nl

06 - 53 29 83 17