Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior web ontwikkelaar - Python

Voor een uitdagende en dynamische baan met veel vrijheid zijn wij op zoek naar twee senior web ontwikkelaars die deel gaan uitmaken van de Sector Voer- en Vaartuigen. Kun jij data vertalen naar inzichten en applicaties (door)ontwikkelen en optimaliseren?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering, ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden zullen initieel vooral op het vlak liggen van het landelijk wagenparkbeheer. Team Wagenparkbeheer heeft de ambitie om digitaal en datagedreven te werken. Hiervoor zijn de afgelopen jaren al diverse stappen gezet en dit moet worden voortgezet. Processen moeten zoveel mogelijk worden gedigitaliseerd en de besturing moet meer datagedreven plaats gaan vinden. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld het planningsproces, de financiële planning en het bestel- en uitleverproces van nieuwe voertuigen. Hoe kan dit digitaal en datagedreven worden ingericht?

Jij maakt deel uit van het ontwikkelteam en zal mede invulling geven aan de inrichting en implementatie van het digitaal en datagedreven werken binnen de afdeling, samen met de product owners. Concreet betekent dit dat de werkprocessen gedigitaliseerd moeten worden door middel van het (door)ontwikkelen en optimaliseren van onze eigen applicaties. Niet alleen ontwikkel je nieuwe oplossingen, je denkt ook proactief mee over nieuwe functionaliteiten en het verbeteren van de processen. Je richt de integrale keten in: van behoeften inventariseren van de blauwe teams tot ontwikkelen en van testen en opleiden tot de inrichting van beheer en het opleveren van documentatie. Je hebt hierbij verschillende rollen: variërend van development tot scripts reviewen, en van adviseren tot implementeren.

Daarnaast ben je samen met jouw collega-ontwikkelaar verantwoordelijk voor het beheren en (door)ontwikkelen van de reeds ingerichte (Django) applicaties. Ook de datastromen en het maken van dashboards met een BI-tool vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Waar ga je werken?

Je gaat voor Wagenparkbeheer werken binnen het Cluster Data, Finance en Control (DFC). Deze elementen nemen een steeds belangrijkere rol in binnen het moderne wagenparkbeheer. Het cluster zal bestaan uit een clustercoördinator, twee senior web ontwikkelaars (waarvan jij er één bent), een analist en een medewerker databeheer.

DFC maakt onderdeel uit van de Sector i.o. Voer- en Vaartuigen. Die Sector bestaat naast Wagenparkbeheer (Rotterdam en Zwolle), uit de subteams Voertuigonderhoud (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Eindhoven), Vaartuigonderhoud en Transport (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Wijk bij Duurstede).

Wagenparkbeheer is een professioneel team dat verantwoordelijk is voor alle voertuigen van de politie. Er heerst een goede sfeer, er wordt hard gewerkt en de medewerkers hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel naar de operatie toe. Het werk draagt echt bij aan een veiligere samenleving en het team is trots op wat zij bereikt hebben in de afgelopen jaren.

Wagenparkbeheer beheert circa 15.000 voertuigen verdeeld over 13 regionale en landelijke eenheden en opereert vanuit twee locaties, namelijk Rotterdam -waar jij gaat werken- en Zwolle. Het wagenpark van de politie behoort daarmee tot een van de grootste wagenparken van Nederland. Het doel van het team is ervoor zorgen dat de politiecollega's 24/7 mobiel kunnen zijn om hun werk optimaal uit te kunnen voeren.

Wie ben jij?

Jij bent een dienstverlenende collega met gevoel voor processen en rolverdeling. Belangen van anderen kun je identificeren en benoemen en in geval van tegenstrijdige belangen weet je tot een goede oplossing te komen. Je bent oplossingsgericht, beschikt over organisatievermogen en neemt initiatief in het oppakken van taken. Je verdiept je graag in de inhoud en in details. De politie als organisatie spreekt jou aan en daarnaast heb je ook zeker iets met voertuigen. Je hebt affiniteit met data, de ontwikkeling van applicaties en webdevelopment. Excel kent voor jou geen geheimen.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma in een relevante richting zoals informatiemanagement of vergelijkbaar;
  • bij voorkeur ervaring als programmeur (bij de overheid), ervaring met het visualiseren van data en ervaring met projectmatig werken;
  • bij voorkeur ervaring met werken in een Python web development framework (zoals Django, Flask);
  • bij voorkeur ervaring met front-end technologieën zoals Javascript, HTML en CSS en met het schrijven van SQL queries.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Stephan Wiegmans, clustercoördinator (06 - 53 43 20 83, stephan.wiegmans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 14 december 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
    • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.