Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior technisch applicatiebeheerder

Je bent een expert op het gebied van technisch applicatiebeheer en wilt een cruciale rol spelen als het gaat om de stabiliteit en continuïteit van belangrijke systemen en applicaties. En je wilt als senior een sturende, coördinerende en verbindende rol spelen binnen en buiten je team. Herken je jezelf hierin? Ga dan deze uitdaging aan en til het vak van technisch applicatiebeheerder binnen de politie naar een hoger level.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn, Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht, Zwolle

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als senior technisch applicatiebeheerder heb je altijd een verantwoordelijke job. En dat geldt al helemaal bij de politie! Jij zorgt namelijk dat de applicaties die tienduizenden politiemedewerkers én onze partners als de IND, het OM en de Douane dagelijks gebruiken, 24/7 optimaal functioneren. Denk aan opsporingsapplicaties die agenten op straat gebruiken, de systemen in de meldkamer, software voor de identificatie van verdachten en interne systemen als de salarisadministratie.

Gaat het om het beheer van deze applicaties, dan ben jij dé specialist in je DevOps-team. Zowel binnen als buiten je team til jij het technisch applicatiebeheer naar een hoger niveau. Hoe je dat doet? Bijvoorbeeld door het geven van kennissessies. En door het deelnemen aan en organiseren van community’s of practice. Binnen je team vervul je een sturende, coördinerende en verbindende rol. En ook daarbuiten ben je een vraagbaak. Bijvoorbeeld voor collega’s van andere onderdelen binnen de IT-organisatie van de politie. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor externe partijen, zoals leveranciers van softwarepakketten.

Natuurlijk steek je ook zelf de handen uit de mouwen als het gaat om technisch beheer. Je installeert en monitort applicaties, handelt complexe incidenten en storingen af en voert changes door. Het leuke van werken in ons DevOps-team is dat je ook bijdraagt aan het bouwen, het testen en de security. Daarbij krijg je steeds met nieuwe functionaliteiten en tools te maken. Welke dat zijn? Moeilijk te zeggen, de ontwikkelingen gaan razendsnel. Maar één ding is zeker: ook als senior ben je bij de politie nooit uitgeleerd.

Waarom je als ICT’er aan de slag wilt bij de politie:

  • Een diverser en complexer landschap vind je ergens anders niet zo snel; we hebben omvangrijke omgevingen die bovendien bedrijfskritisch zijn.
  • ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan kan dat altijd.
  • Waar anders krijg je de kans om eens een (nacht)dienst mee te draaien met agenten op straat?

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo’n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Dit doen we op verschillende locaties in Nederland: Apeldoorn, Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. En voor welk aandachtsgebied. Denk bijvoorbeeld aan handhaving, opsporing of businessintelligence. In elk geval werk je nauw samen met de softwaredevelopers en testers in je team.

We doen op dit moment veel vanuit huis, maar tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Hier word je een-op-een begeleid door je buddy, en ook daarna kun je altijd terugvallen op je mentor en meer ervaren collega’s. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren. Zo draag je eraan bij dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Wie ben jij?

Met jouw ervaren blik kijk je continu wat beter kan in de applicaties én in onze processen, en je neemt je collega’s hierin mee. Je voelt je dan ook verantwoordelijk voor het goed functioneren van de systemen van de politie. Stressbestendigheid komt daarbij goed van pas; is er een complexe storing in een applicatie waar tienduizenden politiemedewerkers gebruik van maken? Dan ga je deskundig en zorgvuldig aan het werk en weet je tegelijkertijd je collega’s te begeleiden. Je bent dan ook een echte teamspeler en houdt met je helikopterview continu overzicht over de werkzaamheden. Ook leg je makkelijk contact en kun je goed communiceren op verschillende niveaus.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting ICT;
  • ruime ervaring als technisch applicatiebeheerder en gedegen kennis van of ervaring met Windows of Linux;
  • ervaring met de agile-werkwijze, zoals DevOps en scrum, en met het coachen van collega’s;
  • enige ervaring met ontwikkelen en beheer.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Apeldoorn, Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,- en maximaal € 5.228,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Roger Roelofs, recruiter (06 - 53 95 80 55, roger.roelofs@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 29 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A of P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.