Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior systeembeheerder Citrix workspace

Zorgen voor een ICT-dienstverlening waar al je 65000 politiecollega's 24/7 op kunnen rekenen: dat is precies waar jij als senior systeembeheerder Citrix workspace voor gaat. Creëer en onderhoud jij een betrouwbare serveromgeving zodat je collega’s dag en nacht hun functie goed kunnen uitvoeren?

Locatie(s): Odijk
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

In jouwbaan is geen dag hetzelfde. Bij ons werken zo’n 65000 mensen, zowel agenten als ondersteunende collega’s, die op kantoor allemaal een eigen remote desktop omgeving hebben. Als senior systeembeheerder ligt jouw focus op 3 onderdelen:  de beschikbaarheid en uptime van de Citrix serverFarm, maar ook security en life cycle management. Naast de algemene productieomgeving beheer je de serverFarms voor de testomgeving waar onze ontwikkelaars mee werken en beheer je de koppelingen met externe partijen zoals het Openbaar Ministerie,  de FIOD en de Politieacademie. 

Binnen onze afdeling lopen diverse projecten, die zich richten op optimalisatie en vernieuwing van de serveromgeving. Daarnaast is het oplossen van incidenten binnen de keten ook een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Vanwege de vele  afhankelijkheden binnen de keten werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen om zo de ketendienstverlening weer optimaal te laten functioneren. 

Vanwege de 24/7 beschikbaarheid van onze omgeving is het draaien van consignatiediensten een onderdeel van je functie.

Waar ga je werken?

Team Werkplekken en Kantoorautomatisering (WPKA) in Odijk maakt graag kennis met jou. Ons team is onderdeel van de Sector Levering bijde Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. Samen met de sectoren Programma- Project en Interimmanagement, Ontwikkeling, ICT-ondersteuning en Meldkamer Diensten Centrum houden we ons bezig met alle ICT-diensten binnen de politieorganisatie. Binnen het Citrix beheerteam werk je samen met 25 collega’s, zowel interne als externe medewerkers die allemaal de rol van ontwikkelaar of beheerder hebben.

Wie ben jij?

Jij bent analytisch en praktisch tegelijk; problemen herken je snel en weet je goed te vertalen naar efficiënte oplossingen. Daarbij ben je in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en zo prioriteiten te stellen. Met jou aan het roer worden de zaken goed geregeld. Je bent alert op nieuwe informatie en presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze.

Verder heb je:

  • een mbo-4 diploma in de richting ICT of Informatica;
  • ruime ervaring met:
    • operationeel ICT-beheer;
    • Microsoft Server 2012 en hoger;
    • Citrix XenDesktop/ XenDesktop;
    • Ivanti Workspace Control en App-V;
    • Citrix webinterfase/ Storefront
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor meerdere fte’s. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.435,- en maximaal € 3.882,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Mail met Edwin Pouw, teamchef WPKA (edwin.pouw@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Katja Damming, ICT recruiter, (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 3 augustus 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.