Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior strategisch beleidsadviseur huisvesting & services

Wil jij aan het roer staan van de strategie voor huisvesting en services? Als senior strategisch beleidsadviseur huisvesting & services binnen de staf korpsleiding krijg je een ontwikkelende, adviserende en coördinerende rol bij het realiseren van een toekomstbestendige vastgoedportefeuille en een optimaal aanbod van facilitaire services voor de politie.

Locatie(s): 's-Gravenhage
Organisatieonderdeel: Staf korpsleiding en korpsleiding
Vakgebied(en): Advies en beleid
Niveau: WO

Wat ga je doen?

Als senior strategisch beleidsadviseur huisvesting & services is geen dag hetzelfde. In een politiek-bestuurlijke en academische werkomgeving binnen de staf korpsleiding (waar huisvesting en services vanuit diverse perspectieven worden bekeken) ben je verantwoordelijk voor de regie op het ontwikkelen van visies en strategieën voor een toekomstbestendige nationale huisvestingsportefeuille en een optimaal aanbod van facilitaire services voor de politie. Je organiseert een breed palet aan werkzaamheden binnen een unieke organisatie met een grote diversiteit aan medewerkers. Binnen deze functie streef je naar een optimale ondersteuning voor de operatie, nu en in de toekomst.

Je verbindt mensen en processen binnen en buiten de politie. Je bewaakt en stimuleert de integraliteit tussen de verschillende FM-expertisegebieden en beleidsterreinen binnen de directie en binnen de staf korpsleiding vanuit een opgavegerichte benadering. Je adviseert en ondersteunt proactief de korpsleiding, eenheden en portefeuillehouders. Ook bouw je aan een politiek-bestuurlijk strategisch netwerk met relevante stakeholders, waaronder departementen, kennisinstellingen, marktpartijen en netwerkpartners. Je hebt daarin als senior een sturende rol. Je verzekert de opbouw en borging van de benodigde kennis over huisvesting en services binnen de directie. Daarnaast zorg je voor een goede verbinding met de uitvoeringsorganisatie, het Politiedienstencentrum. Tevens coach je collega’s en stimuleer je hen in hun ontwikkeling.

Waar ga je werken?

De Directie Facilitair Management (34 fte) is binnen de staf korpsleiding verantwoordelijk voor de bedrijfsstrategie van de politieorganisatie op de terreinen huisvesting, facilitaire services, de uitrusting van agenten en voer-, vaar- en vliegtuigen. De directie ontwikkelt en formuleert beleid, normen en kaders op deze terreinen en monitort de uitvoering en realisatie hiervan. Daarnaast is binnen de directie de rol van chief procurement officer geborgd, verantwoordelijk voor de inkoopstrategie.

De Afdeling Strategisch Beleid Huisvesting en Services (14 fte) richt zich op de ontwikkeling van de totale nationale huisvestingsportefeuille van het korps en het volledige aanbod van facilitaire diensten en ondersteuning (services). De afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, monitoren en evalueren van een langetermijnvisie, strategische keuzes en bijbehorende kaders en normen. De afdeling legt dit vast in strategische plannen en ontwikkelt en stelt beleid op waarin kaders en normstellingen zijn opgenomen voor huisvesting en facilitaire services. Daarbij presenteert zij zich namens de politie rijksbreed op onderwerpen met een breed maatschappelijk belang, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid.

Wie ben jij?

Jij bent een expert op het terrein van huisvesting en facilitaire services en hebt ruime werkervaring in het coördineren van beleids- en strategievormingsprocessen. In je sturende rol voel jij je prettig: jij staat heel natuurlijk aan het roer en krijgt er energie van om echt het verschil aan te brengen. Je hebt affiniteit met het werk van de politie, hebt een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en uitstekende procesvaardigheden. Je weet waar en wanneer je proactief onderwerpen moet agenderen en kent de positie van relevante stakeholders. Je coördineert bestuurlijke zaken en weet daarbij de Directie Facilitair Management (en in het verlengde daarvan de korpsleiding) in positie te brengen.

Je beschikt over een breed relevant netwerk, binnen en buiten de politieorganisatie. Je maakt vlot contact en kunt goed verbinding leggen tussen de vakgebieden van het facilitair management en daarbuiten. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Lastige discussies ga je niet uit de weg en met je overtuigingskracht weet je anderen te overtuigen op basis van heldere argumenten. Waar nodig breng je de discussie naar een hoger niveau van besluitvorming.

Daarnaast heb je:

  • een wo-diploma op het gebied van vastgoed-, bedrijfs- of (technische) bestuurskunde, facilitair management of gelijkwaardig;
  • aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en managen van beleids- of implementatieprocessen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • coördinerende ervaring bij besluitvormingsprocessen op politiek-bestuurlijk niveau;
  • minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van huisvesting en facilitaire services;
  • het vermogen om effectief om te gaan met onzekerheden en veranderingen in de organisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.503,- en maximaal € 6.350,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Guido Bennebroek (06 - 53 57 68 69, guido.bennebroek@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 14 april 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Carola Koetsier

recruiter

carola.koetsier@politie.nl

06 - 18 14 48 94