Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior intelligence vreemdelingeninformatie

Dagelijks worden in Ter Apel ongeveer 30 asielzoekers gevraagd naar de juiste identiteit. Met intelligence draag jij bij aan het identificatie- en registratieproces. Wil jij deel uitmaken van een vakgebied dat wereldwijd de aandacht heeft? Het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK) van Eenheid Noord-Nederland zoekt een taakvolwassen senior intelligence.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Groningen

Organisatieonderdeel:

Noord-Nederland

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Vanuit de Backoffice van het RIK ga jij je specifiek bezig houden met het verzamelen en delen van informatie rondom de identificatie en registratie van asielzoekers. Dagelijks worden in Ter Apel ongeveer 30 asielzoekers gevraagd naar de juiste identiteit. Door breed onderzoek te doen, bijvoorbeeld via open source intelligence (OSINT) of met behulp van Athene, en door het onderzoeken van gegevensdragers zoals telefoons wordt de identiteit van de asielzoeker duidelijk gemaakt. Op basis hiervan breng jij jouw expertise in.

Als senior intelligence draag je bij aan het aanmeldproces en identificatieproces van asielzoekers. Je coördineert werkzaamheden en stelt plannen van aanpak op voor het verzamelen van informatie rondom de vreemdeling. Daarnaast voer je ook zelfstandig intelligencewerkzaamheden uit. Je raadpleegt gevraagd en ongevraagd (politie)systemen om na te gaan of de persoon eventueel gezocht wordt en of er wellicht in een ander land al asiel is aangevraagd. Daarnaast raadpleeg je ook open bronnen zoals social media. Je bent voortdurend en doelgericht op zoek naar informatie die kan bijdragen aan het identificeren en registreren van de vreemdeling.

Om de juiste informatie te krijgen bouw en onderhoud je netwerken met ketenpartners zoals IND, COA en NIDOS (jeugdbescherming vluchtelingen). Uiteindelijk gaat de persoon naar een AZC in het land, waar de door jou verzamelde informatie door collega’s van Team Identiteitsonderzoek van de AVIM wordt gebruikt voor eventueel vervolg(identiteit)onderzoek. Als je signaleert dat er risico's of verdenking aan de asielzoeker kleven dan deel je ook informatie met de recherche, Inlichtingendienst, contraterrorisme, mensenhandel of met andere diensten. Binnen het RIK ben jij het herkenbare gezicht en het aanspreekpunt voor informatievragen. Voor collega’s van het RIK treed je op als coach. Verder doe je vanuit de uitvoeringspraktijk voorstellen ter verbetering van de aanpak van intelligenceactiviteiten en je implementeert vastgestelde verbeteringen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het RIK in Noord-Nederland. Het RIK is gevestigd aan de Schweitzerlaan 1 in Groningen. Het RIK bestaat uit een Front- en een Backoffice en is er voor vragen die niet realtime beantwoord hoeven te worden. Wij zijn de centrale loketvoorziening voor de eenheid en de externe partners, en voeren informatiecoördinatie uit op thema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda. We zoeken als team veel interactie met het land en medewerkersparticipatie hebben we hoog in het vaandel staan.

In deze functie moet je flexibel zijn in je werktijden en het werken vanuit andere werklocaties, in het bijzonder Ter Apel. Je moet beschikbaar zijn voor piketdiensten, voor diensten in het weekeinde en eventueel buiten kantooruren.

Wie ben jij?

Uiteraard ben je sterk in het analyseren van patronen en leg je gemakkelijk verbanden tussen gegevens. Voor collega’s ben je een toegankelijke coach en de kennis en deskundigheid die je meebrengt vanuit recente ervaring deel je graag. Dankzij jouw aandacht, geduld en begripvolle instelling weet je collega’s te motiveren. Je werkt fijn samen en bent in staat om op een heldere manier over intelligenceproducten te communiceren.

Organisatorisch ben je sterk onderlegd. Het aansturen van collega’s en bepalen van prioriteiten is voor jou geen probleem en je zorgt voor een werkbare verdeling van de activiteiten. Je toetst en evalueert regelmatig de kwaliteit van het werk. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Netwerken gaat je goed af en je maakt gemakkelijk contact met de vele netwerkpartners. Verder heb je inlevingsvermogen en onderken je de gevoeligheid van de vreemdelingenproblematiek. Ook ben je signaalgevoelig en alert op het bredere verhaal achter de asielzoeker.

Daarnaast heb je:

  • een mbo 4-diploma;
  • affiniteit met intelligence en opsporing;
  • feeling met het vreemdelingenvraagstuk en bij voorkeur ook kennis van het vreemdelingendomein en migratiecriminaliteit;
  • ervaring met OSINT.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De DRIO is volop in ontwikkeling, dat biedt veel kansen en doorgroeimogelijkheden. Ook voor kandidaten met een hoger opleidingsniveau is dit daarom een hele interessante functie.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.466,- en maximaal € 3.933,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Johannes Koster (06 - 52 48 30 90, johannes.koster@politie.nl) of met Marit Tuin (06 - 51 70 22 79, marit.tuin@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 juli 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.