Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior intelligence basisteams

Een goede informatiepositie is voor de politieoperatie essentieel om effectieve uitvoering te geven aan politiewerk. Lijkt het jou uitdagend om met informatie een belangrijke bijdrage te leveren aan de operatie? Als senior intelligence heb je een belangrijke rol bij het complexe proces van intelligence. Jij ondersteunt de politiecollega's uit de basisteams met de juiste informatie. Zo draag je direct bij aan het politie keuze- en sturingsproces.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Amsterdam

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als senior ben je voornamelijk bezig met het zoeken, samenbrengen, structureren of coördineren van intelligence ten behoeve van de operatie, met name voor het 'blauw'. Je fungeert als aanspreekpunt voor de basisteams (o.a. wijkagenten) en bent zo de poort naar de DRIO. Jij bent medeverantwoordelijk voor de operationele uitwisseling van intelligence. Vanuit de DRIO word je gekoppeld aan een basisteam (met bijbehorende wijken). Omdat jij goed zicht hebt over wat er zich in de wijken afspeelt, weet je snel in te spelen op wat een basisteam nodig heeft. Hiervoor ben je veel op het basisteam en overleg je regelmatig met de themahouders en wijkagenten. Indien nodig kan je ook ingezet worden voor andere basisteams.

De informatie (intelligence) waarmee je de operatie ondersteunt is voor de aanpak of oplossing van vraagstukken in het gebiedsgebonden politiewerk. Denk bijvoorbeeld aan de wijkagent die meer wilt weten over de overlastgevende jeugdgroep in de wijk. In onze politiesystemen en open bronnen (zoals social media) zoek jij naar relevante informatie die de wijkagent verder kan helpen. Ook stel je weekbeelden op en doe je proactief onderzoek naar fenomenen en trends in de wijk. Met jouw verzamelde informatie stel je rapporten op die gebruikt kunnen worden bij het maken van keuzes binnen het basisteam. Je gaat niet alleen in de systemen op zoek naar relevantie informatie, maar haalt deze ook fysiek op bij collega's en externe partners als gemeenten. Niet alleen omdat zij waardevolle informatie kunnen hebben, maar ook omdat zij kunnen helpen bij een eventuele (niet strafrechtelijke) oplossing.

Voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten bouw en onderhoud je netwerken met de overige DRIO-onderdelen, de basisteams en niet in de laatste plaats de informatieorganisatie in meest brede zin, zowel regionaal als landelijk. Ook extern zoek jij de verbinding en benader je partners actief.

Bovenstaande werkzaamheden voer je uit tijdens flexibele werktijden: dag-, avond- en nachtdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend. Ook kan je worden ingezet tijdens grootschalige optredens (SGBO) of voor het Team Districtelijke Aanpak. Piketdiensten maken daarom ook deel uit van de functie.

Waar ga je werken?

De DRIO Amsterdam voorziet de organisatie 24/7 van actuele informatie voor het politiewerk, zowel op het gebied van openbare orde als opsporing. Binnen de DRIO maken we van intelligence een vak. Hiervoor zijn daadkracht innovatiekracht en creativiteit onontbeerlijk. Het is een jonge professie, steeds in ontwikkeling.

Jij komt te werken bij de Afdeling Informatieknooppunten. Deze afdeling bestaat uit knooppunten voor de Dienst Regionale Recherche, Dienst Infra en de vier districten. Wij voorzien de operationele teams van informatieproducten voor de weging, voorbereiding en sturing van het politiewerk.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste collega die graag op creatieve wijze aan de slag gaat met intelligence. Met veel energie zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken en om bij te dragen aan de operatie. Uiteraard ben jij analytisch ijzersterk. Je kunt goed inschatten wanneer het van belang is om informatie te delen en weet daar betekenis aan te geven. In diverse bronnen zoals politiesystemen, internet en social media weet jij goed je weg te vinden. Je bent in staat om de informatie uit deze verschillende bronnen te duiden en kunt op basis hiervan adviseren.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je bent zelfredzaam, kunt snel schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en zoekt actief de samenwerking met de in- en externe partners. Daarbij heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen. Door je goede communicatieve vaardigheden leg je gemakkelijk contacten in je netwerken. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

  • Je hebt een mbo 4-diploma.

Wat wij bieden

Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van open source intelligence. Hiervoor bieden wij diverse trainingen en opleidingen aan.

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.466,- en maximaal € 3.933,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence

Interesse?

Bel of mail met Raymon Kieftenburg (06 - 22 77 78 53, raymon.kieftenburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 mei 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Elroy Weldam | Recruiter

elroy.weldam@politie.nl

06 - 20 95 10 01