Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior intelligence - Regionaal Informatie Knooppunt

Het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK) van Eenheid Limburg zoekt twee seniors intelligence die zelfstandig en taakvolwassen zijn en samen met in- en externe netwerkpartners intelligencewerkzaamheden kunnen verrichten en uitzetten. Behoud jij gemakkelijk het overzicht en gaat coördineren je goed af? Ben jij daarnaast sterk in het begeleiden van collega’s in het werk? Check dan deze afwisselende job in het zuiden van het land.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Venlo

Organisatieonderdeel:

Limburg

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als senior intelligence ga je zowel aan de slag met geprioriteerde thematische onderwerpen als met incidentele onderwerpen die gezien de actualiteit informatie-coördinatie behoeven. Je ondersteunt de themahouders bij het opmaken en duiden van intelligenceproducten en coacht hierbij op inhoud en kwaliteit. Vanuit jouw passie voor en ervaring in het intelligencevak begeleid je collega's in het werk en draag je kennis en vaardigheden over. Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen en verzamelt, veredelt en verstrekt in korte tijd informatie. Je schat zelfstandig in welke informatie collega's in het district kan helpen en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren. In de interne politie-informatiebronnen en open bronnen zoals internet en social media weet jij goed je weg te vinden. Je duidt de informatie uit deze verschillende bronnen en adviseert op basis hiervan de relevante betrokken teams binnen het district. Omdat je goed in verbinding staat met je klanten, ben je daar ook geregeld fysiek aanwezig om informatie te brengen en te halen. Jouw netwerk bestaat uit lokale, maar ook landelijke partners.

Naast coördinatie op thematische onderwerpen houd jij als senior het overzicht over het binnengekomen werk en de verdeling van de werkdruk tijdens een dienst. Je bent goed op de hoogte van de maatschappelijke actualiteit en kunt daar snel op inspelen. Ook bij tijdsdruk draag je positief bij aan de sfeer en de onderliggende verhoudingen. Je bent in staat om keuzes te maken, gebaseerd op prioriteit en kennis. Je hebt nauw contact met de overige onderdelen van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO). Je ondersteunt en adviseert bij de intake en het behouden van de regie op de informatiestroom bij externe verzoeken.

Waar ga je werken?

Organisatorisch word je geplaatst bij het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK) van Eenheid Limburg in Venlo. Binnen de DRIO is een doorontwikkeling van de intelligencewerkzaamheden in gang gezet onder de naam DRIO 3.0. Dit houdt in dat je als senior intelligence kunt worden ingezet binnen de Front- en Backoffice Algemeen of binnen één van de geprioriteerde thema’s die zijn vervat in zogenaamde squads: high impact crime, cybercrime en digitalisering, drugs, witwassen en excessief geweld, veiligheid en zorg en openbare orde en evenementen. Kortom je bent werkzaam en kunt worden ingezet binnen het brede werkveld van intelligence. Er wordt naar gestreefd om in de nabije toekomst het intelligenceproces 24/7 ter beschikking te laten zijn ten behoeve van intelligenceproducten 'klaar voor actie' en 'klaar voor besluit'.

De 'lijntjes' binnen het team zijn kort en persoonlijk. We bouwen en zijn constant in beweging met als doel onszelf duurzaam te verbeteren, wij verwachten dat jij dit ook belangrijk vindt.

Wie ben jij?

Je bent goed in het analyseren van patronen en legt gemakkelijk verbanden tussen gegevens. Je bent flexibel en neemt graag het initiatief. Je wilt graag leren en beschikt over organiserend vermogen. Bovenal heb je een 'hands on'-mentaliteit en ben je 'lenig van geest'. Je bent klant- en kwaliteitsgericht en kunt jezelf uitstekend mondeling presenteren. Uiteraard ben je in staat om collega's te coachen en kun je uitstekend samenwerken.

Daarnaast heb je:

  • een mbo 4-diploma;
  • de bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
  • ervaring met politieprocessen, bij voorkeur op het werkterrein van intelligence en opsporing;
  • ervaring met OSINT.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.466,- en maximaal € 3.933,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Gé Stroeken, teamchef (06 - 15 02 41 37, ge.stroeken@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 november 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.