Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior intelligence - Informatieknooppunt Parkstad-Limburg

Kom jij onze collega's op straat richting geven met de laatste informatie? Lukt het jou om het ontbrekende puzzelstukje in een lopend onderzoek te vinden? Als senior intelligence doe je dit, en nog veel meer. Je speelt een cruciale rol in het coördineren van het intelligencewerk en het versterken van de informatiepositie van jouw team. Denk je dat dit bij je past? Help ons dan om het buiten veiliger te maken en solliciteer bij het Informatieknooppunt Parkstad-Limburg.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Heerlen

Organisatieonderdeel:

Limburg

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence het verrijken van informatie die gebruikt wordt om de operatie aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan het politiewerk. Maar mooie informatie is nog geen intelligence. Intelligence heeft een directe toegevoegde waarde. Met informatierapporten maak je gevraagd en ongevraagd trends en ontwikkelingen inzichtelijk. Zo lever je een bijdrage aan de handhaving en opsporing. Het zijn uiteenlopende onderwerpen die individuele incidenten overstijgen en die vragen om monitoring, analyse en interpretatie. De ene dag ben je bezig om een trendanalyse te maken. De volgende dag zoek je uit wie er verdacht wordt van witwassen.

Als senior coördineer je gelijktijdig verschillende dossiers in verschillende zaken. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de werkverdeling binnen het ingezette proces en heb je een coachende rol voor je collega's. Natuurlijk verricht je zelf ook intelligencewerkzaamheden. Je raadpleegt (politie)systemen en openbare bronnen zoals social media. Denk bijvoorbeeld aan het uitzoeken welke uitspraken een verdachte doet op Twitter. Je probeert te ontdekken wat het grotere plaatje is en waar je actie kunt ondernemen. Je moet duiding geven aan informatie en verbanden leggen met andere zaken. En de operatie moet er ook nog eens wat mee kunnen. Jeugdoverlast in kaart brengen? Onderzoeken of een demonstratie een gevaar is voor de openbare orde? Als senior intelligence draai je daar je hand niet voor om. Maar er is meer. Je bouwt en onderhoudt netwerken voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten en maakt hierin uitvoeringsafspraken.

Waar ga je werken?

Organisatorisch word je geplaatst bij de Afdeling Informatieknooppunten van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) in de Eenheid Limburg. Binnen de DRIO is een doorontwikkeling van de intelligencewerkzaamheden in gang gezet onder de naam DRIO 3.0. Dit houdt in dat je als senior intelligence kunt worden ingezet binnen de Front- en Backoffice Algemeen of binnen één van de geprioriteerde thema’s die zijn vervat in zogenaamde squads High Impact Crime, Cybercrime en Digitalisering, Drugs, Witwassen en Excessief Geweld, Veiligheid en Zorg en Openbare Orde en Evenementen. Kortom je bent werkzaam en kunt worden ingezet binnen het brede werkveld van intelligence. Er wordt naar gestreefd om in de nabije toekomst het intelligenceproces 24/7 ter beschikking te laten zijn ten behoeve van intelligenceproducten 'klaar voor actie' en 'klaar voor besluit'.

De 'lijntjes' binnen het team zijn kort en persoonlijk. We bouwen en zijn constant in beweging met als doel onszelf duurzaam te verbeteren, wij verwachten dat jij dit ook belangrijk vindt.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die in staat is om patronen te analyseren en verbanden te leggen. Je bent flexibel en proactief ingesteld en neemt graag initiatief. Jij weet exact in te schatten wanneer het van belang is om informatie (nationaal) te delen en je weet daar betekenis aan te geven. Van nature ben je leergierig en nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt. Je voelt je verbonden met veiligheidsproblematiek en je bent gericht op verbinding, innovatie en ontwikkeling. Je bent aanspreekbaar op de kwaliteit van de verschillende veiligheidsproducten. Kennis overdragen naar collega's is voor jou geen probleem.

Daarnaast heb je:

  • een mbo 4-diploma;
  • bij voorkeur kennis van het operationele politiewerk;
  • bij voorkeur ervaring met de coördinatie van intelligencewerkzaamheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Heerlen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.466,- en maximaal € 3.933,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Gé Stroeken, teamchef (06 - 15 02 41 37, ge.stroeken@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 november 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.