Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior HR-adviseur

Wegens doorstroom zoeken de teams HR-Advies van respectievelijk de Eenheid Amsterdam, Eenheid Rotterdam, Eenheid Noord-Holland en het organisatieonderdeel Informatievoorziening (dienst ICT en Dienst IM) van het Politiedienstencentrum ervaren en ondernemende HR-adviseurs. Houd je van dynamiek, complexiteit en weerbarstigheid? Dan zoeken wij jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amsterdam, Driebergen/Utrecht, Haarlem, Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Advies en beleid, HRM

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

De politie is 24 uur per dag, 7 dagen in de week aan het werk voor een veiliger Nederland. Waar anderen een stap terug doen, stappen politiemensen naar voren. De politie is volop in beweging. De maatschappij verandert en het politiewerk verandert mee. Vanuit HRM ondersteunen wij onze collega's op onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, weerbaarheid, nieuwe vormen van leren en een inclusieve werkomgeving. Als HR-adviseur zit je dicht bij het vuur. Je werkt voor een aantal basisteams, de recherche en/of andere diensten en geeft samen met teamchefs en sectorhoofden concreet vorm aan de HR-dienstverlening. Je bent hun eerste aanspreekpunt en sparringpartner en verkent met hen de vraagstukken die er liggen. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen. De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken. Dit betekent dat je veel kansen krijgt om gedurende de komende jaren en voor langere tijd mee te bouwen aan een nieuwe HR-organisatie, die ruimte biedt voor meer decentrale verantwoordelijkheid.

Het merendeel van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR-Servicedesk. Jouw advisering is voornamelijk gericht op leidinggevenden en gaat onder andere over teamontwikkeling, cultuurvraagstukken en ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie. Ook ondersteun je bij complexe personele casuïstiek. Je neemt het voortouw in het signaleren van knelpunten en levert een bijdrage aan de (door)ontwikkeling en implementatie van nieuw personeelsbeleid. Je coördineert activiteiten en werkprocessen, bewaakt de voortgang hiervan en zorgt ervoor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden. Je gebruikt hiervoor lokale en nationale netwerken.

Waar ga je werken?

De Afdeling HR-Informatie en Advies maakt onderdeel uit van het Politiedienstencentrum, net als andere HR-onderdelen, zoals de HR-Servicedesk, Veilig en Gezond Werken, Arbeidszaken en het Loopbaan- en Mobiliteitscentrum.

Als adviseur maak je deel uit van het Team HR-Advies voor één van de organisatieonderdelen. We hebben vacatures in de teams die werkzaam zijn voor de Eenheden Amsterdam, Rotterdam en Noord-Holland, alsmede voor de dienst Informatievoorziening van het Politiedienstencentrum. Je neemt daarnaast actief deel aan landelijke netwerken. Je werkt op de locatie waar je inzet het meest effectief is. De politie stimuleert hybride werken, waardoor er ook mogelijkheden zijn om een deel van je tijd thuis te werken.

Wie ben jij?

Net als je politiecollega's in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te zetten. Je bent proactief, signaleert kansen en initieert nieuwe ideeën. Je weet wie je bent en wat je kunt en bent daardoor een gelijkwaardige en stevige sparringpartner voor teamchefs en sectorhoofden. Bovendien kun je anderen overtuigen en weet je daarbij in verbinding te blijven. Samenwerken is vanzelfsprekend voor je. Je hebt een goed analytisch vermogen en nieuwe informatie en omgevingen neem je snel in je op. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en onderwerpen en beschikt over de nodige flexibiliteit. Ook heb je affiniteit en ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties en je weet je kennis en ervaring op dat gebied ook praktisch toe te passen.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
  • ruime kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied. Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie in een grote, complexe organisatie;
  • bij voorkeur ervaring in het werkveld leren en ontwikkelen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam, Driebergen/Utrecht, Haarlem of Rotterdam. Er is ruimte voor meerdere adviseurs. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 32-36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Sandra Hoffer, coördinator HR-Advies Noord-Holland (06 - 18 12 12 04, sandra.hoffer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 september 2022 via de sollicitatiebutton. Geef bij je sollicitatie aan naar welke standplaats je voorkeur uitgaat.

De selectiegesprekken vinden plaats op:

Amsterdam
Woensdagmiddag 14 september en donderdagmiddag 15 september 2022 via MS Teams.
De vervolggesprekken vinden live plaats op woensdagmiddag 21 september 2022.

Rotterdam, Haarlem en Driebergen/Utrecht
In de periode van 12 tot en met 23 september 2022.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.