Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior functioneel beheerders BVH en PSH-VM

Ben jij kwaliteits- en klantgericht, heb je ervaring met het aansturen van medewerkers? Team Functioneel Beheer Zuid Nederland van het Politiedienstencentrum (PDC) zoekt een senior functioneel beheerder BVH en/of PSH-VM. Een meewerkend voorman die een bijdrage wil leveren aan een effectieve en efficiënte werking van informatievoorzieningen.

Locatie(s): Eindhoven
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

Als senior functioneel beheerder ben je meewerkend voorman binnen een Team Functioneel Beheer en stem je de werkzaamheden binnen een subteam af. Samen met je collega’s zorg je voor een effectieve en efficiënte werking van informatievoorzieningen. Je beheert en implementeert de geautomatiseerde informatiesystemen, ter ondersteuning en optimalisatie van de werkprocessen binnen de politiesystemen. Daarnaast adviseer je gebruikers over de toepassingsmogelijkheden van de onder jouw beheer staande informatiesystemen en vertaal je de behoefte richting de techniek.

Je signaleert specifieke wensen van gebruikers en knelpunten in de werking van programmatuur en applicaties. Daarnaast evalueer je de werking van toegewezen informatievoorzieningen, waaronder het analyseren van vermoedelijke fouten en het realiseren van verbeteringen in de werking van de programmatuur. Je begeleidt en neemt deel aan functionele (acceptatie)tests. Ook stimuleer en bewaak je de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen, onder meer door het periodiek controleren en schonen van bestanden en het treffen van maatregelen voor een tijdige invoer van gegevens en zorgt voor de beschikbaarheid van gegevens.

Verder zorg je voor het:

  • afhandelen van incidenten en standaardverzoeken en het beheer van gebruikersdocumentatie;
  • inrichten van het functioneel beheer op de toegewezen systemen, de uitvoering van het beheer daarop en de implementatie van richtlijnen voor geautomatiseerde informatievoorzieningen, systemen en werkprocessen;
  • opstellen en uitvoeren van het onderhoudsplan voor informatievoorzieningen en bijbehorende werkprocedures en -instructies;
  • beveiligen van informatievoorzieningen, het opstellen en bewaken van voorschriften en het verstrekken van autorisaties binnen de informatievoorzieningen.

Als de omstandigheden daarom vragen, verricht je diensten buiten kantoortijden.

Waar ga je werken?

De Afdeling Functioneel Beheer verbindt op operationeel niveau de uitvoering van de politie- en bedrijfsvoeringsprocessen en de benodigde ondersteuning met informatievoorziening (IV). Samen met 400 andere functioneel beheerders vorm jij één van de grootste functioneel beheer-organisaties van het land. De afdeling bestaat uit vier beheerteams, die het dagelijks functioneren van de IV waarborgen, gebruikers begeleiden en zorgen voor een optimalisatie van de beschikbare functionaliteit.

In zo'n grote en dynamische functioneel beheer-organisatie ontstaan voortdurend nieuwe vacatures (verticaal en horizontaal) of schuiven mensen door naar het beheer van andere applicaties. Kortom, bij de politie kun je je blijven ontwikkelen. Ook investeren we in opleidingen en cursussen, zodat onze medewerkers constant up-to-date blijven.

Wie ben jij?

Samenwerken is jou op het lijf geschreven en je hebt ervaring in het operationeel coördineren en coachen van (een groep) medewerkers. Je beschikt over organisatievermogen, kunt projectmatig werken en bent goed in mondeling presenteren. Daarnaast ben je kwaliteits- en klantgericht en heb je een goed analytisch vermogen. Ook heb je inzicht in ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en -bedrijfsprocessen.

Verder vragen wij:

  • een mbo-diploma, bij voorkeur in de richting ICT en business of vergelijkbaar;
  • enige jaren werkervaring binnen functioneel beheer of informatiemanagement;
  • een opleiding op het gebied van functioneel beheer;
  • actuele ICT-kennis en deskundigheid (verdiepende opleidingen op het gebied van testen, gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement);
  • bekendheid met Scrum- en Agile-werkwijzen;
  • bij voorkeur bekendheid met de Lean-filosofie op het niveau van de Yellowbelt of de bereidheid om deze te behalen. Je bent gewend om met een kritische blik te kijken naar bestaande processen en je hebt een innerlijke drive om deze te verbeteren.

Sta je aan het begin van je carrière, breng je de nodige kennis mee, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Ook dan maken we graag kennis met je!

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Voor de functie van BVH geldt dat gemiddeld 2 dagen per week ook werkzaamheden in Odijk plaats vinden. De werkzaamheden voor BVH richten zich initieel voornamelijk op de applicaties van handhaving, maar kunnen wijzigen afhankelijk van waar capaciteitsbehoefte is.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. Wij bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein informatie & communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Miquel Bekooij, teamchef (06 – 18 62 34 08, miquel.bekooij@politie.nl) Mart Dogge, P-coördinator (06 – 27 02 08 40, mart.dogge@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Dergelijk onderzoek kan een doorlooptijd hebben van 14 tot 20 weken.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.