Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior front-end, app ontwikkelaar

Wil jij jouw expertise inzetten om politiewerk te ondersteunen? Het Productiehuis zoekt een senior front-end/app ontwikkelaar.

Locatie(s): Odijk
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

De politie gebruikt honderden applicaties die in het productiehuis zijn verdeeld over een aantal productielijnen. Bijvoorbeeld bedrijfsvoering, opsporing en vreemdelingenzaken, identiteit & biometrie. In het productiehuis werken we vanuit multidisciplinaire teams aan het snel en flexibel ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Deze applicaties dragen eraan bij dat je politiecollega’s door heel Nederland hun werk goed kunnen doen, met plezier aan de slag gaan en de ruimte krijgen om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen.

Een senior front-end/app ontwikkelaar bij de politie werkt steeds meer als een senior DevOps engineer die 'T-Shaped' wordt ingezet. Jij bent binnen het team dé specialist en het aanspreekpunt op het gebied van software ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de instandhouding, support en de doorontwikkeling en vernieuwing van deze functionaliteit. Je participeert in bestaande netwerken die voor de uitvoering van het werk van belang zijn. Waar jij ruimte ziet voor verbetering van de uitvoering van productbeheer- en productontwikkeling, adviseer je daarover en draag je zorg voor de implementatie.

Je werkzaamheden zien er verder als volgt uit:

  • Als teamlid ben je mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team. Je bent gewend in teamverband te werken, bent goed bekend met Scrum en jouw ideeën en inzichten als senior developer worden door het team gewaardeerd.
  • Je bent een teamspeler, je helpt collega’s binnen en buiten het DevOps-team door antwoord te geven op hulpvragen of tips te geven als je ziet dat dat gewenst is.
  • Je ontwikkelt software onder architectuur, in een omgeving met een Angular front-end en een Java back-end met oog voor niet functionele aspecten als performance, security, continuïteit en stabiliteit. Kennis en ervaring met het werken in een team met een microservices, message queues en event handling is een pre.
  • Je bent bereidheid om ook taken buiten het primaire gebied van je competentie op te pakken. Bijvoorbeeld het coördineren van de afhandeling van verstoringen als ‘OPS van de dag’ wordt door alle teamleden gedaan.
  • Je hebt ervaring met het analyseren van de oorzaak van verstoringen in een complex systeemlandschap dat bestaat uit aangeleverde sensor informatie, message queues, services en externe afnemers van gegeven.
  • Je pakt graag nieuwe dingen op en hebt een oog voor het toepassen van de nieuwe mogelijkheden van de techniek in onze specifieke praktijksituatie. Je hebt daarbij een bijzonder aandacht voor informatiebeveiliging en persoonsgegevens. Je levert vanuit deze achtergrond een belangrijke bijdrage aan ons sensing platform.

We vinden het belangrijk dat onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar zijn. Daarom vragen we je af en toe buiten kantoortijden stand-by te staan om eventuele storingen op te lossen.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis ontwikkelt en beheert (aangepaste) marktproducten die de politie ondersteunen. Tevens dragen we zorg voor de onderliggende applicatieve infrastructuur (hosting, middleware en databases). Dit doen we meer en meer vanuit DevOps-teams die werken volgens de scrumwerkwijze en in samenwerking met leveranciers. Jij zal werkzaam zijn in het DevOps-team Verkeer+ dat onderdeel is van de productielijn Verkeer & Sensing. Zij zijn gehuisvest op de Zeisterweg in Odijk. Je huidige cluster bestaat uit 2 teams van ongeveer acht mensen, een mooie mix van starters en ervaren krachten met verschillende achtergronden.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik. Iemand die open staat voor veranderingen en de drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden. Daarnaast ben je iemand die vanuit de kennis en ervaring kan zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de software ontwikkeling. Je kunt over de grenzen van het eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen. Kortom, netwerken gaat je goed af.

Verder vragen we:

  • een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van ICT;
  • ervaring met front end software ontwikkeling, UX implementatie en design;
  • ervaring met onze front end technologie stack: Java, HTML/CSS en Angular Material UI Component library, JSON, REST, NPM, Node JS, TomCat. Linux;
  • ervaring met het gebruik van Android native API’s aangevuld met Cordova;
  • ervaring met Unit Testing en Test Driven Development;
  • ervaring met Object Orientatie;
  • de bereidheid om je de C++ embedded code eigen te maken;
  • ervaring met werken binnen een DevOps-team.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,- en maximaal € 5.228,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringsspecialist C, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Marjolein Bovens (marjolein.bovens@politie.nl, 06 - 18 16 38 17) voor meer informatie over de functie.

Solliciteer uiterlijk 28 oktober 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Marjolein Bovens

IT-recruiter

marjolein.bovens@politie.nl

06 - 18 16 38 17