Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior forensisch onderzoeker wapens, munitie en explosieven

De Forensische Opsporing is een van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren honderden collega's in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken. Team Forensische Opsporing van de Eenheid Rotterdam zoekt een senior forensisch onderzoeker wapens, munitie en explosieven (WME). Neem jij de uitdaging aan en kom jij ons team versterken?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Krimpen aan den IJssel

Organisatieonderdeel:

Rotterdam

Vakgebied(en):

Opsporing

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als senior forensisch onderzoeker wapens, munitie en explosieven verricht je sporenonderzoek aan vuurwapens en munitie. Naast fysiek sporenonderzoek voer je ook analyses uit, bijvoorbeeld van (soortgelijke) vuurwapens in Nederland. Je herkent, beschrijft, categoriseert en onderzoekt de technische werking, samenstelling, fabricagemethoden en herkomst van vuurwapens. Ook ondersteun je op verzoek de tactische teams rondom de wapen-technische aspecten van een onderzoek en kan je gevraagd worden ter ondersteuning op een plaats delict.

Als vuurwapenspecialist doe je constant nieuwe kennis en ervaringen op. Zo verleg je je mentale grenzen, ontwikkel je een oog voor de omgeving en ontdek je dat zelfstandig zijn niet hetzelfde is als alles alleen willen doen. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling op het gebied van (technisch onderzoek naar) vuurwapens, en munitie en ondersteun je bij onderzoeken naar de verschillende schietincidenten.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je in de toekomst op onregelmatige tijden kan gaan werken. Daarnaast houden jij en je collega’s zich bezig met WME-piket voor de 24/7 beschikbaarheid van de afdeling.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing (onderdeel van de Dienst Regionale Recherche) van de Eenheid Rotterdam heeft een formatie van circa 160 fte.

Het team is opgedeeld in:

  • 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
  • 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts
  • 1e lijns-Forensische Opsporing Verkeer
  • een frontoffice waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek.

Het team werkt vanuit Krimpen aan den IJssel en herbergt een schat aan specialistische kennis en ervaring. Jij werkt deels vanachter je bureau, maar het zou ook kunnen dat je expertise gevraagd wordt op de plaats van een misdrijf of je ondersteunt bij (vuurwapen)zoekingen. Het team bestaat momenteel uit drie senior forensisch onderzoekers en één operationeel expert. De afdeling WME is een dynamische werkomgeving, en van jou wordt dan ook verwacht dat je de materie snel opneemt en in staat bent snel te schakelen tussen de verschillende (soorten)onderzoeken.

Wie ben jij?

Je hebt een goed analytisch denkvermogen. Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig zonder daarbij het overzicht te verliezen. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en gaat mee met de ontwikkelingen hierin. Je houdt van aanpakken. Voor een goede dossiervorming ben je in staat heldere en begrijpelijke teksten te schrijven. Je bent dynamisch en motiverend in de contacten met andere specialisten en externe onderzoekers. Tevens ben je communicatief in staat om de opgedane kennis over te dragen aan de collega’s in het naastliggende forensisch proces.

Wij zijn op zoek naar een teamplayer die in het team past. Een goede teamplayer moet zichzelf goed kennen, maar verplaatst zich ook in de andere leden van het team. Hij of zij voelt zich verantwoordelijk voor het werkproces en kijkt voortdurend naar de eigen bijdrage daaraan. Je springt in waar nodig is, past jezelf aan en draagt bij aan een goede sfeer. Je bent ongevoelig voor 'groepsdenken' en het ermee eens zijn, alleen maar om anderen tevreden te houden. Affiniteit, technische kennis en/of een achtergrond met techniek geniet de voorkeur.

Daarnaast heb je:

  • een mbo 4-diploma;
  • aantoonbare affiniteit met het specialistische vakgebied;
  • een rijbewijs B;
  • de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen;

Wat wij bieden

De standplaats is Krimpen aan den IJssel. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.466,- en maximaal € 3.933,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior forensische opsporing.

Interesse?

Bel of mail met Ed van Loenen, operationeel specialist A WME (06 - 53 46 73 78, ed.van.loenen@politie.nl) of Edward van Meel, teamcoördinator 2e lijn (06 - 53 16 61 87, edward.van.meel@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 december 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.