Kom bij de politie Maak er politiewerk van

(senior) financieel adviseur en controller

De Directie Financiën & Control (F&C) van de politie zoekt meerdere financieel adviseurs en controllers op diverse niveaus (schaal 11, 12 en 13). Wil jij als financieel professional een bijdrage leveren aan de veiligheid van Nederland? Ben je toe aan een mooie vervolgstap in je carrière, wil je je verder ontwikkelen en ligt je hart bij financiële sturing en/of (financial) control? Dan zoeken we jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

's-Gravenhage

Organisatieonderdeel:

Staf korpsleiding en korpsleiding

Vakgebied(en):

Advies en beleid, Finance

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als (senior) financieel adviseur en/of controller geef je mede uitvoering aan de integrale planning- en control-cyclus van het korps. Dit kan zowel op het gebied van producten als de begroting, het opstellen en het beoordelen van (interne en externe) verantwoordings- en stuurrapportages en/of advisering op inhoudelijke thema’s als cybercrime, handhaving, gebiedsgebonden politiezorg, politieonderwijs of bedrijfsvoering.

Afhankelijk van wat je meebrengt zijn jouw taken bijvoorbeeld:

  • meewerken aan of coördineren van besluitwaardige beleids- en beslisdocumenten voor de (financiële) sturing van het korps, zoals de budgetverdeling en overige kaderstelling waarbinnen de uitvoering plaatsvindt;
  • coördineren van of meewerken aan het jaarverslag en/of de managementrapportages aan de korpsleiding en het ministerie van Justitie en Veiligheid;
  • als accounthouder heb je een of meerdere regionale eenheden in je pakket. Voor deze eenheden ben jij het eerste aanspreekpunt, beoordeel je de jaarplannen en managementrapportages en adviseer je over eventuele bijsturing;
  • monitoren/analyseren van het totaalbeeld, zowel financieel, beheersmatig en operationeel ten behoeve van de interne rapportages. Dit kan primair cijfermatig zijn, maar ook op afzonderlijke dossiers als implementatie van het stroomstootwapen of bewaken en beveiligen. Op basis van de beschikbare informatie die je ophaalt in je netwerk, signaleer je knelpunten en adviseer je over eventuele bijsturing.

Waar ga je werken?

De Directie Financiën & Control (F&C) richt zich vanuit een coördinerende en adviserende positie op de besturing, beheersing en verbetering van de sturingskracht van het korps. Zij is verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van de integrale planning & control van het gehele korps en draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen van het korps. De directie F&C bewaakt of middelen doelmatig besteed worden, houdt financieel toezicht, verzorgt risicoanalyses en draagt bij aan de (financiële) besluitvorming. Tevens is de directie systeemverantwoordelijk voor zowel de financiën als het stelsel van control binnen het korps.

Deze taken en bijbehorende producten zijn verdeeld over drie afdelingen: Begroten, Budgetteren & Verantwoorden, Concern Control en Financieel Advies & Toezicht. Deze afdelingen bestaan uit collega’s met én zonder ervaring binnen de politie. We zoeken nieuwe collega’s voor de afdelingen Begroten, Budgetteren & Verantwoorden en Concern Control.

Afdeling Begroten, Budgetteren & Verantwoorden (BBV)
Deze afdeling is verantwoordelijk voor de externe integrale P&C-producten: de begroting en het beheerplan, de maandrapportages en de jaarverantwoording ten behoeve van het ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V). Ook voert de afdeling de regie over de Kaderbrief waarin de kaders (zowel financieel, personeel als IV) voor de op te stellen jaarplannen en portefeuilleplannen zijn opgenomen. Ook onderhoudt zij de contacten in het kader van de P&C-cyclus met het ministerie van J&V, het Bureau Regioburgemeesters en de accountant.

Afdeling Concern Control (CC)
Deze afdeling is gericht op de interne sturing van het korps en is verantwoordelijk voor de interne P&C-cyclus. Dit niet alleen financieel maar juist integraal. De afdeling onderhoudt de contacten met de regionale eenheden en overige onderdelen, zoals de Politieacademie, het Politiedienstencentrum en de Landelijke Meldkamer Samenwerking. CC beoordeelt de jaarplannen en managementrapportages van deze eenheden en onderdelen en is verantwoordelijk voor het Hoofdbesluitvormingsmoment, waarbij de jaarbudgetten binnen de politie worden verdeeld. Ook bereidt CC de managementgesprekken voor tussen de korpsleiding en betreffende Politiechef / directeur en fungeert als adviseur van de korpsleiding in deze.

Wie ben jij?

Afhankelijk van je achtergrond en persoonlijke competenties ga je in een bepaalde functie aan de slag. Je hebt minimaal INTERN hbo- werk- en denkniveau, EXTERN een hbo-diploma, bijvoorbeeld door middel van een afgeronde financieel-economische opleiding. Een financiële achtergrond (of door opleiding, of door werkervaring) is pré. Je hebt cijfermatig inzicht en bij voorkeur heb je kennis van het publieke domein, bijvoorbeeld overheidsfinanciën.

Daarnaast ben je een communicatieve teamspeler. Je bent flexibel, verandergericht en goed in staat te opereren in een dynamische, soms hectische, omgeving. Je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie en kunt werken met complexe dossiers. Je herkent daarbij zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en bent je bewust van je eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Daarnaast ben je netwerkvaardig; je beweegt je bijvoorbeeld gemakkelijk binnen grotere en divers samengestelde gezelschappen. Je hebt goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Door jouw organisatiesensitiviteit weet jij wat er speelt binnen en buiten de organisatie en kun je deze ontwikkelingen toepassen in je eigen werk. Met jouw overtuigingskracht weer jij anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Ook kun je goed functioneren onder tijdsdruk.

In welke mate en op welke manier we bovenstaande van je verwachten is afhankelijk van het schaalniveau.

Meer specifiek betekent het dat je in schaal 11 bijvoorbeeld een inhoudelijke bijdrage levert aan en toelichting (zowel intern als extern) geeft op advies- en beslisproducten. Daarbij kan het tussentijds moeten bijstellen van keuzes aan de orde zijn. In schaal 12 kun je advies- en beslisproducten zelfstandig opzetten en realiseren, waar je in schaal 13 meerdere complexe advies- en beslisprocessen kunt verbinden en daarop integrale advies- en beslisproducten kunt realiseren. Hierbij houd je rekening politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwe Uitleg 1, Den Haag. Er is ruimte voor meerdere fte op diverse functieniveaus (schaal 11, 12 en 13). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Het betreffen functies voor gemiddeld 36 uur per week. De politie is een organisatie in ontwikkeling, met bijbehorende uitdagingen op alle werkterreinen van de directie. Wij zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer (Den Haag Centraal is 4 minuten lopen en er stopt een tram voor de deur). Binnen onze directie heerst een goede werksfeer en is er oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Als gevolg van de corona-maatregelen werken wij vooralsnog veelal thuis. Binnen de politieorganisatie zal naar verwachting ook in de toekomst (gedeeltelijk) thuiswerken een vast onderdeel worden van de werksituatie.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 6.433,- (schaal 11, 12 of 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, D of E, werkterrein financiën en control.

Interesse?

Bel als je meer informatie over de functie wilt hebben met:

  • Bauke van Berkel, afdelingshoofd Begroten, Budgetteren & Verantwoorden (06 - 18 67 14 03); of
  • Danielle Hemels, afdelingshoofd Concern Control (06 - 18 62 57 13).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 november 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek, een referentencheck en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.