senior expert functioneel beheer - Beheerlijn Handhaving

Dagelijks bijdragen aan het eenvoudig en efficiënt laten werken van bijzondere en complexe applicaties. Als expert functioneel beheer handhaving help je met effectieve informatievoorziening politiemensen op straat bij hun werk voor een veiliger Nederland. En dat bij een ambitieuze organisatie waar mobiel de norm is. Ga jij deze uitdaging aan bij de Dienst Informatiemanagement?

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT, Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als senior expert functioneel beheer handhaving richt jij je voornamelijk op verbetering en vernieuwing van complexe informatievoorziening vraagstukken op processen en applicaties. Aan deze toepassingen worden hoge kwaliteitseisen gesteld; ze moeten vaak 24/7 beschikbaar zijn.

Je bent een informatiedeskundige die de brug slaat tussen IT'ers, leveranciers en business. Je vertaalt sectorbrede behoeften naar een concrete uitwerking voor de beheerlijn. Ook stel je de IV-coördinatoren op de hoogte van ontwikkelingen en belemmeringen binnen de beheerlijn, stelt (probleem)analyses op en weet deze te vertalen naar een concreet advies en plan.

Daarnaast neem je deel aan expertgroepen, werkgroepen en fungeer je als sparringpartner en adviseur voor het programma management. Je bent een aanspreekpunt voor andere collega functioneel beheerders en disciplines zoals bijvoorbeeld Scrummasters, product owners en business-experts. Ook participeer je binnen diverse overlegstructuren, overzie je het grote geheel en houd je graag de regie op kaders, werkwijzen, methoden en beleid.

Verder draag je zorg voor het:

ophalen van inhoudelijke informatie waar nodig om complexe informatie voorziening vraagstukken te kunnen beantwoorden;
leveren van kennis en informatie (beheerbaarheid & bruikbaarheid) binnen vernieuwingstrajecten en soortgelijke samenwerkingsverbanden;
participeren binnen het Product Management Support Team (PMST);
adviseren richting product owner, product manager en andere stakeholders over IV kwaliteit & bruikbaarheid en de inrichting ervan;
bewaken van belangen van de Beheerlijn Handhaving.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum. Met negen beheerlijnen en meer dan vierhonderd collega’s zijn we één van de grootste functioneel beheer organisaties van het land. We werken met onze beheerlijnen vanuit Rotterdam, Eindhoven en Zwolle en hebben regelmatig contact met elkaar. Deze video's geven een mooie indruk van ons werk:

Jij komt te werken bij de Beheerlijn Handhaving in Rotterdam, maar je werkt ook regelmatig op onze andere locaties bijvoorbeeld PDC Zwolle, PDC Eindhoven, HUB50 Utrecht en Odijk. We vragen dan ook bereidheid tot reizen.

Reken op een warm welkom en goede begeleiding vanaf de dag dat je bij ons start. Iedereen helpt je graag vooruit. Wij hechten belang aan een gezellige, informele werksfeer, want als jij lekker in je vel zit haal je energie uit je werk. We stimuleren je om aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Wil je meer gevoel krijgen bij de het werk van de politiemensen op straat en hoe zij de applicaties daarbij gebruiken? Dat kan! We moedigen je aan om een keer met hen mee te lopen, of natuurlijk binnen Afdeling Functioneel Beheer.

Wie ben jij?

Werken aan IT-projecten die er écht toe doen, daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Wat je daarbij nodig hebt? In ieder geval analytisch vermogen en een dosis overtuigingskracht. Je beschikt over organisatievermogen met een goede uitdrukkingsvaardigheid en je beheerst het Agile werken. Je vindt het leuk om met een frisse blik te kijken naar bestaande processen en deze, daar waar mogelijk, te verbeteren. Ook heb je inzicht in IT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en –bedrijfsprocessen met oog voor de toekomst.

Zelfstandig werken, daar blink jij in uit. Daarnaast kun je ook goed netwerken en ben je een verbinder. Jij weet de mensen om je heen te enthousiasmeren. Je vindt het leuk om collega’s te begeleiden en ze het beste uit zichzelf te laten halen. Nieuwe kennis op het gebied van informatievoorziening maak je je snel eigen. Tot slot ben je flexibel en een doorzetter. Is er buiten kantoortijd een escalatie? Ook dan kunnen we op jou rekenen.

Verder vragen we het volgende van je:

een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur in de richting IT of op het gebied van functioneel beheer;
meerdere jaren ervaring met functioneel beheer en informatiemanagement en/of IT;
kennis en ervaring met het implementeren van het Bisl model binnen organisaties;
ervaring met de Agile-werkwijzen, zoals Scrum en Devops;
ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving met een grootschaligheid aan complexiteit en stakeholders;
ervaring binnen het Domein Handhaving is een pré.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal €3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Mark Jooren, teamchef Functioneel Beheer (06 - 23 66 50 82, mark.jooren@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Astrid van Dijk, recruiter (06 - 28 45 84 51, astrid.van.dijk@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk woensdag 4 oktober 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt
Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://it.kombijdepolitie.nl/

Solliciteren