senior DevOps Engineer - Cluster Digitaal Politie Contact

Wat ga je doen?

Jouw inzet als senior DevOps Engineer is vooral bedoeld om in het ritme van de teams mee te helpen bij het implementeren en ontwerpen van passende (technische) oplossingsrichtingen die in lijn zijn met de referentiearchitectuur. Je hebt een belangrijke rol in het vertalen van de functionele wensen en eisen van de Product Owner (het ‘wat’) naar de best mogelijke technische oplossing (het ‘hoe’), rekening houdend met de interne kwaliteitseisen op het gebied van bijvoorbeeld security, wetgeving en performance. Vervolgens zorg je er ook samen met jouw DevOps team voor dat de oplossing wordt ontwikkeld, geïmplementeerd en beheerd. Als ervaren DevOps Engineer werk je daarbij nauw samen met aan de ene kant de domeinarchitect en aan de andere kant je collega’s in de DevOps teams, de Product Owner en zijn Supportteam in het Cluster Digitaal Politie Contact.

Politiewerk gaat altijd door en de techniek daarachter ook. Dus zorg jij vanuit jouw vaardigheden als senior DevOps Engineer dat je technisch up-to-date blijft en ontwikkel je gaandeweg je persoonlijke vaardigheden. Je bestaande kennis over en ervaring met ontwikkeltalen breid je uit met extra kennis over ondersteunende (CI/CD-)tools zoals Bitbucket, Jenkins, XL Deploy, SonarQube en Jira.

Wil je meer weten over onze DevOps teams? Bekijk dan deze video over het werken als ICT’er bij de politie.(https://it.kombijdepolitie.nl/devops-engineering)

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een virtuele organisatie binnen de Dienst ICT van de politie waarin 120 DevOps teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in bij het Cluster Digitaal Politie Contact binnen de productielijn Vreemdelingenzaken, Identiteit en Biometrie. Je komt te werken binnen een van onze DevOps teams. Binnen deze multidisciplinaire teams werken verschillende specialisten samen om het ontwikkel- en beheerwerk uit te voeren.

Het Cluster Digitaal Politie Contact (DPC) bestaat uit 8 DevOps teams met totaal zo’n 80 collega’s. Zij werken aan het beheer en de doorontwikkeling van applicaties waarmee burgers een aangifte of een melding kunnen doen of op een andere manier in contact kunnen komen met de politie. Daarnaast wordt met de applicaties in beheer bij DPC het intakeproces gefaciliteerd en wordt ervoor gezorgd dat informatie altijd, overal en op de juiste plek beschikbaar is. Dit allemaal om de informatiepositie van burger én politie te waarborgen.

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps team en werk je optimaal samen om zoveel mogelijk waarde te leveren. Verder beschik je over voldoende technische bagage en een bijzonder conceptuele geest.

Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders binnen en buiten de IV-organisatie om behoeften te doorgronden. Ook zie je verbanden en weet je richting te geven aan complexe ICT-vraagstukken. Je bent in staat om solution- en domeinarchitect-ontwerprichtlijnen en architectuurkaders om te zetten naar oplossingsrichtingen binnen onze applicaties. Jouw frisse blik komt hierbij goed van pas, net als jouw drive om te innoveren en continu de dienstverlening te verbeteren. Hierbij treed je doortastend en ondernemend op en geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde;
• ruime ervaring als software engineer binnen een complexe IT-omgeving;
  • Kennis en ervaring met;
    • Agile ontwikkelmethodieken
    • applicatie development, API-management, containerisatie en Cloudtechnieken;
    • ontwikkeltalen zoals Java, angular, testen en beheer;
    • build en deploy pipelines (CI/CD) op basis van de standaard tooling van de Politie (Bitbucket, Jenkins, Nexus en XLDeploy);
    • Kubernetes, Openshift en Kotlin is een pre;
• bij voorkeur enige jaren ervaring met beveiligingsaspecten van software en hardware;
• de kennis en ervaring om te zorgen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Richard Maat, clustermanager DPC (06 28 45 85 05, richard.maat@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Bel of mail Marlou de Bruijn, IT recruiter (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben over de functie of sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 23 oktober 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren