Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior coördinerend business expert

Ben jij innovatief, resultaatgericht en een echte verbinder? En wil je met jouw kennis en ervaring meewerken aan verbetering en vernieuwing op het gebied van informatievoorziening? De Sector Advies van de Dienst Informatiemanagement zoekt een enthousiaste en gedreven senior coördinerend business expert.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Apeldoorn Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Advies en beleid, ICT, Management Niveau: WO

Wat ga je doen?

Samen met productielijnmanagers, portefeuillehouders, ketenpartners en de operatie realiseer je visie en strategie als het gaat om informatievoorziening (IV). Je zorgt samen met je collega’s dat verbeterings- en vernieuwingsvragen gerealiseerd worden in het Productiehuis, de ‘fabriek’ van ICT-voorzieningen, waar gewerkt wordt aan de totale applicatie-infrastructuur. Ook zorg je ervoor dat de IV-keten zo optimaal mogelijk werkt en dat kan alleen als je de IV-diensten, het operationele politiewerk, de omgeving en de specifieke problemen goed begrijpt. Het kennisgebied waar je vooral in zal werken is ‘Vernieuwend Registreren’, waarbij je kunt denken aan de registratievoorzieningen in de handhavings- en opsporingsprocessen van de politie, voor het vastleggen van bijvoorbeeld overvallen en verdachten. Deze registratie vindt plaats ten behoeve van de strafrechtelijke afhandeling en de informatiepositie van de politie zelf.

Als primair aanspreekpunt van Informatiemanagement (IM) voor de productielijnmanager en (senior) product owners lever je gevraagd en ongevraagd advies. Je zorgt voor inzicht in backlogs, planning en voortgang en ziet toe op het naleven van de portfolio afspraken in realisatieplannen. Je coördineert, samen met je collega’s van de diverse portefeuilles, de resources van IV-& business experts en verzorgt de functionele coördinatie. Je bent gesprekspartner voor de senior coördinerend business experts die gelieerd zijn aan de andere portefeuilles. Ook ben je ‘sparringpartner’ op bedrijfsmatig, technisch en inhoudelijk niveau voor de verschillende stakeholders en leg je verantwoording af aan de teamchefs van IM Advies.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

  • het bouwen en onderhouden van interne en externe (specialistische) netwerken;
  • participeren in het portfolioproces van de politie en business om IV belangen samen te brengen tot gebalanceerde en samenhangende veranderopgaven passend bij de doelstellingen van de politie;
  • afstemmen van werkzaamheden met het Productiehuis en adviseren over prioriteitstelling ten behoeve van realisatie;
  • zorg dragen voor het beschrijven van IV-epics.

Waar ga je werken?

De politieorganisatie en het politiewerk zijn dynamisch en voortdurend in ontwikkeling. De Dienst Informatiemanagement voert verschillende taken uit. Denk aan functioneel beheer, relatie- en service level management, informatie-architectuur en gegevensgebruik en -beheer. Ook bewaken we de kwaliteit en integriteit van vastgelegde gegevens. We werken volgens het Scaling Agile Model Politie om snel en wendbaar de gewenste informatievoorziening te realiseren. Bij de Dienst Informatiemanagement werken ruim 600 collega's. De Sector Advies voert haar werkzaamheden uit ten behoeve van de portefeuilles en operatie van de politie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte en verbindende collega die stevig in zijn schoenen staat. Doordat je een groot netwerk hebt, is het voor jou niet moeilijk om informatie, steun en medewerking te krijgen van collega's en relaties. Jij kunt op verschillende niveaus met je stakeholders communiceren. Je bent overtuigend en in staat om verbanden te zien en te leggen. Verder kun je lange termijn doelstellingen formuleren, met de bijbehorende strategische planning. Je bent analytisch, ondernemend en organisatie- en bestuurlijk sensitief. Ook weet je snel je weg binnen de organisatie te vinden en tot resultaat te komen. Daarnaast beschik je over:

  • een wo-diploma;
  • actuele en diepgaande kennis over de werking van ICT, informatieplanning, IV-projecten, portfoliomanagement en/of IV-architectuur binnen een complexe multiketen-context;
  • ervaring op het vlak van beleidsontwikkeling, strategische advisering en management;
  • kennis van en ervaring met projectmanagement (Prince 2), Agile werken, Lean Six Sigma en portfoliomanagement;
  • coördinerende vaardigheden. Je bent in staat om een team functioneel te begeleiden en individuele medewerkers te coachen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn en voor de samenwerking met collega’s zal er regelmatig overleg zijn in andere steden van Nederland. Een groot deel van de werkzaamheden zal rondom Utrecht plaatsvinden. Reken op ca 3 dagen in de week. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.384,- en maximaal € 6.183,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel met Leopold Loop, teamchef (06 - 18 64 41 18, leopold.loop@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 januari 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 februari 2020 in Odijk.
  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Carola Koetsier

recruiter

carola.koetsier@politie.nl

06 - 18 14 48 94