Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior controller

Help jij mee de doelen van politie-eenheid Amsterdam te bereiken? Wij zoeken een zelfstandige en onafhankelijke senior controller die met een helikopterview naar de bedrijfsvoering kijkt. Ben je communicatief sterk, durf je signalen bespreekbaar te maken en beschik je over een sterk analytisch vermogen? Kom dan ons team versterken!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Amsterdam Organisatieonderdeel: Amsterdam Vakgebied: Advies en beleid, Finance Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als senior controller analyseer en adviseer je binnen de planning en control cyclus ter ondersteuning aan het realiseren van de veiligheid in onze regio. Als integrale business controller weet jij als geen ander wat de doelen in de organisatie zijn en ondersteun je de realisatie door inzichten te geven in de resultaten met behulp van grafieken en rapportages, voorzien van kritische bijsturingsadviezen. Aan de hand daarvan kunnen sturingsgesprekken worden gevoerd. Enerzijds adviseer je de organisatie over onderwerpen en producten binnen de planning en control cyclus. Daarvoor schrijf je annotaties voor diverse overleggen, zoals Korpsmanagementteam Overleg, Breed Bedrijfsvoeringsoverleg en Hoofden Bedrijfsvoeringoverleg. Anderzijds ben je als portefeuillehouder verantwoordelijk voor een aantal bedrijfsvoeringsthema's; één daarvan wordt in ieder geval financiën. Aan jou de taak om eenheidsbreed naar bepaalde trends en ontwikkelingen te kijken en hier analyses en adviezen over te schrijven.

Beleidsuitgangspunten, wetgeving en richtlijnen concretiseer je naar doelstellingen en speerpunten in een ingewikkelde politiek-bestuurlijke context. Je monitort en rapporteert dienstbeleid met planning- en controlinstrumenten en vertaalt dit naar relevante sturingsinformatie. Daarnaast begeleid je de implementatie van beleid op jouw portefeuille of thema. Binnen het team pak je een coördinerende rol door de controllers aan te sturen op de realisatie van de producten binnen de P&C-cyclus. Je bevordert hun deskundigheid door kennis en vaardigheden over te dragen.

Waar ga je werken?

Het werkgebied in de Eenheid Amsterdam is veelzijdig en dynamisch. Er wonen ruim 900.000 mensen die gezamenlijk 177 nationaliteiten vertegenwoordigen. Zo'n complexe en snel veranderende omgeving vraagt om een politieorganisatie die daar snel en adequaat op in kan spelen. De staf (170 fte) functioneert als onmisbare specialist in de ondersteuning op het veiligheidsvraagstuk en bestaat uit de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, VIK (Veiligheid, Integriteit en Klachten) en Communicatie.

Binnen Team Control werken momenteel 10 collega's gezamenlijk aan de uitvoering van de planning en control cyclus voor de Eenheid Amsterdam. Hierdoor ondersteunen we het management in het sturen op resultaten waarmee het veiliger wordt in de regio. De cyclus bestaat onder andere uit het opstellen van een jaarplan voor de eenheid en afsprakenset voor de sectoren, het opstellen van verschillende monitors, het faciliteren van managementgesprekken en het doen van onderzoeken/evaluatie/audits. Team Control zoekt actief de verbinding met de organisatie; daar waar het werk gebeurt. De rol van ons team is het management te stimuleren naar het presterend vermogen te kijken: zetten we bijvoorbeeld in op de juiste doelstellingen en kunnen we andere keuzes maken ter verhoging van de resultaten? Gerelateerd aan het werk hebben we te maken met zeer drukke periodes met strakke deadlines. Alle teams Control en Concerncontrol komen een aantal keer per jaar samen om een controlcommunity te vormen. Op deze momenten worden ervaringen uitgewisseld en doen we met elkaar kennis op met als doel om control binnen de politie blijvend te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren controller die met een helikopterview naar P&C- en bedrijfsvoeringsthema's kijkt. Zo kun je eenheidsbreed en politiebreed adviseren over de thema's die jou toebedeeld zijn. Je bent alert op en verdiept je in relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen en benut deze kennis effectief. Ook heb je aandacht voor interne ontwikkelingen/veranderingen binnen de politie. Je bent in staat om de vraag/behoefte van de collega's goed te doorgronden en koppelt zaken aan elkaar om van daaruit inzicht en advies te geven. Problemen en cijfers analyseren is je op het lijf geschreven en je zoekt naar oplossingen die passend zijn binnen de context van het probleem. Je bent een uitgesproken teamplayer; altijd op zoek naar verbinding binnen de organisatie en bent hierin een voorbeeld voor je collega controllers. Samenwerken en coördineren gaan je dan ook uitstekend af. Je beschikt daarnaast over goede (schriftelijke) communicatieve en sociale vaardigheden en hebt gevoel voor verhoudingen in een complexe omgeving. Verder heb je:

  • een hbo diploma in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
  • minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van control en ervaring met organisatiebrede financiën;
  • gedegen kennis van Cognos en Excel;
  • kennis van maatschappelijke problematieken op het gebied van veiligheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam, Elandsgracht 117. Er is ruimte voor 0,8 fte. Het betreft een functie voor maximaal 32 uur per week. Je werkdagen zijn in ieder geval maandag, dinsdag en vrijdag. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.410,- en maximaal € 5.090,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Mail met Katelijne Kuipers (katelijne.kuipers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 juli 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedures. Daarnaast kunnen referenten worden benaderd en er kan gevraagd worden naar voorbeelden van adviezen/annotaties.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.