Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior controller HRM

Als senior controller ga jij een bijdrage leveren aan de planning-en-controlcyclus van de Dienst Human Resource Management (HRM) en daarmee aan de dienstverlening van de Dienst HRM. Een onmisbare functie, omdat je hiermee indirect bijdraagt aan een veiliger Nederland. De planning-en-controlorganisatie binnen het Politiedienstencentrum (PDC) is onlangs opgericht en volop in beweging. Daarom zoeken wij een nieuwe senior controller die samen met de andere controllers inhoudelijk wil meebouwen. Help jij ons verder?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Financiën, Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als senior controller ben je een allround controller voor de dienstleiding van de Dienst HRM. Je bent een professional die alle werkzaamheden op het gebied van planning & control (P&C) en risk & compliance voor de betreffende dienst, samen met het Team Control HRM, verricht. Je werkt onder leiding van een teamleider in een team van controllers die nauw met elkaar samenwerken. In het controlteam ben jij er ook om je collega's bij te staan waar nodig. Je levert continu een bijdrage aan de verbetering van de P&C-cyclus.

Team Control HRM zoekt een stevige persoonlijkheid die in staat is om complexe vraagstukken te doorgronden. Binnen het team heb je een coördinerende rol, waarvoor afstemming met verschillende onderdelen van de Dienst HRM, de Dienst Financiën en de Directie Financiën en Control aan de orde is. Van jou wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht. Je ondersteunt de sectorhoofden en bent voor hen een betrokken en kritische sparringpartner. Je overziet het gehele P&C-speelveld van de sector, springt bij waar nodig en stemt af met de controllers en de specialistische professionals van de centrale clusters van de P&C-organisatie. Verder werk je nauw samen met de andere controllers en maak je vanuit ambities, doelen en strategie een vertaling naar kosten en de kwaliteit van de dienstverlening. Met de andere controllers geef je invulling aan de manier waarop dit binnen de gegeven budgetkaders te realiseren is. Je levert daarvoor een bijdrage aan de jaarplannen. Je ondersteunt de duiding van de (financiële) realisatie en helpt om maandrapportages op te leveren. Bovendien ken je de deadlines in de P&C-cyclus en zorg je ervoor dat die gehaald worden. Je hebt kennis van korpsbrede ontwikkelingen binnen het eigen domein en vertaalt deze naar doelstellingen, risico's en kansen. In voorkomende gevallen verricht je als senior controller thematische controlonderzoeken. Dat kan binnen je eigen dienst zijn, maar veelal is sprake van dienstoverstijgende problematiek. Indien nodig treed je daarbij op als projectleider.

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken en communicatie. Het in werking brengen en houden van de financiële dienstverlening is een flinke klus en brengt veel nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

Team Control Human Resource Management ondersteunt binnen het domein HRM. De controlfunctie binnen het Politiedienstencentrum wordt verder geprofessionaliseerd. Dit betekent dat de financial- en de businesscontrolfunctie verder worden geïntegreerd en het verschil op termijn gaat verdwijnen. Hiervoor is een nieuwe Sector Planning en Control in oprichting. De dienstcontrolteams, waar het controlteam HRM er een van is, bestaat zowel uit medewerkers die meer financieel georiënteerd zijn, als uit medewerkers die ervaring hebben op het gebied van proces- en managementcontrol. De senior controller die we zoeken heeft in elk geval ruime ervaring op een van deze gebieden en affiniteit met de rest van het werkveld.

Wie ben jij?

Als allround senior controller heb je kennis van alle aspecten van het vakgebied planning & control, risk & compliance, financiën, besturing en interne beheersing en de aanpak van themagerichte controlonderzoeken. Omdat deze functie zich richt op de Dienst HRM is goede kennis van en ervaring op het HRM-domein een pre.

Jij staat stevig in je schoenen en gaat lastige discussies niet uit de weg. Je bent alert op en verdiept je in relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen. Deze kennis benut je effectief. Je herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang tussen vraagstukken en bent je bewust van je eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Je bent een stevige gesprekspartner en houdt de verhoudingen (zowel inhoud als relatie) altijd in het oog. Ook heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neem je graag het voortouw. In je werk ben je betrouwbaar, verbindend en stressbestendig. Je streeft naar structurele oplossingen in plaats van symptoombestrijding, veelal buiten de gebaande paden. Als senior controller ben je een van de verbinders binnen het team, waarbij je vraagbaak en sparringpartner bent voor je collega's. Verder ben je leergierig, ambitieus en onafhankelijk in je oordeels- en adviesvorming.

Daarnaast vragen wij het volgende van je:

  • een hbo-diploma, bijvoorbeeld in een (bedrijfs)economische, personeelsmanagement of bestuurskundige richting;
  • uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden, waarbij een vloeiende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift een vereiste is;
  • minstens zeven jaar werkervaring op het gebied van planning & control, bij voorkeur in een complexe (publieke of private) uitvoeringsorganisatie;
  • bij voorkeur kennis van overheidsfinanciën.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.505,- en maximaal € 6.369,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein financiën.

Interesse?

Bel met Bianca Tijssen-Laemers, hoofd Control HRM (06 - 10 16 95 76, bianca.tijssen-laemers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 februari 2023 via de sollicitatiebutton. De selectiegesprekken vinden plaats in week 7 en 8.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.