Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Terug naar overzicht

senior communicatieadviseur - woordvoerder

Ben jij een stevige verbindende senior adviseur met kennis van (social) media en content? Zie jij het complexe speelveld van de politie en haar omgeving, met publiek, politiek, pers en personeel als uitdaging en weet jij hierin handig en verstandig te manoeuvreren? Heb jij oog voor belangen en timing en ben je een expert op inhoud en strategie? De Afdeling Communicatie van de politie Oost-Brabant zoekt een senior communicatieadviseur met woordvoerderskills die signaleert, adviseert en uitvoering geeft aan communicatie.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Den Bosch Organisatieonderdeel: Oost-Brabant Vakgebied: Communicatie Niveau: HBO
-

Wat ga je doen?

Als senior adviseur ben je breed inzetbaar en je weet het communicatiebeleid te verbinden aan thema’s en issues in de politie-eenheid Oost-Brabant. Je hebt affiniteit met de interne wereld van de politie en weet welke communicatie nodig is. Jouw kracht is je helikopterview, je denkt en handelt in kansen en bedreigingen en vertaalt deze in een concrete communicatiestrategie, -aanpak en -uitvoering. De focus die je meebrengt is gericht op effect en reputatie. Complexe communicatievraagstukken, zowel in- als extern, pak je met beide handen aan. Je bent een verbindende schakel tussen de binnenwereld en de buitenwereld, binnen het team, de staf en de landelijke omgeving waarin Communicatie werkt. Daarnaast is een vast onderdeel van je functie dat je inzetbaar bent als woordvoerder en meedraait in de 24/7 piket (bereikbaarheidsdienst). In het weekend draai je zelfstandig dienst als woordvoerder. Dit betekent ook dat je onderdeel uit maakt van het crisiscommunicatieteam in de eenheid en ingezet wordt in crisissituaties of impactvolle incidenten die om communicatie-expertise vragen.

Bij jouw functie hoort ook uitvoering geven aan het communicatiewerk en de creatie van content. Vanzelfsprekend is kennis en ervaring met social media een must. Jij draagt bij aan het laden van het verhaal van de politie Oost-Brabant, je kunt dit vertalen naar verschillende doelgroepen en daarbij passende content bedenken. De strategische agenda communicatie van de politie ken je op inhoud en pas je toe in je werk. Je bent verbonden aan een aantal thema’s binnen de eenheid en weet deze te verbinden en vertalen naar communicatiestrategie en uitvoering gericht op het effect. Met jouw vakkennis en kunde voeg je hierop toe op inhoud op zowel lokaal, regionaal en landelijk niveau. Je schakelt met je directe collega’s binnen de afdeling, binnen de staf, het lijnmanagement en in het speelveld van in-en externe stakeholders.

Waar ga je werken?

De Afdeling Communicatie (15 fte) van de Eenheid Oost-Brabant bestaat uit het Team Advies en Redactie en het Team Media en Publiciteit. De teams versterken elkaar, verbinden, geven gezicht en betekenis aan communicatie in de organisatie en in de buitenwereld. Media en publiekscommunicatie, interne en verandercommunicatie, en opsporingscommunicatie zijn hier onderdeel van. De afdeling versterkt de Eenheidsleiding, lijnmanagement, operatie en benadert het werk integraal binnen de eenheidsstaf. De afdeling denkt en handelt in het belang van het korps en de eenheid.

Jouw functie valt in het Team Advies & Redactie. Je bent echter allround inzetbaar op de afdeling, zowel binnen de newsroom, waar de dagelijkse realiteit en actualiteit van binnen- en buitenwereld en het produceren van content samenkomen, als in de zogeheten Hub, waar portefeuilles, thema’s en actualiteit op langere termijn samenkomen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een senior communicatieadviseur die gericht is op resultaat- en verandering, op vakinhoud en gedrag. Een proactieve teamspeler die de interne organisatie en de externe omgeving met elkaar weet te verbinden. Jouw helikopterview helpt de organisatie met communicatie verder. Je bent een sociaal vaardige en flexibele persoonlijkheid, toont initiatief en bent klantgericht. Je werkt graag samen, staat open voor feedback en bent hiervoor ontvankelijk. Ook beschik je over analyserend vermogen en overtuigingskracht. Je volgt de vakontwikkelingen en het nieuws op de voet, bent alert op relevante maatschappelijke, politieke actualiteit en benut deze kennis effectief in de uitvoering van je werk. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en door jouw sterke redactionele kunde weet je in beeld, taal en toon het juiste effect na te streven. Hierin kun je collega’s coachen, zowel binnen de afdeling als daarbuiten. Verder heb je:

  • een hbo-diploma bij voorkeur in de richting journalistiek en/of communicatie;
  • ten minste 5 jaar relevante kennis en ervaring als communicatieadviseur;
  • aantoonbare kennis of ervaring als woordvoerder;
  • kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van (social)communicatie, dit is een must.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.736,- en maximaal € 4.415,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Claudia Boer, hoofd communicatie (06 - 10 04 00 52, claudia.boer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 februari 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.