Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior beleidsadviseur kwaliteitszorg

Cluster onderwijs- en kennisprofessie van de Politieacademie zoekt een senior beleidsadviseur kwaliteitszorg. Weet jij alles van het ontwikkelen en implementeren van kwaltiteitszorgsystemen op gebied van onderwijs en examinering? Ben jij een proactieve, stevige persoonlijkheid die goed kan netwerken? Lees dan snel verder!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Apeldoorn Organisatieonderdeel: Politieacademie Vakgebied: Advies en beleid, Onderwijs Niveau: WO

Wat ga je doen?

De samenwerking van de Politieacademie met de politieorganisatie is intensief: we ontwikkelen en leiden gezamenlijk en in co-creatie op. Als onderwijsorganisatie zijn wij binnen die co-creatie verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Daarnaast maken we deel uit van een netwerk van onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Dit maakt het mogelijk om ons te richten op onze taak en onze expertise. Onze samenwerkingspartners benutten we voor die zaken waar zij goed of beter in zijn. Ook werken we internationaal samen met universiteiten en collega-instellingen voor politieonderwijs. De Politieacademie heeft de opdracht om kwalitatief goed politieonderwijs te ontwikkelen en uit te voeren. Daarnaast moet zij ook de komende jaren het hoofd bieden aan de verhoogde instroom van studenten in het basispolitieonderwijs.

Als senior beleidsadviseur kwaliteitszorg adviseer je de directie op gebied van de kwaliteitszorg van onderwijs en examinering. Dit doe je in afstemming met de relevante diensten van de politie en gebenchmarkt met het 'reguliere' onderwijs. Je bent verantwoordelijk voor onderwijs kwaliteitszorg instellingsbreed. Hierbij heb je zowel aandacht voor de kwaliteitscultuur als voor het kwaliteitssysteem. Je:

  • werkt samen met het cluster control aan de kwaliteit van de stuurinformatie;
  • begeleidt interne audits;
  • ontwikkelt en actualiseert het kwaliteitsbeleid van de Politieacademie;
  • ontwikkelt instrumenten om de systematische kwaliteitszorg te ondersteunen, zowel op teamniveau als op instellingsniveau, adviseert bij de implementatie ervan en monitort de voortgang;
  • initieert en begeleidt netwerkbijeenkomsten op het gebied van kwaliteitszorg;
  • adviseert en ondersteunt de directie, de examencommissie en de commissie van beroep ten aanzien van de kwaliteit van examinering en examinatoren;
  • verbindt het kwaliteitszorgsysteem aan in- en externe verantwoording (zoals inspectie J&V en NVAO).

Tenslotte initieer, bouw, onderhoud en regisseer je netwerken, zowel binnen de politie(academie), maar ook extern nationaal (waaronder ROC’s en hogescholen) en internationaal.

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt het basis- en vakspecialistisch onderwijs voor de Nederlandse politie. Zij biedt korte trainingen en volledige opleidingen aan, van mbo 2 tot en met academisch niveau. Het onderwijs kent een grote variëteit en beweegt mee met wat de politiepraktijk nodig heeft. Het onderwijs maakt niet alleen gebruik van de kennis- en onderzoekstaak van de Politieacademie, ook de politie heeft een prominente rol in de onderwijsontwikkeling en -uitvoering. Team Directieondersteuning bestaat uit 7 clusters, waaronder Communicatie, Control, Onderwijsregie en Bestuursondersteuning.

Binnen de staf van de Politieacademie is het cluster onderwijs- en kennisprofessie gericht op de ondersteuning van de directie op het gebied van beleidsontwikkeling. Het beleid op de taken van de Politieacademie sluit aan bij het beleid dat door de korpsleiding wordt opgesteld op het gebied van HRM en kennis & innovatie (en eventueel andere relevante beleidsdomeinen). De ondersteuning van het cluster heeft onder andere betrekking op de volgende beleidsdomeinen; onderwijsbeleid/visie op onderwijs, kwaliteitsbeleid politieonderwijs/beheer kwaliteitszorgsysteem, examenbeleid, onderwijs- en examenregeling (OER), onderhoud kwalificatiestructuur, beleid kennis & onderzoek (waaronder de strategische onderzoeksagenda) en onderwijs- en onderzoekinnovatie.

Wie ben jij?

Jij hebt ruime ervaring als strategisch beleidsadviseur bij een hogeschool. Je bent een uitstekende netwerker en beschikt al over een breed netwerk binnen het hoger onderwijs. Je beschikt over een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet op overtuigende wijze je boodschap over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij sta je stevig in je schoenen en deins je niet terug voor een beetje weerstand. Je bent verbindend, besluitvaardig, oplossingsgericht, kunt gemakkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en een probleem uiteenrafelen. Adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd, gaat je goed af. Je hebt ruime expertise en ervaring met kwaliteitszorgsystemen in het onderwijs en bent daarnaast op de hoogte van actuele thema's in het onderwijs. Flexibilisering/slimme leerroutes, blended onderwijs, accreditatie in het hoger onderwijs, toetsing en examinering zijn hier voorbeelden van.

Daarnaast:

  • heb je een wo-diploma;
  • ben je bekend met (ontwikkelingen in het) mbo- en hbo-onderwijs.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.298,- en maximaal € 6.062,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Esther Dorrestijn (06 - 10 08 96 78, esther.dorrestijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 juni 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.