Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior assetmanager

De landelijke huisvestingsopgave van de politie is enorm. De politie investeert namelijk flink in de huisvesting van medewerkers. Ben jij een ervaren professional met kennis en ervaring op het gebied van bouw en vastgoed en wil jij bijdragen aan de complexe huisvestingsopgave van de grootste en meest zichtbare organisatie van Nederland? De Sector Huisvesting zoekt een senior assetmanager voor de Landelijke Eenheid.

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Facility
Niveau: WO

Wat ga je doen?

Als senior assetmanager voor de Landelijke Eenheid (LE) werk je mee aan het ontwikkelen van objectvisies en het huisvestingsplan voor de eenheid. Je fungeert als gedelegeerd eigenaar van de vastgoedobjecten binnen de LE. Daarbij gaat het om een omvangrijke portefeuille in het hele land, met een grote concentratie van locaties in en rondom Driebergen.

Vanuit jouw functie:

  • fungeer je als regisseur bij complexe strategische huisvestingsopgaves;
  • overleg en onderhandel je met stakeholders over vastgoedvraagstukken;
  • vertaal je huisvestingsbehoeftes van de eenheid naar huisvestings- en beheerprogramma’s;
  • regisseer je complexe besluitvorming binnen de politie;
  • draag je actief bij aan beleids- en organisatieontwikkeling via de ontwikkeling van de huisvestingsopgave;
  • ontwikkel je onderdelen van het vakgebied binnen de politie zoals stakeholdermanagement, methodes en technieken en marktontwikkelingen;
  • bevorder je de deskundigheid van collega’s door jouw kennis en vaardigheden over te dragen en beoordeel je als mentor de vakvolwassenheid van je collega’s.

De vastgoedportefeuille bestaat uit diverse verzamelkantoren en daarnaast nogal wat “specials”: denk aan onder andere maneges, helikopterhangars en locaties van specialistische onderdelen. De invloed van de landelijke politiek op de LE is groot waardoor de huisvestingsportefeuille veel dynamiek kent en besluitvorming ten aanzien van de portefeuille om sensitiviteit vraagt. Aan jou de taak om hier vanuit Huisvesting het aanspreekpunt voor te zijn richting de LE, de vragen in goede banen te leiden en passende huisvesting te organiseren.

Jouw belangrijkste aanspreekpunt is het Hoofdbedrijfsvoering binnen de Eenheidsleiding, daarnaast heb je veel contact met sectorleidingen en teamchefs. Je beweegt je dus met name op strategisch/ tactisch niveau binnen de eenheid en jouw werkzaamheden zijn daar op gericht. Denk aan het actualiseren huisvestingsplan van de eenheid, het opstellen van adviezen, onderzoeksopdrachten en dergelijke. Daarbij heb je de beschikking over 1 à 2 ondersteuners die met name op tactisch operationeel niveau werkzaam zijn en jou helpen met uitzoekklussen en het schrijven van notities.

Waar ga je werken?

De Sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de Dienst Facility Management. De sector bestaat uit drie onderdelen: ruimtemanagement, projectmanagement en technisch beheer. De sector faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste vastgoedprofessional. Je bent ambitieus en flexibel, hebt een sterk analytisch vermogen, straalt natuurlijk overwicht en leiderschap uit en hebt een gezonde dosis humor. Je werkt in een grote organisatie waardoor een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Je moet kunnen omgaan met weerstand en complexiteit. Je kunt goed samenwerken en je voelt goed aan wat er speelt, welke dingen gevoelig liggen en het maatschappelijk belang waarvoor de politie werkt.

Daarnaast heb je:

  • een wo-diploma, bij voorkeur in de richting Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde of Civiele Techniek of Planologie;
  • aantoonbare ervaring in het zelfstandig ontwikkelen en realiseren van huisvestingsplannen voor grotere organisaties;
  • ervaring met het managen van complexe besluitvormingsprocessen in politiek-bestuurlijke omgevingen;
  • ervaring met coaching van medewerkers.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor voor 36 uur per week voor twee jaar met eventueel de mogelijkheid tot verlenging.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.503,- en maximaal € 6.350,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Martijn Lucieer, plv. teamchef Ruimtemanagement (06 - 52 09 49 73, martijn.lucieer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 oktober 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.