Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior arbeidsjurist

Het landelijke HRM-expertteam Arbeidszaken zoekt een senior arbeidsjurist met uitstekende adviesvaardigheden. Kan een vraag niet worden opgelost door experts binnen het Landelijk HRM- expertteam? Dan komt deze vraag bij jou terecht.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Zwolle Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Advies en beleid, HRM Niveau: WO

Wat ga je doen?

Juridische vraagstukken die door geen van de experts binnen het Landelijk HRM- expertteam Arbeidszaken kunnen worden opgelost, waarvoor aanvullend onderzoek nodig is en waarvoor specialistische methoden en technieken moeten worden ontwikkeld, worden aan jou voorgelegd. Jouw oplossingen zijn geschikt om als landelijk beleid te worden ingevoerd. Jij signaleert trends in de samenleving en binnen politie die van invloed kunnen zijn op het geldend beleid en formuleert toekomstbestendig nieuw beleid. Je adviseert dienst- en korpsleiding over de strategie bij de uitvoering van het beleid. Je toetst beleid en regelgeving op houdbaarheid in de uitvoering. Bij grootschalige projecten word je ingezet als projectleider en je bent verantwoordelijk voor een tijdige afhandeling. Hierbij stuur je de bedrijfsvoeringspecialisten aan die aan het project deelnemen. Vanuit jouw expertise geef je opleidingen aan directe collega's, maar ook aan collega's buiten het expert-team. Je toetst ook de vaardigheden en kennis van de directe collega's. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezwaar- en adviescommissies en ook verantwoordelijk voor de voorlichting en samenwerking van deze commissies.

Waar ga je werken?

Het landelijke HRM-expertteam Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers en is de specialistische backoffice voor de HR-Servicedesk, leidinggevenden, HR-adviseurs en collega's van andere HRM-sectoren. De vier clusters binnen dit team richten zich op de advies- en maatwerkverzoeken, bezwaren en beroepen die centraal binnenkomen via het bedrijfsbureau en het implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid en rechtspositie. Deze clusters, die uit juristen en specialisten arbeidsvoorwaarden bestaan, zijn verdeeld op verschillende thema's. Zo richt een cluster zich vooral op de disciplinaire trajecten, terwijl een ander team zich concentreert op vraagstukken die betrekking hebben op alles wat te maken heeft met arbeidsgezondheid en ziekte. Ook hebben we een cluster wat zich focust op de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en is een ander cluster gespecialiseerd in reorganisaties, LFNP en projecten. Vanuit jouw rol word je binnen Arbeidszaken breed ingezet op diverse thema's. Je wordt niet gekoppeld aan een specifiek cluster.

Wie ben jij?

Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, bent in staat om de behoefte van bestuurders in te schatten en om het evenwicht te vinden tussen bestuurlijke wensen en juridische kaders. Je bent stressbestendig en in staat om snel en met een besliswaardig advies te reageren op actuele ontwikkelingen. Je hebt ervaring met het aansturen van juridische projecten binnen de overheid. Je bent in staat om een team met uiteenlopende medewerkers efficiënt aan te sturen. Je hebt een breed netwerk binnen en buiten de politie op juridisch gebied en bent in staat om netwerken in te richten ten behoeve van het oplossen van de aan jou voorgelegde vraagstukken.

Verder:

  • heb je een wo-diploma;
  • kun je aantonen dat je specialist bent op het gebied van bestuurs (proces)recht en ambtenarenrecht en je hebt ervaring in het civiel recht;
  • heb je brede ervaring op het gebied van procederen, bij voorkeur opgedaan in de advocatuur of bij de rechterlijke macht;
  • heb je ervaring met het geven en ontwikkelen van juridische opleidingen op post-academisch niveau;
  • heb je aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij de overheid en met het opstellen van beleidswaardige stukken.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.739,- en maximaal € 6.707,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel met Katie Zonne, sectorhoofd HR-Arbeidszaken (06 - 52 04 80 18) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 september via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.