Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior arbeidsdeskundige

Ben jij een ervaren arbeidsdeskundige die tevens professionals kan aansturen en coachen? Team HRM/Veilig en Gezond Werken (HRM/VGW) in Rotterdam zoekt een collega die zich inzet voor de team- en kwaliteitsontwikkeling van de arbeidsdeskundigen en die leidinggevenden adviseert bij verzuim van medewerkers.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Advies en beleid

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Samen met de teamleiding geef je richting aan de kwaliteits- en teamontwikkeling van de arbeidsdeskundigen. Daarbij coach je op inhoud en draag je bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de arbeidsdeskundigen. Je geeft sturing aan de werkverdeling van taken en projecten en vertaalt de eenheidsvraagstukken naar eenduidige werkwijzen binnen het team arbeidsdeskundigen. Hierin heb je een verbindende houding en heb je oog voor de integrale samenwerking met andere disciplines binnen team VGW en andere HR-samenwerkingspartners. Als senior arbeidsdeskundige word je ingezet bij complexe casuïstiek bij organisatieonderdelen met een risicoprofiel. Leidinggevenden en medewerkers moeten in toenemende mate zelf oplossingen bedenken en vorm geven op het gebied van verzuimbegeleiding, behoud van werk en reintegratie. De politie hanteert het ‘eigenregie-model’. Daarbij is de arbeidsdeskundige de belangrijkste adviseur voor leidinggevenden.

Verder adviseer je over inzetinterventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid en zie je er op toe dat de Wet Verbetering Poortwachter-processen goed en tijdig verloopt. Je zorgt voor demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Hierbij ben je constant bewust van de toegevoegde waarde van andere deskundigen zoals medisch adviseurs, VGW-specialisten, juristen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijke werkers. Als senior arbeidsdeskundige verwerf je ook inzicht in welke factoren verzuim in stand houden en welke strategieën tot verlaging van verzuim kunnen leiden. Voor de medior arbeidsdeskundige treed je op als coach. Alle verzuimdossiers van collega arbeidsdeskundigen screen je bij de eerstejaarsevaluatie en voorafgaand aan inzending van de WIA-aanvraag toets je op juistheid en doortastendheid van het gevolgde traject. Knelpunten signaleer je en je adviseert hierover aan de coördinator VGW.

Waar ga je werken?

Team Veilig en Gezond Werken (VGW) Rotterdam richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team VGW, dat onder andere bestaat uit arbeidsdeskundigen, korpspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsartsen en zorgregisseurs, vitaalcoaches, casemanagers GTPA/schade, specialisten arbeidsomstandigheden en doktersassistenten. Team VGW Rotterdam kenmerkt zich door een eigen gezondheidscentrum, waar nauw samengewerkt wordt met de disciplines binnen het eigen team, FIT van de eenheid, als ook met de ketenpartner het Loopbaan Mobiliteitscentrum.

Het sub-team van arbeidsdeskundigen bestaat uit 10 medewerkers, waarvan 2 senioren. De medior arbeidsdeskundigen zijn voor de helft interne medewerkers en voor de andere helft wordt het team aangevuld door extern ingehuurde collega’s.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren arbeidsdeskundige die professionals kan aansturen en coachen. Leidinggevenden weet je op een professionele wijze te begeleiden, met als resultaat dat deze als een volwaardige casemanager in de rol van werkgever kunnen fungeren. Je bent een gelijkwaardig gesprekspartner. Ook ben je netwerkvaardig en weet je de juiste personen te betrekken bij lastige casuïstiek waarin uiteenlopende belangen een rol kunnen spelen.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van mens, werk, gezondheid en samenleving;
  • een door Stichting Register Arbeidsdeskundige (SRA) erkend diploma en je bent opgenomen in het SRA-register;
  • je bent een gecertificeerd arbeidsdeskundige, conform de standaard van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein personeel en organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Ester van Zijll, teamcoördinator Veilig en Gezond Werken (06 - 27 62 75 08, ester.van.zijll@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie, tel. 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.