Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

senior applicatie- en informatiearchitect

Wil jij de architectuur van de politie helpen verbeteren zodat de collega’s op straat én op kantoor over de juiste informatie beschikken? De Dienst Informatiemanagement (IM) en de Dienst ICT hebben meerdere posities voor architecten die zichzelf willen blijven ontwikkelen en daarmee de gezamenlijke informatievoorziening (IV) architectuur naar een hoger niveau brengen.

Locatie(s): Zwolle, Odijk
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

De architectuurfunctie binnen de politie is nog sterk in ontwikkeling, we zitten vol in de Agile transitie en werken met 80 scrum teams in sprints van twee weken. Jij zorgt als architect voor de architecturale verbinding tussen het politiewerk en de hiervoor benodigde Informatievoorziening. Daarbij zorg je voor de operationele aansturing van architectuurteams en ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van producten.

Je hebt een duidelijke visie op de toekomstige Informatievoorziening en hoe externe marktontwikkelingen kunnen bijdragen aan de nieuwe referentiearchitectuur. Je adviseert de bestuurders over migratiestrategieën en het rationaliseren van het IV-landschap. Je levert naast de benodigde architecturen de roadmaps en formuleert daarvoor kaders vanuit de geldende wet- en regelgeving en werkt architectuurmodellen uit op basis van de geldende conventies.

Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

  • Bijdragen aan het opstellen van de roadmap, je bewaakt de planning en je borgt de samenhang van de (deel)architecturen.
  • Opstellen van de acceptatiecriteria voor de applicatie- en/of infrastructuur componenten ten behoeve van programma’s en projecten.
  • Proactief toezien dat informatievoorziening Blauwdrukken correct worden toegepast.
  • Ervoor zorg dragen dat afwijkingen of andere wijzigingen van de referentiearchitectuur tijdig en onderbouwd in de verschillende gremia zoals o.a. Architectuur Board ICT (ABI) kunnen worden behandeld
  • Proactief uitvoeren van compliance checks en follow up op opgeleverde architectuurproducten
  • Controleren of opgeleverde producten volgens ontwerp en richtlijnen zijn gerealiseerd en monitoren van de ontstane ‘technical debt’;
  • Ondersteunen bij het opstellen van de planning voor de oplevering van de belangrijkste infrastructurele componenten en duiding van de belangrijkste issues daarbij.

Waar ga je werken?

De Dienst ICT en de Dienst IM hebben samen een Productiehuis opgezet waarin alle applicaties van de Politie scrum / Agile worden ontwikkeld en beheerd. Met ruim 1600 medewerkers ondersteunen zij de gehele Nederlandse politie op het gebied van ICT en informatievoorziening.

Onze gezamenlijke missie is het regisseren en (bege)leiden van de IV-Architectuur, met samenhang in het innovatieve IV-landschap die de politie nodig heeft om haar doelstellingen te realiseren.

Het Productiehuis is een programma waarin de diensten IM en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de politie. Hierdoor komt 'blauw' (de operationele politiemedewerker) aan het stuur en wordt ICT van de collega's waarvoor het bedoeld is. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd.

Wie ben jij?

Als senior applicatie- & informatiearchitect ben jij onze regisseur van de veranderingen die we in de Informatievoorzieining gaan aanbrengen. Jij overtuigt je gesprekspartners met argumenten en je enthousiasmeert je omgeving voor jouw visie op de toekomst van onze architectuur. Je weet stakeholders te identificeren en te managen en je communicatie op de stakeholder aan te passen. Je draagt graag kennis over, maar je bent ook bereid om van anderen te leren. Verder organiseer je jouw informatiedomein goed en ben je in staat om collega’s te begeleiden en te coachen.

Binnen de gehele keten ben je herkenbaar in je rol als senior architect. Je denkt proactief mee over verbeteringen in het architectuurproces en het ontwikkelen van een architectuurvisie. Je signaleert en analyseert knelpunten en samen met je collega’s kom je tot duidelijke voorstellen voor besluitvorming.

Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving of kunt je die snel eigen maken. Ook straal je gezag uit en kun je omgaan met uiteenlopende belangen. Je werkt resultaatgericht en je kunt helder communiceren.

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma;
  • minimaal 5 jaar ervaring als architect (bijv solution/software/IT/informatie) binnen een complexe omgeving waar zowel legacy systemen als vernieuwing naast elkaar staan;
  • ervaring met TOGAF en/of Archimate en ervaring met Scaled Agile omgevingen.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 5 fte, waarvan 4 fte standplaats Zwolle en 1 fte standplaats Odijk, afhankelijk van het takenpakket. Je kunt ook op andere locaties werken, in voornamelijk Midden-Nederland en soms daarbuiten. De politie voorziet in voldoende mogelijkheden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, om samenwerking in het gehele land mogelijk te maken. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.885,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie & communicatietechnologie,.

Interesse?

Bel of mail met Manon Vos, Recruiter ( 06 - 18 67 38 19, manon.vos@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 28 september 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.