Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior analytisch consultant organisatie en personeel

De slagvaardige en effectieve hulpverlener zijn die nodig is. Dat is het doel van onze organisatie. En jij als analytisch consultant hebt hierin een belangrijke rol. Aan de hand van een complex simulatiemodel analyseer jij data en adviseer je de korpsleiding over de personele organisatie van de politie. Data, organisatie en personeel komen bij elkaar in jouw uitdagende functie bij onze dynamische organisatie - met ruim 70.000 medewerkers de grootste werkgever van Nederland - in Den Haag.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Den Haag

Organisatieonderdeel:

Staf korpsleiding en korpsleiding

Vakgebied(en):

HRM

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Jij stelt samen met je collega-consultants meerjarenprognoses, scenario's, analyses en adviezen op. Deze gaan over de ontwikkeling van de kwaliteit en kwantiteit van de personele formatie en bezetting van het korps. En over de financiële consequenties en opleidingsconsequenties hiervan. Zo kan de korpsleiding op tijd strategische besluiten nemen voor een goed onderbouwd personeels- en organisatiebeleid op langere termijn.

De prognoses maak je aan de hand van een binnen de politie ontwikkeld model. Jij zorgt voor de verdere ontwikkeling van het model en analyseert de output op validiteit, betrouwbaarheid en op beleidsconsequenties. Verder ontwikkel je met analysetools en HR-analytics een brede analyse van personeelsdata.

Op grond van de gemaakte prognoses, analyses en scenario's adviseer je binnen en buiten de directie HRM, waar jouw afdeling onder valt. Je overlegt onder meer met de korpsleiding, het departement, het Politiedienstencentrum, de Politieacademie, de eenheden, programmadirecteuren, medezeggenschap en vakorganisaties. In netwerken binnen en buiten de politie vertegenwoordig je de directie en ondersteun je het afdelingshoofd als het gaat om de ontwikkeling én uitvoering van ons organisatiebeleid.

Waar ga je werken?

Binnen de directie HRM ga je aan de slag bij de Afdeling Organisatie & Personeel. Wij zijn verantwoordelijk voor de thema's organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting, capaciteitsmanagement, en strategische personeelsprognose en -planning. In jouw hechte Team Strategische Personeelsplanning hangt een goede sfeer. We discussiëren stevig en we vinden elkaar altijd op de inhoud en met als doel dat de korpsleiding de juiste beslissingen kan nemen. Je collega-consultants en leidinggevende staan klaar om je direct in te werken, zodat je snel volop mee kunt draaien in het prognoseproces. Wij werken hybride. Dit betekent dat je een deel van je werkzaamheden in Den Haag uitvoert, maar ook vaak vanuit huis.

Wie ben jij?

Jij vindt het leuk om voor de publieke zaak de organisatie en planning te combineren met data. Je werkt graag analytisch én adviserend. Daarbij schrijf je helder en to the point: je weet een verhaal te vertellen en dit te onderbouwen met scenario's, de keuzes die voorliggen en adviezen. Jij bent vooral ook een verbinder en werkt resultaatgericht.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting bedrijfswiskunde;
  • bij voorkeur kennis van econometrie;
  • ervaring met data-analyse, programmeren en wiskundige modelleringstechnieken;
  • uitstekende Excel-vaardigheden;
  • bij voorkeur financiële ervaring en ervaring in het HRM-veld;
  • bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke context.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.373,- en maximaal € 6.183,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel met Jan Willem Mulder, afdelingshoofd Organisatie en Personeel (06 - 81 43 36 29), als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 oktober 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.