Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior adviseur - Team High Tech Crime

Wil jij werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld en heb jij de drive om je in te zetten voor cybercrime onderzoeken op internationaal niveau? Team High Tech Crime (THTC) in Driebergen-Rijsenburg zoekt een senior adviseur die bijdraagt aan het oplossen van misdrijven in het digitale domein. Ben jij de scherpzinnige, Russisch sprekende collega die wij zoeken?

Locatie(s): Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel: Landelijke Eenheid
Vakgebied(en): Advies en beleid, ICT, Opsporing, Analyse & Onderzoek
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Effectieve bestrijding van cybercrime is alleen mogelijk op basis van fundamenteel inzicht in het cybercriminele landschap. Als senior adviseur verricht je diepgaande kwalitatieve en kwantitatieve analyses op datasets die THTC binnen opsporingsonderzoeken heeft verkregen. De verkregen inzichten vertaal je naar fundamentele strategieën om verschillende cybercriminele fenomenen te bestrijden en naar opportunistische kansen die (in lijn met die strategieën) uit analyses naar voren komen. Bevindingen leg je vast in rapportages of processen verbaal, maar presenteer je ook in meer interactieve vormen aan collega’s. Enerzijds ondersteunen jouw producten hiermee lopende opsporingsonderzoeken. Anderzijds kunnen nieuwe opsporingsonderzoeken ontspringen op basis van door jou gecreëerde inzichten.

Naast jouw rol in operationele onderzoeken, ontwikkel je conceptuele modellen waarmee THTC zichzelf organisatorisch en technisch kan blijven ontwikkelen. Je slaat bruggen richting de academische wereld om extra kennis binnen te halen en/of specifieke onderwerpen (wetenschappelijk) te laten onderzoeken. Ook volg je nauwgezet ontwikkelingen in de cybersecuritywereld en relevante (wetenschappelijke) literatuur. Deze vertaal je naar opsporings- en bredere bestrijdingskansen. Je verricht deze werkzaamheden binnen een groot team met tal van specialismen en uiteenlopende talenten, waar je jezelf collegiaal opstelt en je op zoek gaat naar jouw meest optimale synergetische bijdrage.

Het komt voor dat je buiten reguliere werktijden en/of in de weekenden werkt en in overleg word je mogelijk ingeroosterd voor piketdienst.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team High Tech Crime van de Dienst Landelijke Recherche van de Landelijke Eenheid. Wij voeren complexe en innovatieve (internationale) cybercrimeonderzoeken uit. Dit doen wij op basis van gesignaleerde trends en analyses, maar ook naar aanleiding van (inter)nationale cyberdreigingen of incidenten. Het team heeft korte lijnen met Europol en werkt internationaal intensief samen met onder meer de Amerikaanse FBI, de Britse NCA en de Duitse BKA. Nationaal werkt THTC samen met de Regionale Cybercrime Teams (CCT’s) en het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). Ook gaat THTC de samenwerking aan met uiteenlopende private partijen uit de cybersecurityindustrie en universiteiten. Wij bestrijden cybercrime die innovatief van aard is en ondermijnend aan de rechtstaat en/of de maatschappij. De opsporingsonderzoeken richten zich met name op cybercriminele dienstverleners, zoals botnet-beheerders, malware makers, bullet proof hosters, en criminogene aanbieders van afgeschermde communicatiediensten. Daarnaast kunnen ook grootschalige of gevoelige cyberincidenten aanleiding vormen voor onderzoek.

Samen met haar partners heeft THTC de afgelopen jaren het onmogelijke mogelijk gemaakt met toonaangevende onderzoeken, waaronder het neerhalen van de infrastructuur van ’s werelds grootste malware verspreider Emotet, de overname en ontmanteling van online drugshandelsplaats Hansa en de aanpak van afgeschermde criminogene communicatieplatformen zoals Ennetcom. Ook het opzetten van het anti-ransomware collectief NoMoreRansom.org en het produceren van de CSAE-Whitepaper als onze basis voor data gedreven opsporing zijn successen die alleen mogelijk zijn met de diversiteit aan experts die bij THTC werkzaam zijn en goed doordachte strategieën die daaraan ten grondslag liggen.

Het team bestaat uit gedreven IT-professionals, analisten, tactisch rechercheurs en andere specialisten en werkt vanuit Driebergen-Rijsenburg. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer.

Wie ben jij?

Je hebt diepgaande kennis van het cybercriminele domein en kunt deze (met een steile leercurve) verder eigen maken én overzichtelijk maken voor anderen. Ook heb je ijzersterke analytische vaardigheden, zowel kwalitatief als kwantitatief. Je beschikt over een sterk ontwikkeld abstractieniveau en hebt ervaring met research in en toepassing van (wetenschappelijke) bronnen. Belangrijk hierbij is dat je (samenwerkings-)kansen weet te vinden bij het gericht binnen halen van bepaalde informatie, het structureren van de data en het gezamenlijk analyseren ervan. Verder heb je uitgebreide kennis van de Russische taal, evenals van sociaaleconomische, culturele en politieke factoren die in voormalige Sovjet-staten van belang kunnen zijn. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om je strategische adviezen over te kunnen brengen. Daarnaast heb je bij voorkeur een netwerk binnen de academische wereld en daarbuiten dat je kan aanboren als de situatie daar om vraagt.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma in de richting van Criminologie, Politicologie, Sociologie, Oost-Europese Studies, Informatietechnologie of Rechten;
  • aantoonbare ervaring met het opzetten en onderhouden van een (internationaal) netwerk van academici of ICT-professionals;
  • aantoonbare affiniteit met het werken in een digitale (opsporings-)omgeving;
  • naast een uitstekende beheersing van de Engelse taal, beheersing van de Russische taal;
  • werkervaring in relatie tot het cybercriminele domein.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.025,- en maximaal € 5.731,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Marijn Schuurbiers, teamleider (06 - 13 57 75 41, marijn.schuurbiers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 mei 2021 via de sollicitatiebutton

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek, antecedentenonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.