Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

sectorhoofd IT-infrabedrijf

Technologische ontwikkelingen gaan snel en cybercrime wint aan terrein. Dat betekent dat we als IT-bedrijf een nieuwe fase ingaan. Continue ontwikkeling en cybersecurity zijn hierbij van cruciaal belang. Als sectorhoofd van het Infrabedrijf manage je dat de politie 24/7 kan rekenen op veilige en betrouwbare IT-infrastructuur én dat we blijven vernieuwen.

Locatie(s): Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid, ICT, Management
Niveau: WO

Wat ga je doen?

Als grootste IT-leverancier van de overheid staat de politie voor een grote uitdaging: de Dienst ICT en de Dienst Informatievoorziening transformeren naar één toekomstvaste IV-organisatie. Aan dit meerjarige traject draag jij als sectorhoofd van het Infrabedrijf binnen de Dienst ICT bij. Jij begrijpt hoe belangrijk het werk van jouw mensen is in het IV-voortbrengingsproces. Daarom zorg je dat jouw sector meebeweegt in veranderingen. Ook werk je multidisciplinair samen met andere sectorhoofden om dat doel te bereiken. Met name met het sectorhoofd Ontwikkeling, met wie je samen twee derde van het IT-bedrijf beslaat.

Daarnaast zorg je dat jouw sector binnen deze veranderende omgeving goed blijft presteren. Zeven dagen per week, 24 uur per dag. Valt er een netwerk uit waardoor de meldkamer een paar uur uit de lucht is? Dan heeft dat grote gevolgen voor de nationale veiligheid. Dit rampscenario wil je absoluut voorkomen. Onder de gewone omstandigheden borg je dat alle incidenten opgelost worden binnen de reguliere processen, inclusief escalaties. Bij grotere calamiteiten en in tijden van crisis draai je mee in een piketdienst van de crisismanagementorganisatie. Ook geef je als algemeen commandant leiding aan deze organisatie tijdens je dienst.

Als sectorhoofd van het Infrabedrijf is het dus de kunst om de juiste balans te vinden tussen twee uitersten: behouden én innoveren. Je vormt een heldere visie op technologische en organisatorische ontwikkelingen en neemt de negen teamchefs en de verantwoordelijke managers van de productlijnen binnen het Infrabedrijf hierin mee. Samen zetten jullie stappen om de wendbaarheid van de politie te vergroten die de Agile-werkwijze met zich meebrengt. En mede dankzij jou wapenen we ons tegen de razendsnelle ontwikkelingen op het gebied van cybercrime.

Waar ga je werken?

Je bent lid van het MT van de Dienst ICT. Daarbinnen geef je leiding aan het Infrabedrijf. Samen met alle teamchefs en de collega’s van de IV organisatie zorg je dat alle collega’s van de politie 24/7 veilig, snel en efficiënt kunnen werken. We leveren namelijk hét fundament voor alle ICT-applicaties binnen de politie én voor onze partners. Zo zorgen we voor servers, storage, netwerken en werkplekken. De sector bestaat uit verschillende productielijnen, verspreid door het land. Driebergen is de grootste vestiging van het InfraBedrijf, dit is ook jouw standplaats. Het InfraBedrijf is gevestigd op vijf locaties in Nederland (Rotterdam, Zwolle, Nieuwegein, Odijk en Driebergen). Als sectorhoofd bezoek je – als het weer mag – dus regelmatig andere politielocaties. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Ook nu we allemaal thuiswerken. Op dit moment telt de sector 600 fte. Een flinke en diverse club waarvoor jij verantwoordelijk bent. Binnen de politie moedigen we diversiteit aan. Hoe meer frisse ideeën, verschillende achtergronden en nieuwe invalshoeken, hoe beter. Want door anders te denken, komt verandering vanzelf.

Wie ben jij?

Voor jou is verandering vooruitgang. Dit weet je doeltreffend over te brengen naar je mensen. Je bent niet alleen innovatief, maar ook resultaatgericht: terwijl je aan vernieuwingen blijft werken, weet je stabiliteit te creëren binnen het team. In tijden van crisis sta jij paraat en geef je het goede voorbeeld als gedreven sectorhoofd. Ook als dat ’s avonds laat of in het weekend is. Je bent je namelijk zeer bewust van wat er kan gebeuren als onze IT-infrastructuur stopt met draaien. Veilig werken staat voor jou dan ook altijd voorop. Daarnaast stel je kritische vragen, ben je ondernemend en houd je van uitdagingen. Verder heb je:

  • een wo-diploma en een afgeronde leidinggevende-opleiding;
  • ruime ervaring als manager binnen een grote en complexe organisatie, bijvoorbeeld binnen een overheidsorganisatie, bank of ziekenhuis;
  • kennis van cybersecurity en de laatste IT-ontwikkelingen, onder meer op het gebied van cloud en platformen;
  • ervaring met Agile werken;
  • bij voorkeur kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 tot 40 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.867,- en maximaal € 6.889,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is sectorhoofd.

Interesse?

Bel of mail met Michiel Buitenhuis, sectorhoofd (06 - 21 11 51 03, michiel.buitenhuis@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marion Bouwman, strategisch adviseur, op 06 - 12 58 15 32 of marion.bouwman@politie.nl.

Solliciteer uiterlijk 17 januari 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een assessment, betrouwbaarheids- en/of veiligheidsonderzoek en instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT’ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over data science, legaal hacken, cybersecurity en meer op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen.