Kom bij de politie Maak er politiewerk van

registeraccountant jaarrekening

Een mooie vervolgstap in je carrière in de financiële verslaglegging. Als registeraccountant bij de sector Financiële Beleidsondersteuning van de Dienst Financiën krijg je die kans. Je bent inhoudelijk deskundige als het gaat om de review van jaarrekeningdossiers voor de totstandkoming van de concernjaarrekening van de politie. Een functie met impact, want de jaarrekening landt uiteindelijk in de Tweede Kamer. Extra interessant: je kunt deze functie hybride uitvoeren. Bij ons op kantoor in Rotterdam en vanuit huis.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Financiën, Bedrijfsvoering

Niveau:

WO

Wat ga je doen?

Als accountant ben je lid van het jaarrekeningteam en neem je de regie binnen de Dienst Financiën bij de coördinatie en inhoudelijke totstandkoming van de jaarrekening en onderliggende jaarrekeningdossiers. Met jouw kennis en ervaring maak je de 'auditslag' bij de review van deze producten. Waar nodig ondersteun je verschillende medewerkers zodat zij hun specifieke bijdrage aan de totstandkoming van deze producten kunnen leveren. Wat jouw functie zo bijzonder maakt, is dat je binnen een grote, complexe organisatie werkt en contact hebt met veel verschillende medewerkers die vanuit diverse diensten een specifieke bijdrage leveren aan dit proces. Je treedt in dit proces op als verbinder binnen de Dienst Financiën en stemt af met de Directie Financiën & Control, de staf van het Politiedienstencentrum en de interne en externe accountant.

De huidige politieorganisatie is relatief jong, dus er liggen er voor jou mooie vaktechnische verbeteropgaven. Die komen bijvoorbeeld voort uit actualiteiten binnen de politie, ontwikkelingen op jouw vakgebied of de rapportages van de in- en externe accountant. Je adviseert, activeert en ondersteunt leiding en medewerkers binnen de organisatie bij het oppakken van verbeterpunten. Ook neem je deel aan en ben je voorzitter van werkgroepen binnen en buiten de Dienst Financiën.

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken, HRM en communicatie. De Sector Financiële Beleidsondersteuning (FBO) is één van de drie sectoren van de Dienst Financiën en bestaat uit twee afdelingen: Financiële Informatievoorziening (FIV) & Treasury en Belastingen & Subsidies. De ongeveer veertig medewerkers van FBO werken allemaal in het Politiedienstencentrum in Rotterdam.

Team FIV (22 fte), waar het jaarrekeningteam onder valt, heeft binnen de Dienst Financiën de regierol voor de totstandkoming van concernbrede producten in de financiële planning-en-controlcyclus. Het jaarrekeningteam bestaat op dit moment uit 4 fte (1 coördinator en 3 specialisten).

We maken gebruik van een matrixstructuur waarin financial controllers op verschillende specialismen (bijvoorbeeld HRM, ICT, FM) samenstellende delen aanleveren aan financial controllers die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor de consolidatie tot totaalproducten, zoals maandrapportages en de jaarrekening. Dit alles in nauwe samenspraak en afstemming met medewerkers van de Directie Financiën & Control.

Het team is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Als onze nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het verder ontwikkelen en verbeteren van onze processen brengt voortdurend nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die goed is met cijfers én mensen, en het verhaal achter de cijfers wil weten. Je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie, waarbij vele medewerkers een deelbijdrage leveren aan de totstandkoming van het eindproduct: de jaarrekening. Ook vind je het een uitdaging om in deze complexiteit te kunnen regisseren, verbinden en werken. Van ontwikkelingen op jouw vakgebied ben je voortdurend op de hoogte. Daarnaast weet je wat er in de organisatie speelt door actief verbindingen te leggen en onderhouden. Door het op prettige wijze etaleren van je kennis en ervaring in de accountancy, wordt jouw autoriteit als vanzelfsprekend (h)erkend door je omgeving. Je bent een overtuigende gesprekspartner en houdt daarbij de verhoudingen (zowel op inhoud als relatie) altijd in het oog.

Verder vragen wij het volgende van je:

  • een wo-diploma, bij voorkeur een opleiding tot registeraccountant (RA) met inschrijving in het register;
  • minimaal zes jaar werkervaring bij een accountantskantoor, waarvan minimaal één jaar als supervisor, opdrachtleider of manager;
  • bij voorkeur ervaring met overheidsfinanciën.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, waarbij in deze functie hybride gewerkt kan worden, zowel op kantoor als vanuit huis. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.897,- en maximaal € 6.863,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein financiën.

Interesse?

Bel of mail met Sandra Blewanus, sectorhoofd Financiële Beleidsondersteuning, (06 - 18 62 68 66 of sandra.blewanus@politie.nl) of Richard Bletterman, teamcoördinator Financiële Informatievoorziening, (06 - 18 67 03 65, richard.bletterman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 juni 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.