projectondersteuner

Wat ga je doen?

Als projectondersteuner bij het Cluster Capaciteitsmanagement van SKL-BO ben je samen met de (strategisch) adviseurs verantwoordelijk voor het ondersteunen van diverse processen. Eén van de processen betreft het Korps Capaciteit Management Overleg (KCMO), een maandelijks strategisch overleg dat zowel beleids- als operationele onderwerpen behandelt. In dit overleg zijn adviseurs en opdrachtnemers van verschillende CM-projecten (zoals Capaciteitsmanagement 3.0 en de vervanging van het CMS) vertegenwoordigd.

Daarnaast ondersteun je het Landelijk Capaciteit Management Overleg, een vierwekelijks overleg van alle teamchefs Planning en Capaciteit Management en SKL, waarin verschillende thema-groepen actief zijn om CM-vraagstukken verder uit te werken en te adviseren. Ook maak je deel uit van de staf KCMO SKL, een groep strategische adviseurs op het gebied van CM-beleid en -operaties, die werkt binnen een functioneel netwerk met (regionale) eenheden, diensten en de Politieacademie.

In jouw rol ben je de essentiële schakel in de voorbereiding en begeleiding van deze overleggen, waarbij je nauw samenwerkt met de strategische adviseurs. Je bent in staat om signalen tijdig op te vangen en hebt het organisatietalent om bij te sturen waar nodig. Jouw zorgvuldige inzet draagt bij aan de verbetering van de (werk)processen binnen de genoemde overlegstructuren.

Verder bestaan je werkzaamheden uit het:

• logistiek/facilitair organiseren van de overlegvormen;
• agendabeheer;
• notuleren en signaleren van documenten en bijsturen daarvan;
• bijhouden voortgang actie/besluitenlijst;
• beheren en bewaken van werkvoorraden;
• valideren en archiveren van gegevens en documenten.

Waar ga je werken?

De Afdeling Beleid Operatiën van de staf korpsleiding is onder andere verantwoordelijk voor de advisering van korpsleiding en landelijk portefeuillehouders in de beleidsvorming ten aanzien van de operatiën. De afdeling fungeert voor de korpsleiding als kennisdrager en adviesorgaan op dit gebied. Voor de eenheden is de afdeling de natuurlijke samenwerkingspartner voor het beleid, de ontwikkelingen in de politieprofessie en het onderhouden van de relevante (vakinhoudelijke) netwerken. De Afdeling Beleid Operatien, waar jij komt te werken, brengt samenhang in de beleidsontwikkeling op de operationele thema’s van het korps en helpt zo het vak te verbeteren.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die ingezet kan worden op diverse onderwerpen en thema’s. Deze persoon is in staat om onder hoge druk snel het overzicht te bewaren, zich snel nieuwe onderwerpen eigen te maken en effectief samen te werken. Bovendien weet je de juiste mensen te betrekken en ben je een prettige gesprekspartner. Organiseren en analyseren zijn vaardigheden die je goed beheerst, en je bent klant- en kwaliteitsgericht, evenals nieuwsgierig en flexibel. Je hebt overtuigingskracht en zorgt ervoor dat alle betrokkenen tijdig de juiste informatie ontvangen. Daarnaast ben je in staat om snel brede kennis op te doen van de politieorganisatie en volg je actief de ontwikkelingen, met name op het gebied van capaciteitsmanagement.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis van MS-Office applicaties en notuleren/verslaglegging.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Bel of mail met met Patrick van der Vis, strategisch adviseur KCMO (06 51 02 97 82, patrick.van.der.vis@politie.nl) of Pieter van de Voorts, strategisch adviseur KCMO (06 15 07 88 58, pieter.van.de.voort@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.