projectleider ICT - Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme

Wat ga je doen?

Jij bent als projectleider de intermediair tussen de operatie en de IM- en de IV-organisatie. Onder jouw taken vallen het inventariseren van de behoeften van medewerkers en kansen van (nieuwe) technieken op het gebied van ICT binnen de TBKK’s. Je schakelt met de gebuikers om zodoende de requirements zo gedetailleerd en nauwkeurig mogelijk in kaart te brengen. Deze requirements vertaal je vervolgens naar een functioneel voorstel. Hiermee geef je de developers goede handvatten voor het ontwikkelen van de software die aansluit bij de vraag. Daarnaast doe je een marktverkenning om potentieel bruikbare (software) oplossingen en/of veelbelovende technieken binnen te halen.

Je zoekt afstemming met de specialisten en inhoudsdeskundigen van TBKK, de projectleiders binnen de IV-organisatie, maar ook met bijvoorbeeld de Politieacademie in het kader van de (door)ontwikkeling van digitale onderwijsmiddelen. Je neemt actief deel aan projectoverleggen waarin de business (operatiën) vertegenwoordigd moet zijn. Je begeleidt en ondersteunt de implementatie van vastgestelde (nieuwe) methoden, zodat de deze effectief en efficiënt verloopt. Je evalueert welke initiatieven de hoogste bedrijfswaarde opleveren in relatie tot de inspanning. En je maakt voorstellen op met betrekking tot vernieuwing en aanschaf van producten en diensten ten behoeve van het werkveld.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met seksueel misbruik van kinderen en de productie en verspreiding van kinderpornografisch beeldmateriaal. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Dienst Landelijke Recherche (DLR) twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). De twee teams vormen samen TBKK-LE en vallen, samen met de regionale TBKK’s, onder aansturing van het Landelijke Programma Zeden en TBKK. Wij werken nauw samen met de TBKK-teams in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Jij komt te werken bij TLT in een team van specialisten, waarbij ieders afzonderlijk talent bijdraagt aan het geheel. Je werkt samen met Victim ID specialisten, tactisch specialisten, digitaal specialisten (waaronder ontwikkelaars en specialisten op het gebied van OSINT, internationaal, financieel, dark web en clear web). Hoofdtaak van TLT is het identificeren van slachtoffers, opsporen van daders en het frustreren van (digitale) criminele infrastructuren en processen. TLT is een dynamisch team en voortdurend in ontwikkeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de digitalisering waar daders en dadergroepen gebruik van maken.

Daarnaast is TBKK, samen met onder andere Team High Tech Crime en het Warehouse Team, verenigd in Thematisch 1. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams, zoals digitaal specialisten, software ontwikkelaars en data scientists. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Je bent secuur, creatief, vernieuwend, flexibel en een doorzetter. Je IT-vaardigheden weet je effectief te vertalen naar de politiepraktijk. Je signaleert kansen, neemt initiatief en bent alert op trends en ontwikkelingen. Vanzelfsprekend spreekt de bestrijding van (online) seksueel misbruik van kinderen je aan en wil je met jouw skills een bijdrage leveren aan de bestrijding hiervan. Moeilijke vraagstukken kun je omzetten in concrete oplossingen en je handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je bent niet bang voor een uitdaging Ook beheers je de Engelse taal. Daarnaast ben je leergierig en zie je de meerwaarde van kennisdeling. Je bent proactief en neemt inititatief. Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en een goede balans vinden tussen kwaliteit en kwantiteit.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma op het gebied van IT;
• meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie op ICT-gebied;
• ervaring in het werken aan projecten met een complexe IT-infrastructuur;
• een klangerichte en dienstverlenende instelling;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Floor Jansen, teamleider (floor.jansen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Marjolein Bovens, recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk op 20 maart 2023 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren