Kom bij de politie Maak er politiewerk van

productexpert HRM-applicaties

70.000 politiemedewerkers kunnen rekenen op betrouwbare applicaties dankzij jouw inzet als productexpert bij HR-beheer. Vanuit het Politiedienstencentrum in Rotterdam werk je bij en voor de grootste HR-afdeling van Nederland. Je draagt bij aan een toekomstbestendig HRM-systeem in een boeiende periode van digitale transitie. Heb jij al enige ervaring met HR-systemen, implementaties en processen en ben jij toe aan de volgende stap in je loopbaan? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Continuïteit en het optimaal functioneren van de HRM-applicaties bij de politie; daar ga jij voor. Ondersteunend aan de product-owner vertaal je de behoefte van gebruikers naar een user story. De nadruk ligt daarbij op onderhoud en optimalisatie, zodat bestaande applicaties bij de politie blijven functioneren. Je input komt uit meldingen vanuit de organisatie, maar je gaat ook zelf actief op zoek naar waar applicaties onderhoud of verbetering vragen. Zo kunnen een wetswijziging, een verandering in de cao, certificering of nieuwe mogelijkheden voor opleiding aanleiding geven voor veranderingen in de applicaties.

Waar nodig zet je opdrachten uit bij de functioneel beheerder voor het doorvoeren van wijzigingen en bewaak je of incidenten tijdig en volgens afspraken worden opgelost. Ook bewaak je de eenduidige inrichting van het applicatielandschap.

Jouw grootste uitdaging? Je werkt voor de politie met de grootste HR-afdeling van Nederland, op het raakvlak van HR en ICT en in een tijd waarin we systemen verbeteren of zelfs compleet vervangen. Er is veel te doen en jouw werk heeft impact op het functioneren van duizenden collega's.

Je hebt te maken met veel stakeholders in een complexe organisatie. Tegelijkertijd ben je omringd door ervaren professionals en krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en te specialiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag in het nieuwe en groeiende cluster Onderhoud, Optimalisatie en Ontwikkeling (OO&O) binnen het Team HR-Beheer. In jouw cluster en team heerst een open en gemoedelijke sfeer. Met ervaren specialisten werken we hard aan de dienstverlening. We richten ons op het centraal beheren en ontsluiten van betrouwbare HR-data voor de politie. Daarbij werken we voornamelijk met SaaS-software en staan we voor professionaliteit en optimalisatie; dat doen we met zo'n vijfentwintig collega's, onder wie zes productexperts vanuit het Politiedienstencentrum (PDC) in Rotterdam.

Wie ben jij?

De vraag uit de business ophalen en vertalen voor de informatievoorziening, dat kun jij als geen ander. Je zoekt samenwerkingen op en kunt helder communiceren. En je ziet de mogelijkheden van een grote, complexe organisatie waar je soms juist te maken krijgt met weerstand. Daarnaast kun je meepraten over HR-zaken en kun je goed analyseren. Omdat je nieuwsgierig bent, wil je jouw kennis steeds verder ontwikkelen. Ook kun je met de klant meedenken als het gaat om gegevensverwerking en security en privacy. Je weet waar de veiligheidsrisico's liggen.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting HR-management;
  • affiniteit met informatiemanagement;
  • ervaring met het vertalen van business needs naar de IV-organisatie, bij voorkeur in een grote organisatie;
  • ervaring met procesgericht werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel met Sandra Tinga, productexpert, (06 - 11 35 86 75) of Jan Jochem van den Burg, teamchef HR-Beheer, (06 - 22 72 31 31) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 juli 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.