Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

planner

Ben jij klantgericht, nauwkeurig en kun je goed omgaan met periodieke deadlines? Wil jij graag bijdragen aan het goed lopen van de dagelijkse bedrijfsvoering binnen de politie? Dan is Team Planning & Capaciteitsmanagement in Limburg op zoek naar jou!

Locatie(s): Maastricht, Heerlen
Organisatieonderdeel: Limburg
Vakgebied(en): Administratie, HRM
Niveau: MBO 3

Wat ga je doen?

Als planner verzorg je zelfstandig roosters van de teams en afdelingen van de Eenheid Limburg. Je houdt rekening met landelijke wetgeving, interne afspraken en resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau. Je werkt samen met andere planners en senior planners van de planbureaus in Limburg. Daarnaast voorzie je de adviseurs capaciteitsmanagement en aangewezen medewerkers van relevante informatie voor hun (advies)werk. Je adviseert en stemt af vanaf de fase van het conceptrooster tot en met het dagrooster. Je hebt ook te maken met de inzet van medewerkers bij evenementen en incidenten, waarbij veelvuldig sprake is van ad hoc- en spoedwerkzaamheden.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Team Planning & Capaciteitsmanagement binnen de Eenheid Limburg. Wij zijn verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters in de eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. De eenheid beslaat de provincie Limburg. Het team is met vestigingen in Venlo, Sittard, Heerlen en Maastricht over de hele eenheid verdeeld. Samen werken we voor de hele eenheid en waar nodig landelijk. De formatie bestaat uit 20 fte planners, 4 fte senior planners, 4 fte adviseurs capaciteitsmanagement en de teamchef. De samenstelling is gemêleerd en er wordt gestreefd naar een divers team waarbij ook kracht blijkt uit onderlinge verschillen. Jij hebt regelmatig contact met planverantwoordelijken in de teams waarvoor je plant en signaleert en je adviseert tijdig bij problemen en fouten.

Wie ben jij?

Wij zoeken een flexibele, klantgerichte collega met analytisch inzicht die oplossingsgericht denkt. Je denkt vooruit, bent initiatiefrijk, signaleert knelpunten en geeft tips ter verbetering, maar altijd in de lijn met landelijke afspraken en de afgesproken processen. Daarnaast ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met periodieke deadlines en piekbelasting. Kwaliteit en zorgvuldigheid heb jij hoog in het vaandel staan en je kunt gedetailleerd en gestructureerd werken. Je past in het team en werkt graag samen. Je bent bereid mee te denken en actief bij te dragen in de ontwikkeling van het team.

Verder heb je:

  • een mbo-3 diploma;
  • affiniteit met planning;
  • kennis van de betreffende wet- en regelgeving (zoals ATW);
  • kennis van roostersysteem en Excel.

Wat wij bieden

De standplaats is Heerlen of Maastricht. Vanuit deze standplaats kun je worden ingezet door en voor de hele eenheid Limburg. Rekening houdend met de doorontwikkeling binnen de organisatie vragen we flexibiliteit in standplaats en invulling van de functie. Er is ruimte voor 2 fte, het betreft een functie van 36 uur per week. Deeltijd werken is mogelijk met een minimum van 28 uur.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal €2.060,- en maximaal €3.425,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein planning.

Interesse?

Mail naar Theo Langerak, teamchef Planning & Capaciteitsmanagement (theo.langerak@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 januari 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.