Kom bij de politie Maak er politiewerk van

Personeelscoördinator

Het productiehuis draagt zorg voor de aanschaf, ontwikkeling en beheer van honderden applicaties. Dit gebeurt vanuit productielijnen met een specifiek aandachtsgebied, te weten: Bedrijfsvoering, Business Intelligence, Handhaving, Opsporing en Vreemdelingenzaken, Identiteit en Biometrie (VIB). Vanuit multidisciplinaire Devops teams werken de medewerkers aan het snel en flexibel ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Als coördinator P-zaken faciliteer en coach jij de medewerkers en teams zodat het werkgeluk vergroot wordt en er aandacht is voor duurzame inzetbaarheid door inzicht en persoonlijke- en teamontwikkeling.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Voor jou is het logisch dat je erop let dat nieuwe medewerkers binnen de productielijn Opsporing een warm welkom krijgen en alles goed geregeld is vanaf het begin. Je volgt dit nauwgezet en faciliteert waar nodig. Als coördinator P-zaken vervul je een belangrijke rol in de organisatorische coördinatie en stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je voert met medewerkers ´het goede gesprek´ op basis van de geldende gesprekkencyclus binnen de politie. Hierin staat het functioneren en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker centraal. In het gesprek kunnen vragen aan de orde komen over de doelen en prestaties van de medewerker. Hiervoor maak je bijvoorbeeld gebruik van interviews, competentiescans en feedback uit het team.

Aan de hand van de kernwaarden van de politieorganisatie geef je richting aan de gewenste cultuur en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt. In de praktijk ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en speel je een belangrijke rol in de begeleiding van verzuim, functionerings- en re-integratietrajecten. Ook als een medewerker vertrekt ga je met elkaar in gesprek omdat je enerzijds wilt achterhalen of we er als organisatie iets van kunnen leren. En natuurlijk omdat je het belangrijk vindt dat ook het vertrek zorgvuldig en met aandacht gebeurt. Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de teamchef nauw samen met de andere coördinatoren.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis maakt onderdeel uit van de IV-organisatie waarin verschillende diensten samen met de operatie bouwen aan betrouwbare en flexibele informatievoorziening. Dit gebeurt vanuit multidisciplinaire Devops teams waarin agile wordt gewerkt; de teams zijn gekoppeld aan een productielijn. De productielijn Opsporing bestaat uit zeven clusters: Algemene Opsporing, Biometrie, Forensische Opsporing, Interceptie, Internationale Politie Samenwerking, Pandora en Webcrawling. Zo werken we samen aan de politie van vandaag en morgen.

Wil je meer weten over werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video

Wie ben jij?

Coördineren is voor jou een tweede natuur, het gaat je gemakkelijk af en je hebt er plezier in. Je bent betrokken en klant- en kwaliteitsgericht. Bovendien word je enthousiast van vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen binnen een complexe organisatie en kun je professionals inspireren en motiveren. Je neemt initiatief, bent een teamspeler en jouw sociale vaardigheden zijn sterk ontwikkeld. Het coachen, faciliteren en begeleiden van medewerkers en teams gaat je uitstekend af. Je bent een oplossingsgerichte collega die projectmatig kan werken en structuur kan aanbrengen en je hebt affiniteit met IT. Daarbij houd je rekening met de impact op het werk, maar ook met de impact op de mensen. Je bent in staat om afspraken te toetsen, de voortgang en grenzen te bewaken . Ook ben je stressbestendig, ga je discussies niet uit de weg en sta je daarbij open voor de mening van een ander.

Verder vragen we:

  • (post) hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR en/of Bedrijfskunde;

  • minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;

  • kennis van en ervaring met talent- en competentieontwikkeling;

  • kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding, functionering- en re-integratietrajecten;

  • bij voorkeur ervaring in het werken met multidisciplinaire teams en in een matrixorganisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • Bruto maandsalaris van minimaal € 3.831,- en maximaal € 5.668,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringsspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Marlou de Bruijn, IT-recruiter (06 - 29 55 45 32, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 3 februari 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

    • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.